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▲ 系統(tǒng)依照PDCA(計(jì)劃→執(zhí)行→檢查→改進(jìn))循環(huán)管理原則,以MBO目標(biāo)管理為主線, ▲ 實(shí)現(xiàn)了從建立績效方案、制定績效計(jì)劃、溝通績效目標(biāo)、調(diào)整績效目標(biāo)、績效執(zhí)行反饋、績效結(jié)果評定與申訴、績效結(jié)果應(yīng)用與分析等績效管理的全流程管控。 ▲ 支持集團(tuán)績效考核,支持多組織機(jī)構(gòu)分級管理,支持組織考核、部門考核、員工考核。 ▲ 支持考核指標(biāo)、考評表、考核對象、考評權(quán)重、考評主體、績效結(jié)果等級完全自定義 ▲ 支持績效考核流程如計(jì)劃制定流程、調(diào)整流程、評分流程、申訴流程完全自定義。 ▲ 績效考核模板自定義,支持BSC、KPI、MBO、360等多種考核模板。 ▲ 支持定量指標(biāo)自定義得分公式,關(guān)聯(lián)獲取異構(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù),自動計(jì)算考核結(jié)果。 ▲ 支持績效評估結(jié)果按比例、按人數(shù)等強(qiáng)制分布。 ▲ 績效考核分?jǐn)?shù)、系數(shù)、等級結(jié)果一目了然,一鍵追溯績效結(jié)果來源。 ▲ 支持績效管理過程監(jiān)控,授權(quán)組織各部門級輕松做好績效管理。 ▲ 提供績效自助功能,支持全員在線參與績效管理,釋放HR管理壓力。