做最有價(jià)值的員工
北京市做價(jià)值員工廠家
價(jià)格： 電議
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可銷(xiāo)售總量： 0件
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做最有價(jià)值的員工圖書(shū)目錄做最有價(jià)值的員工
主講人：董權(quán)
產(chǎn)品屬什么系列:
老師簡(jiǎn)介：
董權(quán)，管理學(xué)家、*，北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所研究員、清華大學(xué)特聘，中國(guó)“魅力培訓(xùn)師”之一，2009年的企業(yè)培訓(xùn)師，多家省、市和企業(yè)的特別顧問(wèn)?！吨型夤芾怼?、《中國(guó)開(kāi)發(fā)》等十余家專(zhuān)業(yè)期刊特約撰稿人、專(zhuān)欄作家。其咨詢(xún)過(guò)的客戶(hù)包括中石油、中國(guó)工商銀行、平安保險(xiǎn)等多家企業(yè)，培訓(xùn)企業(yè)上萬(wàn)家，學(xué)員近百萬(wàn)人，在國(guó)內(nèi)咨詢(xún)界和培訓(xùn)界享有盛名。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
員工的價(jià)值在哪里？上的銷(xiāo)售員喬·吉拉德說(shuō)：“你一生中銷(xiāo)售的產(chǎn)品，就是你自己！”作為一名員工，每個(gè)人都希望受到企業(yè)的歡迎、的常識(shí)，從而獲得更多的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)我價(jià)值。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？董權(quán)老師以真實(shí)生動(dòng)的案例、詼諧幽默的語(yǔ)言，剖析成為最有價(jià)值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動(dòng)力，讓你做最有價(jià)值的員工。
課程大綱及摘要：
講老板喜歡的員工
一個(gè)員工喊出來(lái)的聲音大小同他的業(yè)績(jī)是成正比的。
第二講誰(shuí)是最有價(jià)值的員工
喬丹？唐駿？李宇春？王長(zhǎng)榮？？
第三講為什么他們會(huì)成為最有價(jià)值的員工
第四講西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式
讓有個(gè)人成就欲望者成為英雄，讓有社會(huì)責(zé)任者成為。
第五講解決問(wèn)題是員工的價(jià)值所在
一個(gè)光會(huì)提問(wèn)題的員工一定是個(gè)飯桶，公司需要的是能解決問(wèn)題的職業(yè)人士。
第六講唐駿的成功哲學(xué)
做人做事偶爾做做秀，如何才能復(fù)制唐駿的成功呢？
第七講忠誠(chéng)履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)價(jià)值
使用是的培養(yǎng)。忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
第八講做的承擔(dān)責(zé)任者
不服輸?shù)谋澈笫菦](méi)有退路，沒(méi)有退路的原因是責(zé)任。
第九講成功的道路是由目標(biāo)鋪成的
第十講建立個(gè)人品牌，提升自我價(jià)值
光盤(pán)講數(shù)排法：（1-2，3-4，5-6，7-8，9-10）
適合對(duì)象：
企業(yè)全體員工，包括基層員工、中管理人員，以及致力于職場(chǎng)成功的所有人士！
老師系列產(chǎn)品：
幾碟裝（5）
定價(jià)：580
編審：羅肖趙俊仙
出版社：北京高教音像出版社
人名條：?jiǎn)T工培訓(xùn)
條碼版號(hào)：
ISRCCN-C04-09-0135-0/V•F
ISBN978-7-88303-385-1做最有價(jià)值的員工電子版下載
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