人力資源開發(fā)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)全類目 > 商鋪首頁 > 產(chǎn)品展示 > 北京市開發(fā)廠家_*開發(fā)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)全集
*開發(fā)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)全集

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北京市開發(fā)廠家

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《開發(fā)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)全集》
[圖書冊(cè)書]四冊(cè)6月 [出版社]中國知識(shí)出版社
[作   者]李盛華
[市場價(jià)]:998.00元[優(yōu)惠價(jià)]:499.00元
《開發(fā)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)全集》
【目錄瀏覽】:
編培訓(xùn)概論

章培訓(xùn)的基本理論和實(shí)踐問題

第二章現(xiàn)代培訓(xùn)新理念

第三章開發(fā)與培訓(xùn)

第四章當(dāng)代培訓(xùn)觀與挑戰(zhàn)

第五章單位培訓(xùn)戰(zhàn)略

第二編培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計(jì)劃

章培訓(xùn)需求分析概述

第二章培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容

第三章培訓(xùn)需求分析的方法

第四章培訓(xùn)可行性研究

第五章培訓(xùn)的計(jì)劃制定的原則、方法和步驟

第六章培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施控制流程

第三編培訓(xùn)準(zhǔn)備與培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)

章培訓(xùn)目標(biāo)制定的方法

第二章培訓(xùn)環(huán)境規(guī)劃

第三章培訓(xùn)準(zhǔn)備清單

第四章培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)

第五章培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)

第六章企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)設(shè)計(jì)

第四編培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

章課程結(jié)構(gòu)與課程日程安排

第二章課程設(shè)計(jì)與概念開發(fā)

第三章課程內(nèi)容與教學(xué)進(jìn)度設(shè)計(jì)

第四章培訓(xùn)材半斗與培訓(xùn)教材

第五章培訓(xùn)課程營銷

第六章不同工作崗位培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)

第五編培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)與培訓(xùn)方法技術(shù)

章培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)

第二章選擇合適的培訓(xùn)方法

第三章能力開發(fā)的方法

第四章行為調(diào)整與心理訓(xùn)練

第六編培訓(xùn)操作設(shè)計(jì)

章培訓(xùn)培訓(xùn)者

第二章管理人員的培訓(xùn)設(shè)計(jì)

第三章企業(yè)員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)

第四章培訓(xùn)顧問的培訓(xùn)設(shè)計(jì)

第五章新興技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用

第六章有計(jì)劃崗位培訓(xùn)的設(shè)計(jì)

第七章培訓(xùn)組織與實(shí)施

第七編培訓(xùn)管理

章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理

第二章培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范與監(jiān)督管理

第三章培訓(xùn)規(guī)范化綜合管理

第四章培訓(xùn)評(píng)估工作檢測標(biāo)準(zhǔn)

第八編培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)設(shè)計(jì)效果展示

章培訓(xùn)評(píng)估概論

第二章建立完善的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)

第三章培訓(xùn)評(píng)估方法

第四章培訓(xùn)效果測試標(biāo)準(zhǔn)

第九編培訓(xùn)管理制度

章培訓(xùn)管理制度

第二章新進(jìn)員工培訓(xùn)管理制度

第三章在職員工培訓(xùn)管理制度

第四章企業(yè)管理人員培訓(xùn)管理制度

第五章骨干人員培訓(xùn)管理制度

第六章銷售人員培訓(xùn)管理制度

第七章擬派海外人員培訓(xùn)管理制度

第八章培訓(xùn)考核評(píng)估管理制度

第九章培訓(xùn)課程訪設(shè)置制度

第十章員工自我開發(fā)管理制度

第十一章職工生涯設(shè)計(jì)管理制度

第十編培訓(xùn)范本

第十一編單位終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)

章建立企業(yè)終身職業(yè)培訓(xùn)體系的基本條件

第二章企業(yè)終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)技術(shù)與流程

第三章終身職業(yè)培訓(xùn)模式的研究與構(gòu)建

第四章技工學(xué)校、終身職業(yè)培訓(xùn)體系的技術(shù)

第五章終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)例評(píng)析

第六章國外終身職業(yè)培訓(xùn)的比較與借鑒

第十二編培訓(xùn)經(jīng)典案例

第十三編國外培訓(xùn)成功實(shí)施借鑒

第十四編培訓(xùn)相關(guān)法規(guī)

附錄一:培訓(xùn)表單范本

附錄二:培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查問卷

附錄三:有效培訓(xùn)對(duì)照檢查表
  標(biāo)簽:     北京市開發(fā)   北京市開發(fā)廠家
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