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| 天:《組織建設(shè)》 |
| 課程收獲: u 組織建設(shè)六個核心領(lǐng)域 u 組織機制團隊模式的建立 u 提升下屬的戰(zhàn)略思維與團隊意識 u 建立互相信任的集體 u 意識到組織與團隊的力量 u 成為的跟隨者 u 如何激發(fā)團隊凝聚力 u 建立團隊文化 u 團隊相互協(xié)作的力量(上下同欲) u 突破自我限制,提升團隊個人素質(zhì) |
| 第二天:《執(zhí)行力》 |
| 課程收獲: u 成功的模式 u 如何激發(fā)員工行動力和付出的精神 u 如何讓下屬心甘情愿不折不扣地服從 u 如何讓團隊達成共識和統(tǒng)一步調(diào) u 提升員工的信心和意志力 u 組織執(zhí)行的關(guān)鍵 u 執(zhí)行的五個細節(jié) u 幫助下屬達成目標四個步驟 u 執(zhí)行力人才的培養(yǎng) u 如何激發(fā)下屬的責任、忠誠和感恩的心態(tài) |
| 第三天:《力》 |
| 課程收獲: u 變革的八個步驟 u 力的八項修煉 u 管理者與者的重要差別 u 管理者與者的平衡 u 者在團隊中的角色與位置 u 四種風格 u 者的七件大事 u 者如何為下屬創(chuàng)造持續(xù)動力 u 如何快速打造的影響力 u 的自我修煉 |
| 二天:《基層員工培訓》 |
| 課程收獲: u 幫助員工厘清遠景,清晰崗位角色 u 讓員工意識到平臺的價值與組織的力量 u 讓員工理解上司的用心,提升合作的意識 u 讓員工站在老板的立場思考問題 u 激發(fā)下屬心甘情愿成為的跟隨者 u 激發(fā)員工的做事激情與負責任的心態(tài) u 提升員工的信心與意志力,建立互相信任的集體 u 使員工認識到結(jié)果的重要性,具備目標感 u 打造無條件服從紀律與復命精神 u 職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)化修煉 u 明確工作的意義與人生的使命 u 用感恩、欣賞的的心態(tài)使團隊凝聚 |
| 二天:《基層員工培訓》 |
| 課程收獲: u 《業(yè)務(wù)人員的自我修煉》 u 《銷售的原理》 u 《銷售的八個步驟》 u 《如何吸引客戶注意引發(fā)興趣?》 u 《如何快速獲得客戶的信賴?》 u 《購買心理與動機的分析》 u 《塑造產(chǎn)品與挖掘客戶需求的溝通策略》 u 《如何解除客戶異議障礙?》 u 《讓客戶接受建議的說服策略?》 u 《如何快速成交客戶?》 u 《價格談判的雙贏策略》 u 《如何開發(fā)、管理與服務(wù)客戶?》 u 《如何選、育、留--銷售人才?》 u 《如何帶領(lǐng)銷售團隊?》 u 《如何建設(shè)團隊文化?》 u 《業(yè)務(wù)人員目標與時間管理》 |
| 學員資料 | 編號 | 姓 名 | 性別 | 職 務(wù) | 電 話 | 手 機 | 備注 | ||||||
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| 聯(lián)系人 | | 電 話 | | ||||||||||
| 手 機 | | 傳 真 | | ||||||||||
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| 通信地址 | | ||||||||||||
| 員工人數(shù) | | 郵政編碼 | | ||||||||||
| 注冊資本 | | E-mail | | ||||||||||
| 請?zhí)詈脠竺斫坏焦ぷ魅藛T處 | |||||||||||||
注冊資金:100萬以下
聯(lián)系人:張老師
固話:13329511178
移動手機:13351911130
企業(yè)地址:黑龍江 哈爾濱市