新形勢下*機構(gòu)入編程序規(guī)范化管理實務(wù)全書

《新形勢下機構(gòu)入編程序規(guī)范化管理實務(wù)全書》內(nèi)容簡介：
新形勢下機構(gòu)入編程序規(guī)范化管理實務(wù)全書
《新形勢下機構(gòu)入編程序規(guī)范化管理實務(wù)全書》詳細(xì)目錄：
篇機構(gòu)編制工作概述
章機構(gòu)編制
第二章機構(gòu)編制工作
第三章機構(gòu)編制工作的歷史沿革
第四章機構(gòu)編制工作的理論基礎(chǔ)
第五章機構(gòu)編制工作中的主要問題
第六章事業(yè)單位的登記管理工作
第七章機構(gòu)編制的立法工作
第八章事業(yè)單位的效益評估工作
第九章帆構(gòu)編制工作者的基本素質(zhì)
第十章機構(gòu)編制工作中的其他事項
第二篇機構(gòu)編制工作的特征與核編依據(jù)
章機構(gòu)編制工作的薔本特征
第二章確定行政編制數(shù)量的主要依據(jù)
第三章確定事業(yè)編制數(shù)量的主要依據(jù)
第五篇機構(gòu)編制工作的基本方法與原則要求
章機構(gòu)編制管理的基本厚剛與要求
第二章機構(gòu)編制工作的基本方法
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第四篇機構(gòu)璃制統(tǒng)計工作
章機構(gòu)編制統(tǒng)計的對象與內(nèi)容
第二章機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的作用和地位
第三章機掏編制統(tǒng)計與其他統(tǒng)計的不同特點
第四章機構(gòu)編制統(tǒng)計的時間性和準(zhǔn)確性
第五章如何做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作
第六章對機構(gòu)編制統(tǒng)計人員的幾點要求
第五篇業(yè)務(wù)主管部門與單位的工作
章業(yè)務(wù)主管部門、單位與機構(gòu)編制工作的關(guān)系
第二章業(yè)務(wù)主管部門與單位的主要工作
第三章機構(gòu)編制請示的主要內(nèi)容
第四章機構(gòu)編制請示的具體寫法
第五章機構(gòu)編制請示的呈報程序
第六章與機構(gòu)編制部門的溝通工作
第七章其他配食工作
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第六篇機構(gòu)改革
章機構(gòu)改革概述
第二章行政系統(tǒng)
第三章行政系統(tǒng)的形成與演變
第四章行政機構(gòu)框架
第五章行政系統(tǒng)職能
第六章行政系統(tǒng)的運行機制
第七章機構(gòu)改革的依據(jù)和原則
第八章機構(gòu)改革程序
第九章機構(gòu)改革對策
第十章健全地方國家公務(wù)員基本法律制度
第十一章機構(gòu)改革模式
第七篇深化行政管理體制改革
章新形勢下的行政譬理體制改革
第二章我國行政管理體制改革的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想
第三章新形勢下深化行政管理體制改革的思路與對策
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第八篇職能有機統(tǒng)一的大部門體制改革的核心—職能轉(zhuǎn)變
章及地方
第二章監(jiān)管和調(diào)節(jié)職能轉(zhuǎn)變
第三章社會管理職能轉(zhuǎn)變
第四章公共服務(wù)職能轉(zhuǎn)變
第五章行政生態(tài)
第六章依法行政
第七章制度創(chuàng)新
第八章行政改革
第九章監(jiān)察監(jiān)督
第十章績效評估
第十一章加強地方能力建設(shè)
第九篇轉(zhuǎn)軌期的經(jīng)濟職能
章概述
第二章經(jīng)濟職能的內(nèi)容(1)：建立社會主義市場經(jīng)濟
第三章經(jīng)濟職能的內(nèi)容(2)：實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)三步走的戰(zhàn)略曰標(biāo)
第曰章經(jīng)濟職能的內(nèi)容(3)：實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展
第五章經(jīng)濟職能的內(nèi)容(4)：保障國家經(jīng)濟安全
第六章實理轉(zhuǎn)軌時期經(jīng)濟職能的輕濟手段和經(jīng)濟政策
第七章實現(xiàn)轉(zhuǎn)孰時期經(jīng)濟職能的法律手段
第八章實現(xiàn)轉(zhuǎn)軌時期經(jīng)濟職能的行政手段
第九章實現(xiàn)轉(zhuǎn)軌時期經(jīng)濟職能的道德手段
第十章經(jīng)濟職能的條件(1)：建立公共管理體制
第十一章經(jīng)濟職能的條件(2)：改革行政體制
第十二章經(jīng)濟職能的條件(3)：改革機構(gòu)
第十三章經(jīng)濟職能條件(4)：改革千部人事制度
第十四章經(jīng)濟職能的條件(5)：實現(xiàn)政務(wù)公開
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第十篇城市職能轉(zhuǎn)變與機構(gòu)改革
章體制轉(zhuǎn)軌期職能轉(zhuǎn)變及機構(gòu)改革的緊迫性
第二章城市的經(jīng)濟中心功能及城鄉(xiāng)一體化與農(nóng)村城市化
第三章建國以來機構(gòu)改革的回顧及反思
第口章城市新職能及新機構(gòu)的總體思路
第五章規(guī)劃調(diào)控體系及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置
第六章政務(wù)臂理體系及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置
第七章墟市的首長決策、協(xié)調(diào)及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置
第八章墟市依法行政的法制建設(shè)
第九章市場經(jīng)濟下的城市人事胡度
第十章社會中介組織的培育與監(jiān)督
第十一章縣的職能轉(zhuǎn)變與改革
第十一篇西方國家行政機制與人事制度改革
章西方國家行政機構(gòu)與人事制度改革綜述
第二章英國行政機構(gòu)與人事制度改革
第三章美國行政機構(gòu)與人事制皮改革
第四章法田行政機構(gòu)與人事制度改革
第五章加拿大行政機構(gòu)與人事制度改革
第六章日本行政機構(gòu)與人事制度改革
第七章中國行政機構(gòu)改革的路向
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