銘智培訓(xùn)版權(quán)課程《這就是我們的》

銘智戶外拓展培訓(xùn)是一家什么樣的公司？
     銘智培訓(xùn)是一家專門提供拓展訓(xùn)練的公司，公司擁有一批高素質(zhì)的拓展培訓(xùn)師和的拓展培訓(xùn)設(shè)施，主要業(yè)務(wù)有體驗式培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練）、趣味運動會、戶外活動策劃、學(xué)生拓展、野外生存、徒步穿越、城市定向等內(nèi)容，客戶遍及河南及全國各地。選擇銘智是您明智的選擇。
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你們能保證安全嗎？
     這是每一個培訓(xùn)組織者最常關(guān)心到的問題，也是銘智培訓(xùn)值得驕傲的地方之一。其實作為我們這個行業(yè)，，我們不能允許任何一次意外發(fā)生，因為這是我們生存的根本，也是這個行業(yè)生存的根本。銘智培訓(xùn)的理念是：安全是拓展訓(xùn)練的生命線！正是銘智培訓(xùn)完善的安全體系、隨時隨地的安全意識、國際認(rèn)證的器材裝備、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法、我們培訓(xùn)師都回經(jīng)過三個月以上的封閉性安全學(xué)習(xí)才能上崗，多年積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗才保證了我們拓展訓(xùn)練的品質(zhì)。

銘智培訓(xùn)項目和別的公司不都是一樣的嗎？
     項目如果只是從名稱上來看，那全國都差不多，但是項目的精華在于過程的安全控制，以及學(xué)員的情緒氛圍控制和后續(xù)的回顧引導(dǎo)，這一點是拉開差異化的主要手段。有些東西在方案中很難體現(xiàn)，比如說同樣是背摔這個項目，這個項目經(jīng)過多年的淬煉，現(xiàn)在它需要注意的安全監(jiān)控要點多達18個，而回顧方面，我們甚至可以結(jié)合情境力時間管理矩陣模型來進行分享

銘智培訓(xùn)的培訓(xùn)能解決什么問題？你們都能為公司解決哪些方面的問題？
     問題也有很多同行以及客戶問過我們，然而，我們必須清楚的了解，培訓(xùn)不是用來解決問題的。我們更多的出發(fā)點是為一個企業(yè)設(shè)計一些環(huán)境符合他們企業(yè)運營的一個流程，讓參加培訓(xùn)的人在過程中針對自己的企業(yè)和團隊反思不同的觀念，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下找到一個好的方法來面對自己的企業(yè)所存在的問題并提出解決方案。

每個公司培訓(xùn)的內(nèi)容會不會都是千篇一律的？
     如果培訓(xùn)的主題相同如團隊建設(shè)，或力，或者其他的主題課程，那么在形式上是大同小異的，但本質(zhì)上因為每個公司的背景情況不同，參訓(xùn)人員的不同，在培訓(xùn)過程中的行為表現(xiàn)也不一樣，因此培訓(xùn)目標(biāo)的差異，這些都會導(dǎo)致這是一次個性的培訓(xùn)，或者從哲學(xué)上講上沒有完全相同的兩片葉子。如果培訓(xùn)的主題不同，一個是團隊建設(shè)，一個是力，那顯然培訓(xùn)內(nèi)容不會是千篇一律，而是千差萬別。

你們的培訓(xùn)效果怎么保證？
     從我們的角度來說，培訓(xùn)效果是靠專業(yè)的培訓(xùn)師隊伍和培訓(xùn)流程來保證的，我們注重品牌也注重業(yè)內(nèi)的口碑，因此，我們比您更看重每一次培訓(xùn)的效果。但是，一次培訓(xùn)的效果好壞，不能單靠培訓(xùn)公司，也離不開您的配合，我們需要您再培訓(xùn)前期能夠提供給我們更的信息，并且做好培訓(xùn)前的動員工作，這一點我們可以幫助您設(shè)計。

