華夏永道：這五類人，一定考CMA

華夏永道：這五類人，一定要考CMA

小會計(jì)也可以有大夢想，財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO并非遙不可攀的山峰，前提是你要先提升自己的價(jià)值，方法很多，但考證無疑是一條捷徑。CMA因?yàn)槠浜鹆扛?、認(rèn)可度廣，而且考試科目就兩門，考試周期短，深受考證人士的喜愛。那么到底哪些人最適合考CMA呢？

打了很久“醬油”的職場小會

如果你做會計(jì)很久，卻一直處于邊緣地帶，做的工作是報(bào)銷等基礎(chǔ)類的會計(jì)工作，那你一定要考CMA。

為什么？

因?yàn)殡S著互聯(lián)網(wǎng)＋的發(fā)展，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作會被漸漸取代，特別是財(cái)會軟件的興起，一些重復(fù)性、機(jī)械性的活兒不再需要人去做，系統(tǒng)更、快捷，老板何樂而不為呢？

基礎(chǔ)的小會計(jì)所做的工作是最容易被計(jì)算機(jī)取代的，如果你不幸處于這個(gè)位置，一定要想方設(shè)法往管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，考取CMA就是一條出路。

遭遇“瓶頸”求突破的財(cái)務(wù)人

工作了很久一直沒起色，想轉(zhuǎn)行沒決心，想升上不去，對于這類財(cái)務(wù)人，職場瓶頸的突破點(diǎn)還是在“轉(zhuǎn)型”兩個(gè)字上。

這類財(cái)務(wù)人往往能記得一手好賬，但職業(yè)發(fā)展向上走卻遇到了阻礙，因?yàn)椴荒軈⑴c公司管理，對業(yè)務(wù)也不了解，無法為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

現(xiàn)在越來越多的公司對內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理會計(jì)內(nèi)訓(xùn)，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上職位必須持有CMA。也在大力推廣管理會計(jì)，多次下發(fā)紅頭文件，要求央企、國企的財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。

CMA的知識體系具有很強(qiáng)的專業(yè)性和實(shí)戰(zhàn)性，可以幫助財(cái)務(wù)人輕松突破職業(yè)“瓶頸”。

立志成為CFO的人

CFO是公司的“二把手”，是CEO的戰(zhàn)略合作伙伴，不少財(cái)務(wù)人都有一個(gè)CFO夢，如何才能實(shí)現(xiàn)呢？

作為管理會計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)證，CMA號稱mini-MBA，是通往CFO的搖籃。CFO日常所需要的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策、風(fēng)險(xiǎn)把控、投資管理等技能正是CMA的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對于想攀上財(cái)務(wù)高層的人來說，CMA為選擇。

“雙低”非財(cái)人員

許多行政人在一個(gè)崗位苦守多年，但工資始終不漲，職務(wù)原地踏步。那么，對于普通財(cái)務(wù)人員來說，什么樣的職位才是他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)提升的關(guān)鍵階梯？什么樣的技能才能讓他們成為行業(yè)緊缺人才？哪些職位能夠讓他們突破低薪的瓶頸，實(shí)現(xiàn)高薪？

這時(shí)候，不妨進(jìn)行CMA知識的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解管理會計(jì)的工作理念，通過流程再造、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析等為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，升職加薪指日可待。

只要你在職場上，CMA的應(yīng)用范圍還是很廣泛的，不管是對個(gè)人，對單位，都會有倍增的作用。

即將踏入社會的大學(xué)生

每年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生都在700萬以上，其中會計(jì)專業(yè)更是人才大軍，就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重，誰知道你會不會畢業(yè)就失業(yè)？

對于即將踏入社會的大學(xué)生來說，提前為求職做好準(zhǔn)備極其重要，除了人際交流、實(shí)習(xí)外，考證也是必須的。

CMA考試周期短、科目少、難度適中，獲得學(xué)位或即將獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)生都可以考，是非常有效的增值轉(zhuǎn)型手段。

以上這五類人，一定要考CMA，如果你不嘗試，又怎么知道開掛的人生是怎樣的呢？