事業(yè)單位人員*程序操作規(guī)范與人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)

《事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)全書》
內(nèi)容簡介：事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理
實(shí)務(wù)全書《事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理
實(shí)務(wù)全書》詳細(xì)目錄：篇事業(yè)單位公開人員與人事行政制度及機(jī)構(gòu)管理
章事業(yè)單位人事制度的制度化、法治化、現(xiàn)代化
第二章事業(yè)單位人事行政機(jī)構(gòu)
第二篇事業(yè)單位公開范圍、條件與錄用考試方法
章事業(yè)單位公開范圍、條件
第二章人員錄用管理
第三章人員考試錄用制度
第四章人員考試錄用的方式
第三篇事業(yè)單位公開計(jì)劃、程序與信息發(fā)布工作指導(dǎo)
章事業(yè)單位公開行政規(guī)劃與供求預(yù)測(cè)
第二章事業(yè)單位公開人員計(jì)劃制定
第三章事業(yè)單位公開人員決策
第四章事業(yè)單位公開程序與信息發(fā)布
第四篇事業(yè)單位公開人員面試工作操作指導(dǎo)及其設(shè)計(jì)范例
章面試答辯涵義與實(shí)施程序、特點(diǎn)及原則
第二章面試答辯的基本要求
第三章面試答辯實(shí)例
第四章面試答辯測(cè)評(píng)要素和測(cè)評(píng)要點(diǎn)
第五章人員面試設(shè)計(jì)范例
事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與
人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)全書
第五篇事業(yè)單位公開人員資格審查工作實(shí)務(wù)
章事業(yè)單位公開人員資格審查概述
第二章事業(yè)單位現(xiàn)代審查測(cè)驗(yàn)的分類、品質(zhì)與效用影響因素
第三章用于的測(cè)驗(yàn)組合
第四章事業(yè)單位公開人員背景資料核查
第六篇事業(yè)單位公開人員綜合能力審壹基本要求
章政治鑒別能力基本要求
第二章依法行政能力基本要求
第三章公共服務(wù)能力基本要求
第四章調(diào)查研究能力基本要求
第五章學(xué)習(xí)能力基本要求
第六章溝通協(xié)調(diào)能力基本要求
第七章應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力基本要求
第八章創(chuàng)新能力基本要求
第九章心理調(diào)適能力基本要求
事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與
人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)全書
第七篇事業(yè)單位公開人員考錄制度借鑒、策略與組織及評(píng)估
章人事考錄制度概述
第二章人事考錄制度借鑒
第三章人事考錄制度策略
第四章人事考錄制度的組織及評(píng)估
第八篇事業(yè)單位公開人員考核制度借鑒與應(yīng)用考核結(jié)果
章考核制度基礎(chǔ)
第二章考核制度借鑒
第三章新世紀(jì)新考核制度
第四章正確應(yīng)用人事考核結(jié)果
第五章考核中存在的問題與對(duì)策
第九篇事業(yè)單位公開人員錄用及勞動(dòng)合同管理
章人員錄用薪酬的決定
第二章勞動(dòng)合同的簽訂
第三章人員任用手續(xù)辦理的步驟
第四章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第五章聘用勞動(dòng)合同的具體管理措施
事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與
人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)全書
第十篇事業(yè)單位公開井國人和臺(tái)灣、香港、澳門居民
章外國人在中國就業(yè)曾理的適用范圍
第二章外國人在中國就業(yè)的相關(guān)規(guī)定
第三章聘用外國人的程序
第四章簽訂勞動(dòng)合同注意事硬
第五章臺(tái)灣和香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理
第十一篇事業(yè)單位公開工作的行政紀(jì)律監(jiān)督
章人事行政管理概述
第二章事業(yè)單位公開中回避和交流制度
第三章事業(yè)單位公開中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為查處
第十二篇事業(yè)單位公開人員工作的標(biāo)準(zhǔn)
章選聘制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
第二章面試與甄選標(biāo)準(zhǔn)
第三章錄用評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與
人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)全書
第十三篇事業(yè)單位公開人員工作相關(guān)表格
章勞動(dòng)合同書(范本)
第二章企業(yè)年金基本方案范本
第三章聘用外國人就業(yè)申請(qǐng)表
第四章外國人就業(yè)登記表
第五章臺(tái)灣、香港、澳門人員就業(yè)申請(qǐng)表
第六章新員工個(gè)人檔案登記襄
第七章到職通知
第八章新員工個(gè)人檔案登記襄
第九章職員試用通知單
第十章人員試用標(biāo)準(zhǔn)
第十一章員工試用期保
第十二章錄用后工作情況記錄表
第十三章人事通知單
事業(yè)單位人員程序操作規(guī)范與
人員綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督管理實(shí)務(wù)全書
第十四篇事業(yè)單位公開人員工作相關(guān)法律法規(guī)
章總類
第二章人事制度改革
第三章專業(yè)技術(shù)人員
第四章工資待遇
第五章社會(huì)保障
第六章工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)
第七章爭議處理
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