中國式管理如何從管理走向*
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《中國式管理：如何從管理走向》內(nèi)容介紹：
是管理中的一部分嗎？管理和各自的內(nèi)涵與重點是什么？面對中國企業(yè)和中國員工，當(dāng)如何演繹管理與？這些無疑是困擾眾多中國管理者們的問題。在本課程中，有“中國式管理之父”之稱的曾仕強先生將結(jié)合其對中國文化30余年的研究心得，運用現(xiàn)代管理理論，對管理與之間的差異、中國式的管理與方式及如何從管理走向進行了深入的剖析。相信通過本課程的學(xué)習(xí)，您不僅會了解到管理與各自的內(nèi)涵，而且也會領(lǐng)悟到管理與在中國文化下的演繹之道。
講師介紹：曾仕強臺灣興國管理學(xué)院校長、臺灣智慧大學(xué)校長、臺灣交通大學(xué)、成功雜志顧問、中國統(tǒng)一促進會理事長、中華企管網(wǎng)集團顧問、華夏智業(yè)管理學(xué)院院長
：英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士
專研領(lǐng)域：中、美、日管理比較；易經(jīng)管理；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國人的民族性與管理
被企業(yè)界尊稱為：中國式管理大師、華人三大管理學(xué)家之一
主要著作：《大易管理》、《管理大道》、《管理思維》、《中國式的管理行為》、《中國式管理》
主要音像作品：總裁學(xué)、組織行為學(xué)、胡雪巖的經(jīng)營管理、的溝通藝術(shù)、成功總裁的三大法寶...
講 當(dāng)管理者遇到
1．中國企業(yè)組織的三階層
2．管理者應(yīng)該向匯報
3．比管理重要
4．例行事務(wù)與例外事宜
第二講 過度管理缺乏(上)
1．不是管理的一部分
2．過分重視管理會帶來制度危害(一)
第三講 過度管理缺乏(下)
1．過分重視管理會帶來制度危害(二)
2．協(xié)調(diào)制度與彈性
第四講 溝通不如好好商量
1．要有變通精神
2．溝通與商量的方式區(qū)別
3．溝通與商量的作用區(qū)別
第五講 創(chuàng)新先求降低風(fēng)險
1．以管理求創(chuàng)新容易招致失敗
2．創(chuàng)新強調(diào)以不變應(yīng)萬變
3．創(chuàng)新方式因民族性不同而不同
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