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福利企業(yè)資格認定與生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理及殘疾人就業(yè)相關(guān)國家優(yōu)惠政策貫

北京市福利企業(yè)資格認定廠家

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《福利企業(yè)資格認定與生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理及殘疾人就業(yè)相關(guān)國家優(yōu)惠政策貫徹實施手冊》冊　數(shù)：全一冊 16開精裝作　者：張曉峰出版社：中國勞動社會保障出版社12月出版市場價： 298.00元

培訓(xùn)書籍《福利企業(yè)資格認定與生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理及殘疾人就業(yè)相關(guān)國家優(yōu)惠政策貫徹實施手冊
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篇福利企業(yè)資格認定與管理及殘疾人就業(yè)政策精神文件傳達
民政部關(guān)于印發(fā)《福利企業(yè)資格認定辦法》的通知
福利企業(yè)資格認定辦法
殘疾人就業(yè)條例
國務(wù)院法制辦負責(zé)人解讀《殘疾人就業(yè)條例》
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)手貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》的通知
財政部國家總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政
策的通知
國家總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進殘
疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知
行政管理總局關(guān)于進一步加強社會福利企業(yè)
管理工作的通知
國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門關(guān)千加快實現(xiàn)社會福
利社會化意見的通知
關(guān)于加快實現(xiàn)社會福利社會化的意見
第二篇新時期福利企業(yè)在殘疾人就業(yè)保障中的重要作用與國家扶持模式
章殘疾人就業(yè)與保障理論
第二章中國殘疾人就業(yè)與福利企業(yè)制度變遷
第三章殘疾人就業(yè)模式與福利企業(yè)管理體制分析
第四章中國殘疾人就業(yè)與失業(yè)現(xiàn)狀分析
第五章特殊學(xué)校福利企業(yè)與社會行政部門對殘疾人教育與培訓(xùn)
第六章福利企業(yè)對殘疾人社會保障模式貫徹實施
第七章殘疾人就業(yè)與保障的社會支持體系
第八章中國殘疾人就業(yè)與保障問題的政策取向
第三篇新時期社會福利企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與方針戰(zhàn)略制定
章經(jīng)營戰(zhàn)略與福利企業(yè)概述
第二章福利企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基本思維體系
第四篇社會福利企業(yè)生產(chǎn)管理
章社會福利企業(yè)生產(chǎn)管理總論
第二章社會福利企業(yè)生產(chǎn)過程組織
第三章社會福利企業(yè)勞動組織
第四章社會福利企業(yè)生產(chǎn)、計劃與生產(chǎn)作業(yè)計劃
第五篇社會福利企業(yè)的技術(shù)管理
章社會福利企業(yè)技術(shù)管理的任務(wù)和內(nèi)容
第二章產(chǎn)品的開發(fā)
第三章產(chǎn)品設(shè)計工作
第四章工藝管理與試制鑒定
第五章社會福利企業(yè)的技術(shù)改造
第六篇社會福利企業(yè)質(zhì)量管理
章質(zhì)量管理的含義及其意義
第二章質(zhì)量管理的含義及特點
第三章質(zhì)量管理體系
第四章質(zhì)量控制的統(tǒng)計方法
第七篇社會福利企業(yè)財務(wù)管理
章社會福利企業(yè)財務(wù)管理概述
第二章社會福利企業(yè)的固定資金管理
第三章社會福利企業(yè)的流動資金管理
第四章社會福利企業(yè)的成本管理
第五章社會福利企業(yè)的*管理
第八篇社會福利企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制與按勞分配
章社會福利企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制的含義與意義
第二章社會福利企業(yè)內(nèi)部實行經(jīng)濟責(zé)任制的原則、形式及具體實施
第三章社會福利企業(yè)的按勞分配和工資形式
第九篇新時期福利企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理
章福利企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)有產(chǎn)品的能力分析
第二章福利企業(yè)在行業(yè)選擇中的競爭適應(yīng)性
第三章福利企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域的戰(zhàn)略選擇
第四章競爭行為的選擇與福利企業(yè)的實施
第五章福利企業(yè)的競爭戰(zhàn)略
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