勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化運(yùn)作與勞務(wù)糾紛防范處理及相關(guān)法律規(guī)章制度實(shí)務(wù)全
北京市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范廠家
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法律《2011年勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化運(yùn)作與勞務(wù)糾紛防范處理及相關(guān)法律規(guī)章制度實(shí)務(wù)全書》
法律《2011年勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化運(yùn)作與勞務(wù)糾紛防范處理及相關(guān)法律規(guī)章制度實(shí)務(wù)全書》
導(dǎo)論：中國(guó)就業(yè)形勢(shì)報(bào)告
部分講話第二部分部門發(fā)言
第三部分政策解析
篇?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)總論
章就業(yè)基礎(chǔ)理論
第二章加入WTO對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響
第三章我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)
第四章我國(guó)就業(yè)問題的對(duì)策與展望
第五章WTO時(shí)代背景下中國(guó)就業(yè)政策選擇
第二篇?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)管理
章勞動(dòng)力市場(chǎng)綜述
第二章勞動(dòng)力市場(chǎng)管理
第三章職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)
第四章就業(yè)崗位開發(fā)
第五章下崗職工基本生活保障與再就業(yè)
第六章城市外來農(nóng)民工與城市就業(yè)
第七章婦女就業(yè)與特殊群體就業(yè)
第八章農(nóng)村就業(yè)第九章涉外就業(yè)
第十章社區(qū)就業(yè)
第三篇?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化運(yùn)作
章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)論
第二章就業(yè)前培訓(xùn)第三章職工培訓(xùn)
第四章再就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
第五章農(nóng)村培訓(xùn)
第四篇?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化管理
章勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化管理概述
第二章職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
第三章職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格制度
第四章人才測(cè)評(píng)
第五章職業(yè)技能競(jìng)賽和技能人才評(píng)選表彰
第六章勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化管理政策與法規(guī)
第五篇?jiǎng)趧?wù)輸出基礎(chǔ)理論
章勞務(wù)輸出概述
第二章勞務(wù)輸出的方式和渠道
第三章國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)
第四章我國(guó)的勞務(wù)輸出
第五章我國(guó)勞務(wù)輸出方針政策及其規(guī)章制度
第六章我國(guó)勞務(wù)輸出管理
第六篇國(guó)際勞務(wù)輸出實(shí)務(wù)
章國(guó)際勞務(wù)合作的歷史和現(xiàn)狀
第二章海外就業(yè)與勞務(wù)輸出
第三章勞務(wù)價(jià)格
第四章工人的權(quán)利和福利
第五章海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同
第六章各主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)的政策比較
第七篇國(guó)際勞務(wù)輸出管理
章國(guó)際勞務(wù)輸出法規(guī)與管理
第二章國(guó)際勞務(wù)輸出程序
第三章勞務(wù)人員出國(guó)手續(xù)
第四章勞務(wù)輸入國(guó)的控制及入境*
人員職業(yè)分類與勞務(wù)輸出統(tǒng)計(jì)
第六章勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理
第七章咨詢服務(wù)
第八章中國(guó)勞務(wù)輸出公司的經(jīng)營(yíng)管理
第八篇?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)培訓(xùn)與勞務(wù)輸出規(guī)范化管理相關(guān)法律法規(guī)
部分綜合類第二部分就業(yè)政策類
第三部分部長(zhǎng)講話第四部分就業(yè)類培訓(xùn)
第五部分境外就業(yè)管理類
法律《2011年勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化運(yùn)作與勞務(wù)糾紛防范處理及相關(guān)法律規(guī)章制度實(shí)務(wù)全書》
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