潔邦家政服務公司重視家政培訓的原因
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家政服務公司對員工培訓不到位的危害！
家政服務公司對員工培訓不到位，到底有什么危害？
當我們總是信心滿滿地加入家政服務行業(yè)這個大家庭，準備創(chuàng)造一番事業(yè)的時候，才發(fā)現(xiàn)原來不是那么的簡單。以為只需要一下清潔工作人員，就可以滿足清潔業(yè)務的需求，怎知業(yè)務完成效率低，效果差，達不到預期！
造成這樣的結(jié)果，其實是公司對于員工系統(tǒng)培訓不夠。目前，由于缺乏師資和相應教材，加上標準不統(tǒng)一，家政服務的培訓不能系統(tǒng)進行，培訓質(zhì)量不高，在服務過程中還存在一些安全隱患，甚至在職業(yè)道德上出現(xiàn)問題等，使行業(yè)整體聲譽受到影響。
我們潔邦家政總結(jié)了為何不進行員工培訓的兩點原因：
1、家政服務公司對培訓重視不夠。
由于家政服務行業(yè)沒有實行持證上崗和就業(yè)準入，導致從業(yè)人員參加培訓的積極性不高，不少家政服務員都沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)培訓就被推薦上崗，服務全靠日常經(jīng)驗和生活習慣。家政服務公司考慮到成本因素，也不愿意在培訓方面進行過高投入。
2、家政服務員整體水平不高。
主要表現(xiàn)在不能夠正確對待善意的批評和教育，個人意識比較強，認識不到自己的不足等。比如:有些家政服務員在客戶家隨意接打電話、帶親友到客戶家、向客戶暗示加工資、偷吃嫌疑、經(jīng)常外出不向客戶打招呼或總是遲歸、買菜虛報金額，且不會很好地從自身找原因等。因此，必須加強崗前培訓，既要培訓服務技能，又要講授基本的法律知識，還要讓他們了解自己的權(quán)利和又務。
加盟潔邦家政，有效規(guī)范的了解培訓員工流程，更好的經(jīng)營發(fā)展業(yè)務，感興趣的可以聯(lián)系在線客服人員，為你講解更多詳情。
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