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批量干部培養(yǎng)

批量干部培養(yǎng)

北京市批量干部培養(yǎng)廠家

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批量干部培養(yǎng)
[圖書(shū)冊(cè)書(shū)]6DVD [出版社]北京東方影音公司
[作   者]容廙
[市場(chǎng)價(jià)]:480.00元[優(yōu)惠價(jià)]:360.00元
圖書(shū)簡(jiǎn)介批量干部培養(yǎng)
批量干部培養(yǎng)圖書(shū)目錄批量干部培養(yǎng)
今天中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的瓶頸:企業(yè)到一定的規(guī)模就難以做強(qiáng)做大,該如何做?
 99%的企業(yè)家都:隊(duì)伍不好帶!隨著企業(yè)越來(lái)越大,人員素質(zhì)、士氣、管理能力都急劇衰減……
 而同時(shí),99%的管理者都不知道管理從何處下手,因?yàn)楣芾頍o(wú)標(biāo)準(zhǔn)、變數(shù)多、慢!
 鍛造一支卓有成效的干伍,是組織成功基礎(chǔ),是企業(yè)做強(qiáng)做大的組織基因,究竟如何培養(yǎng)干部?

講師:容廙
 優(yōu)勢(shì)管理模式中國(guó)導(dǎo)師,C8系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師,中國(guó)研究會(huì)理事,北京大學(xué)、《東方名家》授課,“最受企業(yè)尊重的管理顧問(wèn)”。
 容廙老師是近年強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的新銳實(shí)力型培訓(xùn)導(dǎo)師,是一位復(fù)合型講師,從外企到民企、從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)、從實(shí)戰(zhàn)到戰(zhàn)略運(yùn)籌,與中國(guó)上千位不同類(lèi)型企業(yè)家的交流,以他獨(dú)具天賦的思想、洞察力、遠(yuǎn)見(jiàn)和睿智,深入研究中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的成長(zhǎng)瓶頸,導(dǎo)入國(guó)際前瞻的理念系統(tǒng),結(jié)合本土文化,親身數(shù)年實(shí)踐,指導(dǎo)大批企業(yè),終于整合出這樣一套簡(jiǎn)單易行、可操作、可復(fù)制的優(yōu)勢(shì)管理模式,開(kāi)創(chuàng)中國(guó)管理模式化時(shí)代!

通過(guò)《批量干部培養(yǎng)》學(xué)習(xí)到:
如何把管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,可操作、可復(fù)制
如何帶出一支敬業(yè)的隊(duì)伍,管好人心
如何快速培養(yǎng)業(yè)務(wù)高手
對(duì)管理干部的能力與素質(zhì)要求
如何建立企業(yè)文化與價(jià)值觀
管理者如何才能讓管理有效
如何批量化培養(yǎng)干伍

《批量干部培養(yǎng)》課程內(nèi)容提要:
講中國(guó)企業(yè)為什么做不大(上)
第二講中國(guó)企業(yè)為什么做不大(下)
第三講管理者的價(jià)值與作用(上)
第四講管理者的價(jià)值與作用(下)
第五講敬業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能篇--基礎(chǔ)階段(上)
第六講敬業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能篇--基礎(chǔ)階段(下)
第七講敬業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能篇--支持階段
第八講敬業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能篇--歸屬與成長(zhǎng)階段
第九講業(yè)務(wù)精英培養(yǎng)與管理干部培養(yǎng)(上)
第十講業(yè)務(wù)精英培養(yǎng)與管理干部培養(yǎng)(下)
第十一講企業(yè)文化與價(jià)值觀的統(tǒng)一
第十二講管理者的自我管理批量干部培養(yǎng)電子版下載   標(biāo)簽:     北京市批量干部培養(yǎng)   北京市批量干部培養(yǎng)廠家
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