供應(yīng)嘉興考勤門禁消費(fèi)一卡通軟件

SH HRMS V8.0管理軟件是由留學(xué)歸國人員主持、電腦軟體專才、歷時(shí)多年開發(fā)而成、并經(jīng)過幾百家企業(yè)單位成功實(shí)踐，充分證明了SH V8.0的優(yōu)越性、實(shí)用性和前瞻性。
一、 SH V8.0軟體功能優(yōu)勢
I 、 軟體 系統(tǒng)優(yōu)勢：
1、 軟體采用 PB編程語言和SQL SERVER大型后臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)，并附有生動(dòng)的Flas操作流程圖。
2、 軟體涵蓋人事、考勤、薪資三大基本模塊，并可根據(jù)客戶需求任意新增計(jì)件、就餐、門禁等功能模塊，是國內(nèi)真正達(dá)到“一卡通電腦管理系統(tǒng)”的開發(fā)商之一。
3、 軟體擁有單機(jī)版、網(wǎng)絡(luò)版可供用戶選擇。
4、 軟體擁有簡、繁體自動(dòng)轉(zhuǎn)換功能。（詳見語言選擇）
5、 軟體中各報(bào)表的標(biāo)題欄位可自行修改、，無須專業(yè)人員重新開發(fā)處理。（詳見 P194）
6、 軟體接口友好美觀，采用 FLASH制作的操作流程圖。
7、 擁有報(bào)表功能，任何格式的報(bào)表都可根據(jù)用戶需求自行設(shè)計(jì)和打印。（詳見 P199）
8、 查詢功能可進(jìn)行動(dòng)態(tài)查詢、追蹤查詢、混合查詢，讓你所見即所得。（詳見 P218）
9、 本軟體系統(tǒng)擁有在線自動(dòng)幫助功能，能詳細(xì)的提供你所需的操作指南和案例演示。
10、 主管審核功能可針對(duì)員工異動(dòng)（包含新過、調(diào)動(dòng)、離職等）、薪資異動(dòng)、請(qǐng)假加班等執(zhí)行電子表單的審核確認(rèn)。（詳見 P61）
11、 權(quán)限管理功能可針對(duì)各菜單分部門分級(jí)別執(zhí)行新增、修改、、查詢、審核的不同功能。（詳見 P215）
12、 系統(tǒng)操作日志可對(duì)操作員所操作的功能、時(shí)間進(jìn)行跟蹤記錄。
13、 導(dǎo)入卸出功能可直接導(dǎo)入不同格式文件的數(shù)據(jù)到系統(tǒng)，并可直接將系統(tǒng)的數(shù)據(jù)卸出保存為不同格式的文件。 （詳見 P196）
II 、考勤模塊優(yōu)勢：
14、 考勤模塊對(duì)工廠員工班次可進(jìn)行自動(dòng)判斷，無需逐個(gè)排班。
15、 考勤系統(tǒng)可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工加班、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工次數(shù)及時(shí)間，也可處理加班跨天延時(shí)上班情況。
16、 請(qǐng)假管理具有強(qiáng)大的請(qǐng)假條管理功能，可針對(duì)員工的出差、病假、產(chǎn)假、公假、事假、工傷假、婚假等假別進(jìn)行自定義，并可對(duì)有薪假別自定義薪資比例。
17、 節(jié)假日管理功能可針對(duì)不同員工、不同節(jié)假日的薪金補(bǔ)貼進(jìn)行自定義。
18、 加班管理具有強(qiáng)大的加班條管理功能，可針對(duì)加班單小于或大于實(shí)際加班時(shí)間的問題進(jìn)行自動(dòng)處理。
19、 離職管理可針對(duì)某部分或某個(gè)人進(jìn)行處理，并對(duì)其進(jìn)行考勤和工資匯算，同時(shí)可以對(duì)其作離職標(biāo)記、檔案和轉(zhuǎn)入離職檔案庫。
20、 績效管理可針對(duì)不同級(jí)別、不同員工的工作表現(xiàn)確定其績效獎(jiǎng)金的等級(jí)和比例，并可轉(zhuǎn)入員工的工資檔案庫。
21、 獎(jiǎng)懲管理針對(duì)員工在某時(shí)間范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)與罰款處理，并可將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入工資檔案庫。
22、 宿舍管理可針對(duì)不同級(jí)別和性別的員工進(jìn)行宿舍床位的安排，并且在員工離職時(shí)自動(dòng)恢復(fù)床位為空。
III 、薪資模塊優(yōu)勢：
23、 薪資系統(tǒng)可自行定義工資內(nèi)容以及算法，并可對(duì)各項(xiàng)罰款及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行判斷定義。
24、 可在定義工資計(jì)算公式時(shí)從人事、考勤、薪資、請(qǐng)假、月資料等基本資料庫中調(diào)用相關(guān)數(shù)據(jù)。
二 、管理工作的具體體現(xiàn)和流程
目前，管理工作的具體體現(xiàn)在員工的引進(jìn)、員工的培訓(xùn)和員工的管理三大部分。尤其在勞力密集型的企業(yè)，其工作重點(diǎn)也就集中在后面兩個(gè)部分，而且工作內(nèi)容極其龐雜和瑣碎，理順和掌握管理工作的流程顯然是至關(guān)重要的。
（ 1） 人事管理流程：（全程掌控員工從入廠到出廠的人事檔案及異動(dòng)過程） (2）考勤管理流程：（快速準(zhǔn)確掌握員工考勤及其異常狀況）

