財務(wù)部崗位績效考核與實施細(xì)則—弗布克部門績效考核系列
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財務(wù)部崗位績效考核與實施細(xì)則—弗布克部門績效考核系列圖書目錄財務(wù)部崗位績效考核與實施細(xì)則—弗布克部門績效考核系列
ISBN號：9787115193506
本書根據(jù)“關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、勝任素質(zhì)模型、考核指標(biāo)設(shè)計、績效考核細(xì)則、關(guān)鍵問題解決”五位一體績效考核體系，對企業(yè)財務(wù)部各崗位績效考核進(jìn)行了的運(yùn)用，為讀者提供了具體實用的參照體系與模板。
本書細(xì)化了財務(wù)部門中預(yù)算、成本核算、應(yīng)收賬款、資金管理、會計、財務(wù)分析、投資、、、審計、財務(wù)部管理11大類型中不同層級共32個具體崗位的績效考核工作的各個環(huán)節(jié) ，是“拿來即用”的財務(wù)部各崗位績效考核范本大全。
本書適合企業(yè)管理人員、財務(wù)管理人員、培訓(xùn)師及高校相關(guān)專業(yè)師生閱讀。
章 財務(wù)部職能及考核設(shè)計
節(jié) 財務(wù)部職能概述
一、財務(wù)部職能定位
二、財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)
三、財務(wù)部職能分解
第二節(jié) 財務(wù)部考核設(shè)計
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二章 預(yù)算崗位
節(jié) 預(yù)算主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 成本控制主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第三節(jié) 預(yù)算專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第四節(jié) 成本控制專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第三章 成本核算崗位
節(jié) 成本會計主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 成本會計專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第四章 應(yīng)收賬款崗位
節(jié) 應(yīng)收賬款主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 應(yīng)收賬款專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第五章 資金管理崗位
節(jié) 資金主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 資金管理專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第三節(jié) 出納專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第六章 會計崗位
節(jié) 總會計師
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 總賬會計
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第三節(jié) 明細(xì)賬會計
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第四節(jié) 固定資產(chǎn)會計
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第五節(jié) 成品會計
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第六節(jié) 銷售會計
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第七章 財務(wù)分析崗位
節(jié) 財務(wù)分析經(jīng)理
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 財務(wù)分析主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第三節(jié) 財務(wù)分析專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第八章 投資崗位
節(jié) 投資經(jīng)理
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 投資主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第九章 崗位
節(jié) 經(jīng)理
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第十章 崗位
節(jié) 主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 辦稅專員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第十一章 審計崗位
節(jié) 審計經(jīng)理
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 審計主管
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第三節(jié) 審計員
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第十二章 財務(wù)部管理崗位
節(jié) 財務(wù)總監(jiān)
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
四、績效考核細(xì)則
五、關(guān)鍵問題解決
第二節(jié) 財務(wù)經(jīng)理
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
二、勝任素質(zhì)模型
三、考核指標(biāo)設(shè)計
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