新時(shí)期*干部權(quán)力與責(zé)任全書
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章黨的對(duì)干部從政的重要要求
第二章干部要樹(shù)立八個(gè)方面良好風(fēng)氣
第三章要樹(shù)立“八茉八恥”的社會(huì)主義榮辱觀
第四章國(guó)家公務(wù)員基本法律行為規(guī)范
第五章干部要做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”
第六章干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求
第二篇的職能與杈力
章的職能
第二章的權(quán)力
第三章職、權(quán)、責(zé)的關(guān)系
第四章權(quán)力的正確行使
第五章的政治權(quán)力
第六章的經(jīng)濟(jì)權(quán)力
第七章的精神權(quán)力
第八章的法定權(quán)
第九章的強(qiáng)制權(quán)
第十章的獎(jiǎng)賞權(quán)
第十一章的影響權(quán)
第十二章的組織權(quán)力
第十三章的個(gè)人權(quán)力
第十四章的社會(huì)權(quán)力
第三篇組建班子集中權(quán)力
章組織權(quán)力
第二章行使組織權(quán)力的原則
第三章組織權(quán)力的行使方式
第四章組建班子的準(zhǔn)則
第五章組建班子的方法
第六章組建班子的藝術(shù)
第七章組建班子的禁忌
第八章實(shí)踐與案例解析
第四篇權(quán)力分配
章權(quán)力分配
第二章權(quán)力分配的方式
第三章權(quán)力分配的原則
第四章權(quán)力分配的技巧
第五章權(quán)力分配經(jīng)典實(shí)例
第五篇權(quán)力下放運(yùn)用
章授權(quán)
第二章授權(quán)的技巧
第三章授權(quán)失敗的原因
第四章授權(quán)的方法
第五章合理授權(quán)妥善分工
第六章權(quán)力下放實(shí)踐應(yīng)用
第六篇權(quán)力的發(fā)揮
章的用人
第二章的財(cái)權(quán)與事權(quán)
第三章者的權(quán)力駕馭
第四章的人際關(guān)系
第五章的危機(jī)管理
第七篇權(quán)力行使與運(yùn)用
章行使權(quán)力的前提：領(lǐng)悟權(quán)力精神
第二章行使權(quán)力的核心：創(chuàng)造各種利益
第三章行使權(quán)力的方式：政治實(shí)踐積累
第四章行使權(quán)力的藝術(shù)：探索永無(wú)止境
第五章正職如何行使權(quán)力
第六章副職行使權(quán)力技巧
第八篇權(quán)力撐控
章權(quán)力撐控
第二章權(quán)力分配
第三章權(quán)力管理
第四章授權(quán)
第五章權(quán)力轉(zhuǎn)移
第九篇宏觀調(diào)控管理權(quán)力
章權(quán)力管理
第二章權(quán)力管理的原則
第三章權(quán)力管理技巧
第四章宏觀調(diào)控管理權(quán)力之術(shù)
第五章管理謀略
第六章權(quán)力管理實(shí)踐應(yīng)用
第十篇權(quán)力控制
章權(quán)力控制的范疇
第二章權(quán)力的被控方式
第三章控制關(guān)鍵點(diǎn)
第四章控制下屬權(quán)力技巧
第五章控制的主要形式
第六章提高控制效能的方法
第七章控制的誤區(qū)
第八章保持威嚴(yán)避免大權(quán)旁落
第十一篇權(quán)力糾正與防止越權(quán)
章“越權(quán)”的原因、表現(xiàn)和危害
第二章正確處理逐級(jí)和越級(jí)問(wèn)題
第三章擺正自己的位置
第四章正職、副職的藝術(shù)
第五章權(quán)力糾正與越權(quán)防止實(shí)踐案例
第十二篇者要樹(shù)立正確的權(quán)力觀
章“為人民服務(wù)”的根本宗旨
第二章公仆意識(shí)
第三章勤政意識(shí)
第四章權(quán)力有限的觀念
第五章職權(quán)法定的觀念
第六章權(quán)責(zé)統(tǒng)一的觀念
第七章權(quán)力監(jiān)督的觀念
第十三篇依法行政與依法用權(quán)
章依法授權(quán)
第二章依法用權(quán)
第三章依法監(jiān)督
第四章干部要提高依法行政能力
第十四篇權(quán)力的約束與監(jiān)督
章行政信息公開(kāi)制度
第二章行政問(wèn)責(zé)制度
第三章引咎辭職制度
第四章行政審計(jì)制度
第五章財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度
第六章績(jī)效考評(píng)制度
第十五篇新時(shí)期決策機(jī)制要求新時(shí)期行政決策機(jī)制
第十六篇用權(quán)違法違紀(jì)處理
章行政違法
第二章行政失職
第三章行政越權(quán)
第四章行政濫用職權(quán)
第五章程序違法
第六章行政侵杈
第七章行政不當(dāng)
第十七篇責(zé)任
章者的政治責(zé)任
第二章者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
第三章者法律責(zé)任
第四章者謀略責(zé)任
第五章者決策責(zé)任
第六章者用人責(zé)任
第十八篇黨的紀(jì)律與黨員干部行為規(guī)范
章政治紀(jì)律規(guī)范
第二章組織、人事紀(jì)律規(guī)范
第三章經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范
第四章廉潔從政規(guī)范
第五章道德行為規(guī)范
第六章群眾紀(jì)律規(guī)范
第七章保密行為規(guī)范
第八章紀(jì)律監(jiān)督規(guī)范
第十九篇干部從政六戒
章干部政治上絕不能犯的錯(cuò)誤
第二章干部組織上不能犯的錯(cuò)誤
第三章干部經(jīng)濟(jì)上不能犯的錯(cuò)誤
第四章干部公務(wù)上不能犯的錯(cuò)誤
第五章干部生活上不能犯的錯(cuò)誤
第六章干部社交上不能犯的錯(cuò)誤
第二十篇新時(shí)期干部要不斷提高自身修養(yǎng)，加強(qiáng)能力建設(shè)
章新形勢(shì)下干部的黨性修養(yǎng)
第二章加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高政治理論水平
第三章加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)
第四章干部要加強(qiáng)總攬全局的能力
第五章干部要加強(qiáng)依法執(zhí)政與依法行政能力
第六章干部要加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力
第七章干部要加強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的能力
第二十一篇干部用權(quán)不當(dāng)及違法違法典型案例分析
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