福建省ISO認證機構-艾西姆認證

ISO45001：2018是新版的職業(yè)健康安全管理體系，完全替代了以前的OHSAS18001：2007版的職業(yè)健康安全管理體系，新版的職業(yè)健康安全管理體系采用了與iso9001和ISO14001一樣的高層次架構，增加了組織情境的管理內(nèi)容，增加了變更管理以及外包管理，特別注重的是相關方的管理 ISO 45001:2018標準是版本職業(yè)健康安全管理體系，該體系完全替代了之前的OHSAS18001：2007版本，ISO 45001-2018不論在結構、還是在內(nèi)容方面與OHSAS 18001標準相比均有很大變化，此外還增加了標準的使用指南（附錄A）。 ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標準與OHSAS 18001：2007相比有以下8個方面的主要變化。 一、采用了ISO/IEC導則規(guī)定的標準架構 與ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準根據(jù)化組織的要求，也采用了ISO/IEC導則規(guī)定的標準框架結構。 IS/IEC導則規(guī)定的標準框架，是化組織從2006年開始、組織所有相關技術委員會（TC）共同參與制定的。在制定這個框架的過程中，化組織總結近二十年以來管理體系標準的經(jīng)驗，制定了管理體系標準，提升了管理體系標準的合理性和科學性。新的標準框架體現(xiàn)了當代管理科學的成果。 ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標準采用了導則中的高階結構（High Level Structure）以及其他相關要求。新版標準由以下10個部分構成。 （1）范圍 （Scope） （2）規(guī)范性引用文件（Normative references） （3）術語和定義（Terms and definitions） （4）組織所處的環(huán)境（Context of the organization） （5）作用和員工參與（Leadership and worker participation） （6）策劃（planning） （7）支持（Support） （8）運行（Operations） （9）績效評價（Performance evaluation） （10）改進（Improvement） ISO 45001-2018的架構與OHSAS 18001:2007區(qū)別很大。 二、增加了“組織所處的環(huán)境”要求 ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準中增加了“組織所處的環(huán)境”的要求。 增加此項條款的意圖是要求組織從生存和發(fā)展的高度，分析組織與職業(yè)健康安全管理相關的內(nèi)部和外部問題，從而認識組織的風險和機遇。通過建立和實施職業(yè)健康安全管理體系應對這些風險和機遇，并實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的預期結果。 理解組織所處的環(huán)境是建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的基礎。這里所談的外部、內(nèi)部問題，對組織及其職業(yè)健康安全管理體系而言，可能會導致風險、也可能會形成機遇。 組織在建立職業(yè)健康安全管理體系中要充分理解與上述問題有關的風險和機遇，并策劃應對這些風險和機遇的措施。 三、采用了基于風險的思維 新版職業(yè)健康安全管理體系標準采用了基于風險的思維，強化了對風險的系統(tǒng)化管理。這里包括三方面的內(nèi)容：理解組織及其所處的環(huán)境，確定組織需要應對的風險和機遇；策劃應對風險和機遇的措施；對風險進行系統(tǒng)化管理。 在標準6.1.1中規(guī)定：當確定需要應對職業(yè)健康安全管理體系和其預期結果的風險和機遇時，組織應考慮：危險源、職業(yè)健康安全風險和其他風險，職業(yè)健康安全機遇和其他機遇，法律法規(guī)要求和其他要求。 在標準6.1.4中要求：組織應策劃措施以應對這些風險和機遇，并將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他業(yè)務過程，通過管理體系的運行實施這些措施，并評價這些措施的有效性。這些均體現(xiàn)了對風險的系統(tǒng)化管理的要求。 四、強調(diào)將OHSAS管理體系融入組織的業(yè)務過程 職業(yè)健康安全管理體系的建立實施必須與組織的業(yè)務相融合，不能把管理體系的實施和組織的業(yè)務管理脫節(jié)。在標準引言中指出：將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務過程是職業(yè)健康安全管理體系成功實施的關鍵因素。在標準條款中也多次提出了這一要求。如標準5.1 中要求：確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務過程；標準6.1.4要求：將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他業(yè)務過程，并予以實施；標準6.2.2 要求：組織應考慮如何能將其實現(xiàn)環(huán)境目標的措施融入組織的業(yè)務過程。 從上述要求可以看出：建立實施職業(yè)健康安全管理體系必須融入組織的業(yè)務過程。 五、強化了作用 在ISO/IEC導則的高階結構中增設了“作用”一章，體現(xiàn)了“作用”在管理體系中的重要地位。 在標準的引言中指出：實施職業(yè)健康安全管理體系是組織的一個戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于的作用、的承諾和組織所有各職能和層次的參與。 作用在職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施中起著決定性作用，的承諾和參與是一個組織職業(yè)健康安全管理體系成功實施的關鍵。 ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標準中，對于作用的要求，除了包括OHSAS 18001標準中的建立方針、提供資源和分配職責之外，還增加了多項新的要求。如標準5.1中規(guī)定：管理者對防止工作相關的傷害和健康損害，以及提供安全健康的工作場所負責并承擔總體責任，管理者應確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務過程，以及確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預期結果等共13條要求。