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總經(jīng)理的薪酬智慧6盤DVD

北京市總經(jīng)理薪酬智慧盤廠家

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[圖書冊書]

[出版社]吉林音像出版社2010年10月出版

[作者]

[市場價(jià)]:680.00 元[優(yōu) 惠價(jià)]:399.00元

總經(jīng)理的薪酬智慧
總經(jīng)理的薪酬智慧
內(nèi)容簡介
薪酬問題，往往同時(shí)困擾著公司和所有員工。一方面，薪酬直接關(guān)系到所有員工的切身利益，不可能不引起每一個(gè)員工的密切關(guān)注；另一方面，薪酬直接影響到公司的經(jīng)營成本，任何公司都不可能掉以輕心。但是，在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中，很難看到真正讓員工滿意也讓管理層舒心的薪酬方案。
薪酬的本質(zhì)是什么？公司實(shí)際上是在“刺激”還是“激勵(lì)”員工？員工的內(nèi)在需求究竟是什么？到底該“滿足”員工需求還是“平衡”員工需求？如何確立科學(xué)合理的薪酬政策、薪酬體系，才能實(shí)現(xiàn)薪酬的激勵(lì)作用和公平目標(biāo)？如何加強(qiáng)人工成本管理，改善人力資本的？如何建立與時(shí)俱進(jìn)的福利策略，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷？眾多的困惑與難題，馬志堅(jiān)老師基于14年咨詢實(shí)踐的豐富經(jīng)驗(yàn)，一一探討，深入剖析。期待與企業(yè)家和高層者分享。
老師簡介
馬志堅(jiān)，中國管理咨詢顧問?，F(xiàn)任上海德路科企業(yè)管理咨詢有限公司總裁。1996年至今擁有連續(xù)14年的管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)主持和參與超過150個(gè)大中型企業(yè)的組織與理咨詢項(xiàng)目。2003年開始從事管理培訓(xùn)工作，累計(jì)為超過200家企業(yè)的中高層經(jīng)理講授過500天以上的內(nèi)部培訓(xùn)課程。2003年起先后應(yīng)邀擔(dān)任上海交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校EMBA和總裁研修班特邀講師或特聘課程；連續(xù)七年擔(dān)任51job前程無憂特聘講師并獲授“2004年度培訓(xùn)師”。
課程大綱
講重新認(rèn)識(shí)薪酬
第二講薪酬策略
第三講制定薪酬政策
第四講建立薪酬體系
第五講建立工資架構(gòu)
第六講績效薪酬方案
第七講員工福利計(jì)劃
第八講長期激勵(lì)機(jī)制
第九講高管薪酬策略
第十講處理薪酬難題
第十一講薪酬管控措施
第十二講薪酬制度改革
課程收益
1、有助于企業(yè)制定和建立合理的薪酬政策和薪酬體系
2、幫助企業(yè)掌握工資架構(gòu)的設(shè)計(jì)方法
3、幫助企業(yè)掌握薪資福利設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容
4、幫助企業(yè)建立高層管理人員的薪酬策略
5、形成企業(yè)薪酬體系的長效激勵(lì)機(jī)制
6、幫助企業(yè)了解薪酬制度改革實(shí)施的具體方法
適合對象：企業(yè)總經(jīng)理、高層、總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪資經(jīng)理以及管理咨詢顧問、EMBA和MBA學(xué)員。