•  一卡通計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng) ---- 考勤系統(tǒng)篇， 328項(xiàng)的人事檔案數(shù)據(jù)和詳盡考勤狀況分析報(bào)告以及靈活的薪資結(jié)算方法可以準(zhǔn)確、及時(shí)、、有效地管理工廠的人事異動(dòng)狀況、考勤異常狀況以及薪資的異動(dòng)等各種數(shù)據(jù)并進(jìn)行分類歸檔，及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)各種資料報(bào)告。
（ 3 ） 薪資管理流程：（準(zhǔn)確地將相關(guān)工資項(xiàng)目自動(dòng)進(jìn)行匯算并打印各種工資條和分析報(bào)表）
•  一卡通計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)— 門禁系統(tǒng)篇 ，充分結(jié)合考勤系統(tǒng)和門禁報(bào)警功能，嚴(yán)格杜絕員工在非允許時(shí)段內(nèi)或者非允許管理區(qū)域或者信道內(nèi)隨意進(jìn)出，從而確保工廠人員流動(dòng)的規(guī)范化和嚴(yán)肅性，從而在工作時(shí)間和工作態(tài)度的約束來實(shí)現(xiàn)工作效率的進(jìn)一步的提高。
•  一卡通計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)— 就餐系統(tǒng)篇 ，充分結(jié)合考勤系統(tǒng)和門禁報(bào)警功能，嚴(yán)格杜絕員工在非允許時(shí)段內(nèi)進(jìn)行就餐，可以、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握員工就餐情況，并且列出就餐日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等，以及異常狀況（黑名單）、極大方便了工廠食堂與員工之間的結(jié)算工作，減少許多不必要的浪費(fèi)。
總之，一卡通管理系統(tǒng)在詳盡、客觀、真實(shí)地記錄數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)過程管理，并以表格、圖表等直觀的方式使管理者實(shí)時(shí)了解中方方面面的問題，以防微杜漸、未雨綢繆，盡量避免亡羊補(bǔ)牢。
一卡通管理系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)管理系統(tǒng)中所涉及的人事、考勤、就餐、門禁、消費(fèi)、薪資（計(jì)時(shí)、計(jì)件、績效）六大方面，并將其有機(jī)地結(jié)合在一起，同時(shí)統(tǒng)一在一個(gè)系統(tǒng)中執(zhí)行，達(dá)到企業(yè)信息流共享的目的。
一卡通管理系統(tǒng)所采用的終端設(shè)備是目前國際上進(jìn) IC感應(yīng)卡技術(shù)和指紋生物識(shí)別技術(shù)，其性能，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，功能強(qiáng)大，尤其在卡預(yù)警功能上獨(dú)樹一幟，處于國內(nèi)同行業(yè)水平。


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