*領導力與執(zhí)行力
北京市領導力執(zhí)行力廠家
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章 化浪潮下面臨的挑戰(zhàn)與應對策略
第二章 知識經(jīng)濟時代引發(fā)變革的挑戰(zhàn)及其提高途徑
第三章 市場經(jīng)濟對的挑戰(zhàn)和要求
第四章 網(wǎng)絡經(jīng)濟對核心能力的要求與提高
第五章 機構(gòu)改革對的挑戰(zhàn)和要求
第六章 新時期對綜合素質(zhì)的要求
第七章 新時期對力的定位和要求
第二篇 與時俱進的發(fā)展趨勢
章 的簡約化發(fā)展—從量變到質(zhì)變
第二章 的柔性化發(fā)展—從權(quán)力到非權(quán)力
第三章 的自主化發(fā)展—從別人到自我
第四章 的隱性化發(fā)展—情境
第五章 的平民化發(fā)展—從人治到法治
第六章 的增值化發(fā)展—基于價值的決策
第七章 的藝術(shù)化發(fā)展—從的科學化到的藝術(shù)化
第三篇 當代必須應對的幾大挑戰(zhàn)
章 構(gòu)建和諧社會是新時期面臨的重要課題
第二章 樹立和落實科學發(fā)展觀是新時期干部的本質(zhì)要求
第四篇 現(xiàn)代個人能力必須實現(xiàn)的幾大突破
章 者科學判斷形勢能力
第二章 者駕馭市場經(jīng)濟能力的突破
第三章 者應對復雜局面能力的突破
第四章 者提高依法執(zhí)政能力的突破
第五章 者總攬全局能力的突破
第六章 者應對和處理突發(fā)危機事件能力的突破
第五篇 者獨特的方法和藝術(shù)
章 者非權(quán)力方法和藝術(shù)
第二章 者用權(quán)與授權(quán)方法和藝術(shù)
第三章 者科學決策方法和藝術(shù)
第四章 者創(chuàng)新方法和藝術(shù)
第五章 者用人選人方法和藝術(shù)
第六章 者科學思維方法和藝術(shù)
第七章 者場景語言方法和藝術(shù)
第八章 者溝通與協(xié)調(diào)方法和藝術(shù)
第九章 者塑造形象方法和藝術(shù)
第十章 者心理調(diào)適方法和藝術(shù)
第六篇 現(xiàn)代者應對公開選拔和競爭上崗藝術(shù)
章 我國黨政干部公開選拔和競爭上崗制度
第二章 者參加公選備考的藝術(shù)
第三章 者公選筆試的藝術(shù)
第四章 者面試的藝術(shù)
第五章 者競爭上崗藝術(shù)
第六章 競爭上崗演講稿的寫作技巧
第七章 登臺演講及答辯的藝術(shù)
本書特點
突破性：突破圍繞當前最關注的幾大課題：力、執(zhí)行力、績效管理、激勵、團隊溝通、職業(yè)突破、個人能力提升
真理性：本書以提示力和執(zhí)行力為中心線索，以力和執(zhí)行力運行的科學化與藝術(shù)化為基本點，試圖避免空洞的從理論到理論的說教之嫌，跳出就案例論案例或羅列案例的局限，選取具有生動性、真實性和現(xiàn)實性，讀來有趣，富有哲理，給人一種新鮮感的案例故事
實戰(zhàn)性：書中配有大量的診斷，測驗和技能培養(yǎng)練習題，通過診斷和測驗，組織和個人可以在多方面了解自己在力和執(zhí)行力方面的優(yōu)勢與缺陷，從而為下一步的改進打下基礎
互動性：作者并不試圖提供的*技術(shù)的答案，而要讀者通過自己的分析和練習找出在特定環(huán)境下最適用的方式
由北京大學編著組：王茂 五東升 王志宏 牛保紅 史紅
由中國人民大學編著組：田耀 田志剛 孫軍 孫小祥 葉培超
由中央黨校編著組：馮小平 申永德 甘懷岳 石永彪 厲志剛
由國家行政學院編著組：江富春 齊瑞通 劉 劉本亞 劉殿宏
由國資委編著組：李健 周軍義 楊鵬濤 張林 楊享從
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