職業(yè)生涯規(guī)劃指導檔案管理系統(tǒng)解析 挖掘潛力

一、導語
盡可能地挖掘自己的潛能，這樣就為自己的成功打下了良好的基礎，而每一次成功的體驗，不管大的成功抑或小的成功，都會增強自己的信心，這樣我們就會去嘗試更具挑戰(zhàn)性的事情，在更為激烈的競爭中和困難的情況下鍛煉和提高自己的能力，于是就行成立一個良性循環(huán)。
二、系統(tǒng)介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃指導檔案管理系統(tǒng)（又稱職業(yè)規(guī)劃管理系統(tǒng)，職業(yè)生涯規(guī)劃指導系統(tǒng)，職業(yè)生涯管理軟件）是由我單位聯(lián)合多位心理學和職業(yè)規(guī)劃，專門針對企業(yè)日常找聘、人才選拔而精心研發(fā)的用于對企業(yè)員工以及求職應聘人員進行職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)綜合能力測評的綜合軟件。
職業(yè)生涯規(guī)劃指導檔案管理軟件基于心理學、行為學、社會學等學科原理，結(jié)合現(xiàn)實社會，通過對測評人員進行就業(yè)心理測評、職業(yè)定位測評、綜合素質(zhì)測評、性格氣質(zhì)測評、職業(yè)發(fā)展測評、職業(yè)潛能測評等多項職業(yè)發(fā)展要素進行系統(tǒng)評估，以發(fā)掘受試者的職業(yè)興趣、性格特征和職業(yè)能力傾向，快速定位被測者的潛在競爭優(yōu)勢和能充分發(fā)揮受試者優(yōu)勢的職業(yè)和崗位。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃指導檔案管理系統(tǒng)的特點： 
1、可以幫助被測者根據(jù)自己的性格、能力來確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
2、幫助被測者確定職業(yè)目標，盡可能的發(fā)揮出自己的職業(yè)潛能； 
3、多角度專業(yè)化的職業(yè)評測維度可以幫助測評者提高個人的工作技能，提高自己的職場競爭力； 
4、用人單位通過職業(yè)評測報告可以快速的進行人崗匹配，達到企業(yè)和個人的利益化。
四、職業(yè)能力測評及檔案管理系統(tǒng)的適用對象為：
企事業(yè)單位的人里自源部門、求職人員、在職人員、暫時失業(yè)人員以及其他對職業(yè)規(guī)劃有需求和感興趣的單位或個人等。
五、職業(yè)規(guī)劃管理系統(tǒng)部分功能模塊簡介：
1、完善的測評功能：測評功能分為內(nèi)部員工模式和招應聘模式兩種。
內(nèi)部員工模式：管理員可針對每名員工設置獨立的測評量表，員工的所有測評結(jié)果都將自動保存到員工的測評紀錄中，便于日后隨時調(diào)閱查看。
招應聘模式：由管理員根據(jù)每次找聘的崗位特點及要求設置出與之相應的測評分類和測評量表，所有參與應聘的人員可單獨或統(tǒng)一進行測評。應聘人員的測評結(jié)果將自動歸入本次找聘分類中，便于管理員對應聘人員進行篩選。
2、分級管理功能：實現(xiàn)三級分類管理，分別為公司總部 — 人里自源部 — 員工（應聘人員）。
3、完善的信息查詢功能：系統(tǒng)管理員可通過多條件查詢功能，只需通過任意一項查詢條件即可快速查詢出與之對應和匹配的員工信息（含參與過應聘的人員信息），包括該員工的歷史測試記錄等，并可對該員工的測試記錄進行縱向和橫向?qū)Ρ?，綜合分析該員工的職業(yè)能力。
4、完善的檔案信息管理功能：系統(tǒng)可以對員工資料及參與應聘人員的資料進行建檔。實現(xiàn)對公司圓工當案的信息化管理和對各類應聘人員職業(yè)能力的信息儲備。
5、自定義測評模塊：根據(jù)不同企業(yè)的特點，或不同行業(yè)的差異。管理員可以根據(jù)自己企業(yè)的情況自定義測評問卷和題庫，系統(tǒng)支持自動組卷、手工組卷等多種試卷組合模式，可以方便的進行行業(yè)或?qū)I(yè)知識的在線測試、在線答題等，客觀題系統(tǒng)自動評分，并自動進行得分高低的排名。
6、多應用平臺支持：系統(tǒng)可同時支持單機、局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)三種應用模式。其中，對于公司規(guī)模較大且同時擁有多家分公司或子公司的單位來說，該系統(tǒng)更是實現(xiàn)人里自源分配化的理想解決方案。
7、采用PHP+MYSQL架構開發(fā)，安裝操作極其簡便，點擊2次“下一步”即可完成全部安裝。無需任何數(shù)據(jù)庫和服務器配置即可使用。
