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好*要懂點催眠術(shù)

北京市好懂點催眠術(shù)廠家

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[圖書冊書]6盤DVD

[出版社]北京東方影音公司2010年10月28日

[作者]格桑澤仁

[市場價]:580.00 元[優(yōu) 惠價]:320.00元

《好要懂點催眠術(shù)》光盤內(nèi)容介紹：
格桑澤仁,得覺催眠,企業(yè)得覺
格桑澤仁,得覺催眠,企業(yè)得覺,CCTV《心理訪談》、中國催眠大師、心理學(xué)家格桑澤仁老師送給企業(yè)經(jīng)營者的企業(yè)管理大道。
催眠是一種意識高度集中、無意識活躍的狀態(tài)，在生活中無處不在，我們經(jīng)常會自發(fā)地處于催眠狀態(tài)，如發(fā)呆、全神貫注地閱讀等等。
“得覺”催眠，這是一個以東方哲學(xué)思想為核心的，以唯物辯證法為辨別力的，佛、儒、道、法等諸子百家思想文化精華的，構(gòu)建在醫(yī)學(xué)、心理學(xué)科學(xué)之基礎(chǔ)上的，揉入中華武術(shù)與精髓的，以及捕捉民間傳統(tǒng)故事純樸心理活動和濃厚神話色彩的行為現(xiàn)象，從上述各界各層的理念汲取精華去其糟粕，將其吸納、整合并且系統(tǒng)化了。

解密“得覺催眠”管理
催眠是一種意識高度集中、無意識活躍的狀態(tài)，在生活中無處不在，我們經(jīng)常會自發(fā)地處于催眠狀態(tài)，如發(fā)呆、全神貫注地閱讀等等。
“得覺”催眠，這是一個以東方哲學(xué)思想為核心的，以唯物辯證法為辨別力的，佛、儒、道、法等諸子百家思想文化精華的，構(gòu)建在醫(yī)學(xué)、心理學(xué)科學(xué)之基礎(chǔ)上的，揉入中華武術(shù)與精髓的，以及捕捉民間傳統(tǒng)故事純樸心理活動和濃厚神話色彩的行為現(xiàn)象，從上述各界各層的理念汲取精華去其糟粕，將其吸納、整合并且系統(tǒng)化了。
得覺催眠管理應(yīng)用是要企業(yè)在特殊的狀態(tài)下，把企業(yè)的文化和企業(yè)未來的發(fā)展，用特殊的一種語言、特殊的畫面、特殊的場景和特殊的感覺嫁接在你每一個員工的心里，使企業(yè)與團(tuán)隊獲得全員的認(rèn)同。在這種狀態(tài)下的企業(yè)力量才是最強大的，才能得以長久的發(fā)展。
● 只有全員認(rèn)同的團(tuán)隊才是最強大的團(tuán)隊，只有全員認(rèn)同的企業(yè)才是最強大的企業(yè)。
● 整個企業(yè)團(tuán)隊中，一定要營造出和諧的氛圍，要養(yǎng)成好的習(xí)慣，并把這些習(xí)慣和規(guī)矩交給員工，以文化的方式進(jìn)行滲透，就是在尊重中把目標(biāo)完全嫁接到員工的心里。
● 整個團(tuán)隊要營造出受尊重的一個模式和方法，培養(yǎng)出專注的員工。
● 在這個上，沒有庸才，只有放錯地方的人才。
● 在企業(yè)中找到適合員工發(fā)展的位置，要所有的員工都有機(jī)會在某一個領(lǐng)域里被關(guān)注。
● 人們對于信息的接受是有偏差的，有的人接收視覺性的內(nèi)容，有的人接收感覺性的內(nèi)容，對于不同的人企業(yè)要給予不同的信念和目標(biāo)引導(dǎo)，并且一定要讓員工接受到。
● 給員工展示的平臺，并且要給予及時地肯定和確認(rèn)。確認(rèn)多了員工就要自信了，當(dāng)他找到了自己在這個團(tuán)隊里真真切切可以擺放的位置，當(dāng)他自己感受到被大家認(rèn)可時，企業(yè)的氛圍就完全不一樣了。
● 唯有大格局的人才能包容一切，企業(yè)一定要有大格局的思想。
● 個人的力量永遠(yuǎn)是有限的，只有團(tuán)隊的力量是無限的，成功是和團(tuán)隊分不開的，只有把自己放進(jìn)團(tuán)隊里，你才能成功。
● 要感激自己被人用，真正的人才就是有人在用你。而我們企業(yè)要做的就是為你的員工創(chuàng)造一個這樣“能被人用”的一種體驗，一種氛圍，一種文化。
● 一個團(tuán)隊中應(yīng)該最關(guān)心的就是那些跑在最前面的中層干部，因為他們是企業(yè)的中堅力量，他們的不滿所帶來的效應(yīng)是相當(dāng)大的。
講解密得覺催眠（一）
第二講解密得覺催眠（二）
第三講解密得覺催眠（三）
第四講解密得覺催眠（四）
第五講讓你的員工與企業(yè)得覺（上）
第六講讓你的員工與企業(yè)得覺（中）
第七講讓你的員工與企業(yè)得覺（下）
第八講集體催眠，強化團(tuán)隊意識（上）
第九講集體催眠，強化團(tuán)隊意識（中）
第十講集體催眠，強化團(tuán)隊意識（下）
第十一講  催眠式溝通
第十二講  喚醒最棒的員工

● “得覺”就是讓你覺悟而動地去面對每一個當(dāng)下，讓你形成一種思維習(xí)慣，在每一個當(dāng)下里做出應(yīng)該往前走的最關(guān)鍵的這個行為。
● 如果一個企業(yè)在你的領(lǐng)域里，你的行業(yè)里能夠找到一個大趨勢，你的成就也就不一樣了。
● 任何一個企業(yè)所制定的方案，只能是較好的，不可能是無缺的，因為只有較好才有可持續(xù)發(fā)展的過程。
● 如果你給員工要求，你不要這個，不要這個，等于是在提醒他要這個。所以，企業(yè)一定要樹立一種直接的語言是非常重要的。
● 阻礙我們前進(jìn)的，不是我們不知道的內(nèi)容，而是我們知道的內(nèi)容，影響我們真正發(fā)展的恰恰就是那些個我們認(rèn)為完全正確的內(nèi)容。
● 成功的團(tuán)隊就是讓團(tuán)隊里所有的人在團(tuán)隊里有家的感覺，讓所有的人可以找到一個自己被認(rèn)同的角色，讓所有的人在團(tuán)隊中感覺到自己釋然，讓所有的人在團(tuán)隊中獲得一種成長的體驗，并積極愿意往前走的動力。
● 很多團(tuán)隊為什么沒有辦法做得好，就是內(nèi)耗。內(nèi)耗的原因是什么呢？就是團(tuán)隊里的每個人都在找自己的位置。
● 一個強大的團(tuán)隊是具有全員認(rèn)同感的團(tuán)隊。具有全員認(rèn)同感的團(tuán)隊才能使得企業(yè)潛能開發(fā)的化，價值的化。
● 把我們企業(yè)的夢境、企業(yè)未來的發(fā)展用特殊一種催眠式的語言，用特殊一種催眠式的畫面場景，用特殊一種催眠式的感覺嫁接在你每個員工的心里，那種感覺、那種狀態(tài)才是真正企業(yè)全員全然的接納狀態(tài)。這種狀態(tài)下的這個企業(yè)才能夠獲得長久的發(fā)展，這種企業(yè)團(tuán)隊的力量才是最強大的。