林業(yè)行政辦案效率寶典
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章 林業(yè)行政執(zhí)法
第二章 林業(yè)政策與林業(yè)法規(guī)
第三章 森林經(jīng)營管理執(zhí)法
第四章 林權(quán)管理執(zhí)法
第五章 動植物保護管理與自然保護區(qū)管理執(zhí)法
第六章 林木采伐管理執(zhí)法
第七章 森林資源保護管理執(zhí)法
第八章木材流通管理
第九章 林業(yè)執(zhí)法依據(jù)
中華人民共和國森林法
中華人民共和國森林法實施條例
中華人民共和國防沙治沙法
中華人民共和國自然保護區(qū)條例
執(zhí)法規(guī)范寶典
篇 行政執(zhí)法規(guī)范
章 行政程序
第二章 行政執(zhí)法
第三章 行政強制
第四章 行政許可
第五章 行政處罰
第六章 行政補償
第七章 行政復(fù)議制度
第八章 行政賠償
第九章 行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)
第二篇 行政文書
章 行政處罰立案類文書
第二章 行政處罰調(diào)查取證類文書
節(jié) 現(xiàn)場筆錄
第二節(jié) 詢問通知書
第三節(jié) 詢問筆錄
第四節(jié) 陳述筆錄
第五節(jié) 先行登記保存通知書
第六節(jié) 抽樣取證通知書
第七節(jié) 采?。ń獬娭拼胧徟?BR>
第八節(jié) 封存（查封、暫扣、扣押）物品通知書
第九節(jié) 封存（查封、暫扣、扣押）物品清單
第十節(jié) 收繳物品清單
第十一節(jié) 案件調(diào)查終結(jié)審批表
第三章 行政處罰告知類文書
節(jié) 行政處罰事先告知書
第二節(jié) 行政處罰聽證告知書
第三節(jié) 行政處罰聽證通知書
第四節(jié) 行政處罰聽證筆錄
第四章 行政處罰決定類文書
節(jié) 行政處罰決定審批表
第二節(jié) 當場處罰決定書
第三節(jié) 行政處罰決定書
第四節(jié) 沒收物品清單
第五章 行政處罰執(zhí)行類文書
節(jié) 罰款催繳通知書
第二節(jié) 延期（分期）繳納罰款審批表
第三節(jié) 延期（分期）繳納罰款批準書
第四節(jié) 強制執(zhí)行申請書
第六章 行政處罰結(jié)案類文書
節(jié) 結(jié)案審批表
第二節(jié) 案件移送審批表
第三節(jié) 案件移送函
第七章 行政復(fù)議文書
能力提升寶典
篇 公務(wù)人員禮儀----禮儀之邦
章 公務(wù)禮儀之美
第二章 公務(wù)人員的服裝修飾----好馬配好鞍
第三章 辦公場所和個人儀容----隨處可見
第四章 公務(wù)人員的言談舉止----言談也是美
第五章 辦公禮儀----內(nèi)勤外勤都講禮儀
第六章 會議、談判和會談的禮儀—禮儀在人前
節(jié) 會議禮儀
第二節(jié) 會議禮儀的忌諱
第三節(jié) 會議簡報與新聞媒體
第四節(jié) 談判和會談
第五節(jié) 談判的重要禮儀原則
第六節(jié) 國內(nèi)談判禮儀
第七章 公務(wù)和接待工作—彬彬之美
第八章 外交外事禮儀—展我大國雄風
第九章 社交禮儀—人與人之間的規(guī)則
第十章 餐飲禮儀--尊重與文明的反映
第十一章 演講禮儀—肢體加語言打動你
第二篇 行政執(zhí)法人員素質(zhì)飛躍
章 “學習型組織”與系統(tǒng)思考—開拓你的視野
節(jié) “學習型組織”的概念
第二節(jié) 核心學習力——交流
第三節(jié) 核心學習力——系統(tǒng)思考
第二章 溝通藝術(shù)——高超的人際本領(lǐng)
節(jié) 得體的語言——達到溝通的目的
第二節(jié) 好話永遠不嫌多—只要說的對？錯！
第三節(jié) 初次見面——深入人心的秘密
第四節(jié) 掌握批語他人的藝術(shù)——這是一門藝術(shù)
第五節(jié) 如何與上級進行有效的溝通
第六節(jié) 與下屬溝通的技巧——沒人動你的奶酪
第七節(jié) 用溝通建造良好的同事關(guān)系——苦樂融融的秘訣
第八節(jié) 沖突的協(xié)調(diào)與調(diào)節(jié) 技巧——和諧之道
第三章 公務(wù)員基本法律心理健康自助——一頓效果明顯的自助大餐
第四章 掌握正確思維方式——我思故我在
廉潔從政寶典
篇 建設(shè)廉潔的
章 公務(wù)員基本法律廉潔從政——建設(shè)*
節(jié) 公務(wù)員基本法律廉潔從政的重大意義
第二節(jié) 公務(wù)員基本法律廉潔從政的基本要求
第三節(jié) 公務(wù)員基本法律不廉潔行為表現(xiàn)及危害
第四節(jié) 公務(wù)員基本法律不廉潔行為的懲治
第五節(jié) 公務(wù)員基本法律保守國家秘密行為規(guī)范
第二章 落實科學發(fā)展觀——社會主義建設(shè)必須長期堅持的根本指導(dǎo)方針
節(jié) 我國改革發(fā)展已經(jīng)進入關(guān)鍵時期
第二節(jié) 以科學發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)改革發(fā)展全局
第三節(jié) 正確把握幾個關(guān)系促進改革發(fā)展
第三章 反腐倡廉與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)——社會主義事業(yè)勝利的根本保證
第四章 建設(shè)公共服務(wù)型與信息公開——職能轉(zhuǎn)變的根本方向
第五章 構(gòu)建和諧社會——面臨的嚴峻挑戰(zhàn)
節(jié) 收分配是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵
第二節(jié) 和諧社會分配體制要求公平與效率相統(tǒng)一
第三節(jié) 堅持歷史唯物廣義的立場看等公平不慌不忙效率
第四節(jié) 破除公平效益沖突論，確立和諧分配體制
第六章 推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，著力解決新時期“三農(nóng)”問題
第七章 以人為本與依法行政
第八章 精細化管理——法治勢在必行
節(jié) 副市長炮轟行政弊端
第二節(jié) 蘭州的治庸風暴
第三節(jié) 管理的進步
第四節(jié) 精細化是未來20年深化改革與加強管理的必經(jīng)之路
第九章 以科學改革觀實現(xiàn)改革新突破——提高改革決策的和增強改革措施的協(xié)調(diào)性
節(jié) 改革的價值指向要科學，改革必須為人民改革
第二節(jié) 改革的思維模式要科學，改革必須有辯證思維
第三節(jié) 改革的路徑選擇要科學，改期必須要規(guī)范
第四節(jié) 改革成本分析要科學，改革必須算清明白帳
第十章 切實尊重和保障人民的權(quán)益
第十一章 公務(wù)員基本法律廉潔從政相關(guān)法規(guī)文件
第二篇 行政執(zhí)法人員基本技能
章 突發(fā)事件——掌握處理突發(fā)事件的能力
第二章 掌握電子政務(wù)——型建設(shè)的捷徑
第三章 做好新聞發(fā)言人與新聞發(fā)布工作—溝通制度化
第四章 做節(jié)約型行政人員—節(jié)約從我做起
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