銘智培訓(xùn)和競爭對手有什么區(qū)別？
      首先我們是一家給企業(yè)提供專業(yè)、定制、實現(xiàn)化體驗產(chǎn)品的公司，在河南還沒有哪家公司可以做到象我們這樣給您提供專業(yè)化的培訓(xùn)產(chǎn)品，同時給您提供細(xì)致化的定制服務(wù)，以及后續(xù)延伸服務(wù)的公司，并且在基地培訓(xùn)，我們可以給您承諾，評估分低于4分（滿分5分）培訓(xùn)費打八折的服務(wù)，另外我們資質(zhì)以及培訓(xùn)程度的統(tǒng)一，不論從人數(shù)還是質(zhì)量的角度，銘智培訓(xùn)都是河南市場的企業(yè)。
      八年來我們積累了培訓(xùn)近五萬人次無責(zé)任事故的經(jīng)驗，我們建立了一整套的安全體系來確保我們提供的培訓(xùn)是安全的。相對于競爭對手的背摔臺建在水泥地上、海邊建單片的攀巖墻，在安全這點上我們真是天壤之別。
      我們的培訓(xùn)師都是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)考核認(rèn)證上崗的，因為體驗式培訓(xùn)本身的特點“在做中學(xué)”，我們的培訓(xùn)師從項目布置，安全監(jiān)控，項目監(jiān)控一直到回顧全部由一個人來完成，這保證了培訓(xùn)師在實施培訓(xùn)的過程中可以按照自己的思路來引導(dǎo)、保證學(xué)員的體驗向著既定的目標(biāo)發(fā)展，同時在細(xì)節(jié)觀察，行為記錄方面得到寶貴的手材料，從而針對學(xué)員的具體情況給出恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。
     我們擁有自己的的研發(fā)課程部門，能夠為我們自己甚至整個行業(yè)不斷的貢獻出新的項目和課程，為客戶提供創(chuàng)新的體驗，保證公司的整體競爭力。

如何選擇合適的培訓(xùn)師？
       拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師怎么選，首先是從企業(yè)員工當(dāng)前狀態(tài)來決定。培訓(xùn)師們不同的培訓(xùn)風(fēng)格會帶來不同的培訓(xùn)效果。如果企業(yè)的員工是一種散漫、無紀(jì)律狀態(tài)，此時，就應(yīng)該選擇嚴(yán)格的拓展培訓(xùn)師。這可以使散漫的伙伴在嚴(yán)格的拓展訓(xùn)練中收起散漫的狀態(tài)，建立一個嚴(yán)以律已、敢于承擔(dān)，共建團隊榮譽感的團隊；而如果企業(yè)的員工本就長時期處于高強度的工作壓力之下，工作氛圍比較緊張，那么，就應(yīng)該選擇風(fēng)趣幽默的培訓(xùn)師。歡樂的氣氛總能調(diào)節(jié)員工的心情，激發(fā)員工熱情，緩解工作壓力，讓員工在歡樂聲中溝通協(xié)作，相互扶持，一掃平日工作中各自為營，往來極少的局面，融入團隊。
       企業(yè)在選擇拓展培訓(xùn)師時，首要的是先確定此次拓展培訓(xùn)的目的，再從以上兩個方面著手選擇。祥佐經(jīng)過4年多的發(fā)展，培養(yǎng)了自己固定的、專業(yè)的培訓(xùn)師隊伍，豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和理論知識一直排在業(yè)界前列。為達到培訓(xùn)效果，銘智培訓(xùn)會根據(jù)實際需要，為企業(yè)推薦合適的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師，讓每一個企業(yè)的參訓(xùn)伙伴展選擇不一樣的開始，經(jīng)歷不一樣的體驗，發(fā)現(xiàn)不一樣的感悟，收獲不一樣的效果。

1、激發(fā)個人和團隊無限的潛能。2、激發(fā)潛意識無限的能量。3、培養(yǎng)良好的成功的習(xí)慣。4、協(xié)助個人及其團隊快速達成業(yè)績目標(biāo)。5、打造具有“亮劍”精神的個人和團隊。6、訓(xùn)練鋼鐵般的意志力。7.、克服心理障礙，全新超越自我，這是魔訓(xùn)的精神。

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