包括如下實驗模塊：

1、交互虛擬現(xiàn)實與動作捕捉實驗模塊

2、眼動追蹤實驗模塊

3、無線腦電記錄實驗模塊

4、生理測量實驗模塊

5、環(huán)境測試實驗模塊

 

 

在現(xiàn)代生產(chǎn)和服務領域，人的因素變得越來越重要，這不僅反映在作業(yè)效率、作業(yè)安全、作業(yè)質量、服務滿意度上，而且也反映在生產(chǎn)力的進步以及人類本身文明的進步上，一個的生產(chǎn)或服務系統(tǒng)必須充分考慮人在該系統(tǒng)中的因素。
　　人因工程學，即人的因素工程學（human factors engineering），它是近幾十年來發(fā)展起來的一門邊緣性應用學科。它應用生理學、心理學、醫(yī)學、衛(wèi)生學、人體測量學、勞動科學、系統(tǒng)工程學、社會學和管理學等學科的知識和成果，主要研究人－機－環(huán)境這三者之間的相互關系，通過恰當?shù)脑O計和改進這些關系，使工作系統(tǒng)獲得滿意的效果，同時保證人的安全、健康和舒適。
　　這門科學，目前在國內(nèi)還沒有統(tǒng)一的名稱。除人因工程學外，還稱之為人類工程學、人機工程學、人體工程學、人類功效學等。國際上常用希臘文Ergonomics表示這個學科的名稱，意為“工作法則”。
　　人—機—環(huán)境系統(tǒng)匹配的標志：為了實現(xiàn)人、機、環(huán)境之間的匹配，人因工程學把人的工作優(yōu)化問題作為追求的重要目標。其標志是使處于不同條件下的人能、安全、健康、舒適地工作和生活。
　　人因工程的研究方向：
　　(1) 研究人的生理與心理特性
　　(2)研究人一機一環(huán)境系統(tǒng)整體設計
　　(3)研究人機界面設計
　　(4)研究工作場所設計和改善
　　(5)研究工作環(huán)境及其改善
　　(6)研究作業(yè)方法及其改善
　　(7)研究系統(tǒng)的安全和可靠性
　　(8)研究組織與管理的效率