8、運行模式一鍵切換功能：系統(tǒng)支持單機、局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)三種運行模式。對于需要進行測評模式轉(zhuǎn)換的用戶，可以通過軟件提供的快捷轉(zhuǎn)換鍵進行一鍵式運行模式轉(zhuǎn)換，省去了繁雜的系統(tǒng)配置工作。
9、軟件支持在U盤、移動硬盤等移動存儲設備上運行。
10、分段測評功能：對于題數(shù)較多的測評，或因被測者的原因不能一次性完成測評的，被測者可以隨時根據(jù)自身情況選擇暫停或終止測評，在第二次進行測評時系統(tǒng)將自動詢問并返回至上次的測評節(jié)點繼續(xù)完成測評。
11、斷電續(xù)評功能：對于因斷電等原因?qū)е碌南到y(tǒng)或測評終端意外終止的，系統(tǒng)能夠自動保存用戶的最后測評狀態(tài)，待供電恢復后系統(tǒng)將自動返回至斷電時的測評節(jié)點繼續(xù)完成測評。
12、測評報告自定義：系統(tǒng)支持測評報告自定義，即管理人員可以將系統(tǒng)給出的用戶心理健康分析報告進行自定義修改，并可將修改后的結(jié)果保存到用戶的測評報告中。當然，在需要的時候管理員還可以將測評報告一鍵還原回系統(tǒng)原始報告。
13、心理曲線：系統(tǒng)可以對用戶的測評數(shù)據(jù)進行實時統(tǒng)計并生成心理曲線圖。心理曲線圖能綜合反映出測評用戶的心理素質(zhì)水平和心理健康狀況，便于管理人員實時了解和查看被測人員的心理變化情況以及個性、情緒、氣質(zhì)取向。同時，系統(tǒng)能夠根據(jù)心理曲線圖自動得出相應的分析報告，便于管理人員進行打印存檔。
14、BMI和BMR查詢功能：身體質(zhì)量指數(shù)（BMI）是目前國際上通用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的標準指數(shù)。BMI指數(shù)綜合考慮了體重和身高兩大因素，可反映全身性超重和肥胖，在測量身體因超重而面臨心臟病、高血壓等風險時，比單純的以體重來認定，更具準確性。
基礎代謝率（BMR）是指人體在清醒而又安靜的狀態(tài)下，不受肌肉活動、環(huán)境溫度、食物及精神緊張等影響時的能量代謝率。
本測評系統(tǒng)采用的BMI和BMR指數(shù)，以亞洲常模為依據(jù)，將被測者的性別、年齡、身高、體重以及勞動強度等進行綜合同步換算，在給出被測者身體質(zhì)量指數(shù)(BMI)的同時系統(tǒng)還將自動給出被測者的基礎代謝率(BMR)。并根據(jù)基礎代謝率(BMR)給出具體的飲食熱量方案以及各餐的營養(yǎng)分配方案(如：早、中、晚餐的熱量攝取值、食譜等)。
15、營養(yǎng)庫查詢功能：為便于管理員及被測者根據(jù)自身的身體質(zhì)量指數(shù)和基礎代謝率搭配營養(yǎng)豐富的食譜，本測評系統(tǒng)設置有專業(yè)的營養(yǎng)庫查詢模塊。
營養(yǎng)庫包含有二十余個大類，九十余個子類近萬種食材。每種食材都詳細注明了脂肪、碳水化合物、蛋白質(zhì)、熱量、膳食纖維、鈣、鐵、必需氨基酸、非必需氨基酸等的含量。使用時，用戶只需選取自已愛吃的食材并錄入數(shù)量，系統(tǒng)便可自動計算出總熱量、總脂肪、總蛋白質(zhì)等，非常方便實用。
16、多樣化測試數(shù)據(jù)支持：系統(tǒng)支持機測和紙測和卡測三種測試模式。
17、軟件換皮膚：系統(tǒng)提供了多套界面供用戶選擇，用戶可依據(jù)自己的喜好，對各測驗界面色調(diào)進行設定保存，大大豐富了軟件的色彩和多樣性，同時，減少測驗者的視覺疲勞。
18、數(shù)據(jù)云備份還原功能：本系統(tǒng)是目前國內(nèi)杜家支持云備份的心理測評系統(tǒng)，用戶可以時時的對測評數(shù)據(jù)進行云備份和云恢復，限度的保障用戶的數(shù)據(jù)安全。即使是在電腦損壞無法恢復的情況下，只需將安裝光盤在任意一臺新的電腦上進行安裝并聯(lián)網(wǎng)，就可以輕松的進行數(shù)據(jù)恢復。對于沒有聯(lián)網(wǎng)的用戶，系統(tǒng)還提供了傳統(tǒng)的本機數(shù)據(jù)備份功能，可以將本機測評數(shù)據(jù)進行一鍵備份和一鍵還原。
19、自助注冊功能：系統(tǒng)允許管理員設置是否開放用戶自助注冊功能。管理員開啟自助注冊功能后，系統(tǒng)將允許用戶自行填寫測評所需的基本信息，完成注冊后用戶將可根據(jù)管理員的預先授權自助完成量表和問卷的測評。
20、測評報告生成多樣化：本測評軟件可方便的進行個人測評報告查看、團體測評報告查看，并可將報告導出為.XLS、.DOC、.PDF三種格式。軟件的自定義報告打印模式，支持進行在線打印測評報告，并能自定義打印寬度（如：A3、A4、A5等）。
六、結(jié)語
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