新編職工素質(zhì)教育與企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)叢書(shū)
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新編職工素質(zhì)教育與企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)叢書(shū)圖書(shū)目錄新編職工素質(zhì)教育與企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)叢書(shū)
1、員工團(tuán)隊(duì)精神教育讀本定價(jià)：32元
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的和諧精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的溝通精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的共事精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的服從精神；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)精神。夕同時(shí)精選很多經(jīng)典案例，并有分析解答企業(yè)在團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)過(guò)程中的難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)精神—已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)立足當(dāng)今時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)基本條件。為此我們組織了由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、北京大學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)中心、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中華女子學(xué)院、北京市職工大學(xué)、北京理工大學(xué)、南京大學(xué)的員工培訓(xùn)和聯(lián)合編寫(xiě)本書(shū)。出版以來(lái)被很多單位選為職工素質(zhì)教育和企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教材、深受企事業(yè)單位歡迎，很多單位使用后還積極向兄弟單位推薦！
2、職工節(jié)能減排手冊(cè)定價(jià)：32元
節(jié)能減排是企業(yè)贏利的源泉，是提升競(jìng)爭(zhēng)能力的途徑，是決定興衰成敗的關(guān)鍵！為此，我們組織了由清華大學(xué)企業(yè)節(jié)能減排研究中心、北京市職工大學(xué)、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、北京大學(xué)企業(yè)培訓(xùn)中心等單位的數(shù)位教授聯(lián)合編寫(xiě)本書(shū)。本書(shū)內(nèi)容都是從企事業(yè)單位日常工作、生活和生產(chǎn)中精選出來(lái)的節(jié)能減排實(shí)用技巧和成功經(jīng)驗(yàn)，并有相關(guān)解讀指導(dǎo)，很多內(nèi)容拿來(lái)就可以使用。出版以來(lái)得到很多使用單位和職工的一致好評(píng)。
3、員工感恩教育定價(jià)：32元
學(xué)會(huì)感恩，忠誠(chéng)企業(yè)；學(xué)會(huì)感恩，珍惜工作；學(xué)會(huì)感恩，善待員工；學(xué)會(huì)感恩，協(xié)助同事；學(xué)會(huì)感恩，服務(wù)客戶；學(xué)會(huì)感恩，尊重；學(xué)會(huì)感恩，愛(ài)崗敬業(yè)；學(xué)會(huì)感恩，服從執(zhí)行；學(xué)會(huì)感恩，承擔(dān)責(zé)任；學(xué)會(huì)感恩，熱忱專注；學(xué)會(huì)感恩，創(chuàng)造效益；學(xué)習(xí)楷模；心理測(cè)試等內(nèi)容。
4、員工工作技能提升指導(dǎo)讀本定價(jià)：32元
本書(shū)由北京大學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)中心、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、北京市職工大學(xué)、北京理工大學(xué)、中華全國(guó)總工會(huì)等單位的員工培訓(xùn)和聯(lián)合編寫(xiě)。本書(shū)出版以來(lái)深受職工朋友們歡迎，很多單位批量購(gòu)買發(fā)給職工人手一冊(cè)。內(nèi)容包括：提升一般工作技能；提升思想工作技能公工作技能；提升專業(yè)工作技能；提升創(chuàng)新工作技能作工作技能等內(nèi)容，通俗易懂，實(shí)用，操作性強(qiáng)提升的培訓(xùn)教材。提升調(diào)查工作技能；提升辦；提升工作技能；提升協(xié)，是現(xiàn)代員工工作技巧和能力提升的培訓(xùn)教材。
5、做單位歡迎的員工定價(jià)：32元
本書(shū)的內(nèi)容運(yùn)用很多生動(dòng)而富于哲理的案例去剖析：為什么要做單位歡迎的員工；單位歡迎什么樣的員工；怎樣做單位歡迎的員工等內(nèi)容。作者悉數(shù)解讀二十幾年的員工培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與研究成果，堪稱同類書(shū)中的、員工培訓(xùn)范本，出版以來(lái)深受使用單位和員工好評(píng)！
6、員工忠誠(chéng)教育定價(jià)：32元
員工的忠誠(chéng)是企業(yè)發(fā)展的基石和動(dòng)力，對(duì)于企業(yè)彌足尊貴；忠誠(chéng)的員工定能在工作中釋放他們潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。本書(shū)由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、北京大學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)中心、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中華女子學(xué)院、北京市職工大學(xué)、北京理工大學(xué)、中華全國(guó)總工會(huì)的員工培訓(xùn)和聯(lián)合編寫(xiě)。內(nèi)容包括：?jiǎn)T工忠誠(chéng)對(duì)待企業(yè)；員工忠誠(chéng)對(duì)待；員工忠誠(chéng)對(duì)待團(tuán)隊(duì)；員工忠誠(chéng)對(duì)待工作；員工忠誠(chéng)對(duì)待職業(yè)；員工忠誠(chéng)對(duì)待崗位；員工忠誠(chéng)對(duì)待職責(zé)；員工忠誠(chéng)對(duì)待制度等內(nèi)容。本書(shū)集實(shí)用性、性、指導(dǎo)性、趣味性與一體，同時(shí)精選了許多經(jīng)典案例和生動(dòng)故事。出版以來(lái)已被數(shù)百家企事業(yè)單位為職工培訓(xùn)教材。
7、做工作的員工定價(jià)：32元
本書(shū)由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、北京大學(xué)企業(yè)員工培訓(xùn)中心、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中華女子學(xué)院、北京市職工大學(xué)、北京理工大學(xué)、中華全國(guó)總工會(huì)的員工培訓(xùn)和聯(lián)合編寫(xiě)。本書(shū)是單位職工素質(zhì)教育和企業(yè)文化建設(shè)職工讀物、其實(shí)用性深受企事業(yè)單位和職工的好評(píng)。內(nèi)容包括：培養(yǎng)的創(chuàng)新能力；培養(yǎng)的工作方法；培養(yǎng)的知識(shí)素質(zhì)；培養(yǎng)的專業(yè)技能；培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)觀念；培養(yǎng)的勤奮精神；培養(yǎng)的時(shí)間觀念；培養(yǎng)的業(yè)績(jī)管理；學(xué)習(xí)楷模；心理測(cè)試等內(nèi)容。
8、做有責(zé)任心的員工定價(jià)：32元
內(nèi)容介紹：章培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任心；第二章培養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心；第三章培養(yǎng)對(duì)職業(yè)的責(zé)任心；第四章培養(yǎng)對(duì)崗位的責(zé)任心；第五章培養(yǎng)對(duì)工作的責(zé)任心；第六章培養(yǎng)對(duì)細(xì)節(jié)的責(zé)任心；第七章培養(yǎng)對(duì)自我的責(zé)任心；第八章培養(yǎng)對(duì)家庭的責(zé)任心；第九章培養(yǎng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任心。
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