供應(yīng)直銷軟件定制三三復(fù)制軟件

三軌直銷系統(tǒng)
三軌直銷系統(tǒng)獎金制度舉例：
一下內(nèi)容來自個人收集，僅供參考。
今天，我們了解的這家公司是中國三生公司，三生公司是國家，也家落地實現(xiàn)三網(wǎng)合一的公司，三生公司的獎金制度的特點是消費致富!沒有業(yè)績壓力,無限累計,清零,級別只上不下。

三生公司這套獎金制度是目前直銷行業(yè)里最為流行的第四波制度-雙軌多線復(fù)合制，研究了所有拿牌公司的制度之后設(shè)計的制度，市場整合優(yōu)勢非常明顯。三生公司走的是會員制！

如何成為三生公司的會員呢？

首先，你要要一張，并且年滿18周歲；第二，你要辦理一張能夠收款的并且開通網(wǎng)上銀行的（工行、農(nóng)行、建行、招商銀行，其中一個銀行的都可以）；第三，你要確定好，你是要做消費者，還是做經(jīng)營者。

如果定位經(jīng)營者，就辦鉆卡，一次性消費到（2000PV）16500元享受的獎金提成比例；如果定位消費者，或者資金有問題，就辦個普卡，你可以先一次性消費夠100PV產(chǎn)品，如果直接買套餐，就是850元（不管是普卡會員還是鉆卡會員，我們都可以享受三生公司的五大項獎金，雖然都能獲得五項獎金，但是鉆卡和普卡的差別是非常大的，下面我們來看看這五項獎金：

獎金一：復(fù)消獎

    復(fù)消獎指的就是我們下面的團隊他們的重復(fù)消費給我們的獎勵，我們下面的所有人每個月為了得到拿獎金
的資格，他們都會有消費40pv也就是308塊錢的任務(wù)，如果你是普卡會員，你就可以拿到你下面十二層每個40pv的獎金，最少一個人一個月給你時8.4元，假設(shè)你推薦了A消費者和B消費者這就是你的層，他們兩個每人消費40pv，公司給你每個人3%的提成，那么你的層只有兩個人，你賺到的錢就很可憐，只有16.8元。假設(shè)每一個人都用你的方式去消費，A和B同時引導(dǎo)兩名消費者去消費，那么你的第二層就有可能有4個消費者，他們每個月復(fù)消同樣一個人給你8.4元，你就有8.4*2+8.4*4元。那么你的第三層可能就有8個人復(fù)消了，再每個人給你8.4，那么你合計起每一層的獎金你就會拿到8.4*2+8.4*4+8.4*8元……

    這樣的倍增下去，力量就非常大了。假設(shè)每一個人指引到兩名顧客到我們公司消費，并且每個月指消費350元，那么12層加起來就有8190人，每一個人給你8.4元，那么光這12層的復(fù)消獎你就能拿到8.4*8190元；8.4*8190=68000元！以后你每月都能拿到68000元。
消費致富的制度有以下特點：

一、只消費，沒有壓力；
二、公平合理，多勞多得；
三、公司賺錢的同時你也賺錢；
四、鎖定了消費群體；
五、緊縮；比如說你推薦了A和B兩個顧客作為你的層，但是這一個月他們兩個都沒有做這個308的重復(fù)消費，那么他們就在你的層數(shù)里面不算，把他們下面的A1、A2、B1、B2算成你的層。是緊縮的。重要吧中間的氣泡劑干凈，實打?qū)嵉哪玫綉?yīng)該有的獎金。
六、單區(qū)也能賺錢；如果你只推薦了一個消費者在沒有去推薦第二個人，那么你就只有一個區(qū)的團隊，你也可以拿到你下面這個人所建立起來的團隊業(yè)績的提成。單區(qū)賺錢這是全沒有的制度，三生公司*。
七、如果你是普卡會員你可以拿到12層的復(fù)消獎，如果你是銀卡會員你就可以拿到13層的復(fù)消獎，而是你金卡的話你就可以拿到14層的復(fù)消獎。如果你是鉆卡那就厲害了，直接可以拿到16層的復(fù)消獎。按照2-2倍增下去，12層是8190人，當(dāng)?shù)竭_16層的時間你就會有13萬人，那么你每一個月就有可能獲得110萬的復(fù)消獎。這是已經(jīng)不是理論數(shù)據(jù)了，有人說這是不可能達到的，但是我們公司已經(jīng)有人達到了！(我這里極力推崇的就是復(fù)消獎，2年成功計劃，2年內(nèi)完成16層）
    這是全任何的直銷公司找不到這種獎金制度的。我們沒有小區(qū)業(yè)績要求，見層8.4,這個獎金是非常有魅力的。

獎金二：組織獎

    組織獎是指你組織了很多客戶，你就可以賺到這個組織獎，假設(shè)你推薦了A和B兩個消費者作為你的和
第二小區(qū)，這兩個人當(dāng)中要一個人的部門運作的快，業(yè)績比較多，他就是你的大區(qū)，而相對的業(yè)績慢的部門就是你的小區(qū)；假設(shè)A部門下面有500人，他的業(yè)績比較大，如果你是普卡就你可以拿到當(dāng)周小區(qū)pv值的8%，如果你是銀卡你就可以拿到當(dāng)周小區(qū)pv值的10%，金卡拿到小區(qū)pv值的12%，鉆卡拿到小區(qū)PV值的15%。這個時候你可以看，本人的定位相當(dāng)重要，如果你本人是定位做大生意的，那么你就應(yīng)該獲得一個鉆卡的資格，大不了消費也就是一萬塊錢，鉆卡可以拿到小區(qū)當(dāng)周業(yè)績的15%，而普卡只能拿到小區(qū)業(yè)績的8%，差不多是兩倍的關(guān)系。我們的組織獎每一周都會有封頂，普卡最多3500，銀卡最多1.4萬，金卡最多2.8萬，鉆卡最多就是7.7萬。可以看看鉆卡一周7.7萬，一個月就是三十萬，所以說如果你要把這個生意當(dāng)生意做，那么一定要定位很高才行，同樣的推廣，普卡一月3500鉆卡7.7萬，整整相差22倍！  
    周按照左右兩個小區(qū)1:1的發(fā)放獎金，那馬對碰下來大區(qū)還剩下的業(yè)績留下來等下周使用，大區(qū)使用的業(yè)績是沒有作廢。舉個例子：如你當(dāng)周大區(qū)有2萬pv，小區(qū)有1萬pv，那么當(dāng)周你拿多少錢？假設(shè)你是普卡，你就拿1:1的部分的8%，也就是1萬pv乘以8%，得到800的獎金，但是你是拿不到800的，因為普卡周薪500封頂，----------這就是做小生意的壞處（和的比例是按照7:1計算的，不管怎么波動，暫時都是按照1:7計算。），如果你是鉆卡你就拿到1萬pv乘以15%等于1500的獎金，你就會直接拿到1500相當(dāng)于一萬零五百，鉆卡是1.1萬封頂。那么大區(qū)剩余的一萬pv怎么辦？------留到下一周再做一次計算，業(yè)績是不歸零的！就是說下一周你大區(qū)沒有增加業(yè)績，小區(qū)增加了1萬pv的話，你照樣是1:1那組織獎的。
    如果你做三個區(qū)，那么怎么計算你的組織獎呢？假設(shè)你是鉆卡，你的大區(qū)當(dāng)周有5萬pv的業(yè)績，你的中區(qū)當(dāng)周有3萬pv的業(yè)績，你的小區(qū)當(dāng)周有1萬PV業(yè)績，這個時候首先是大區(qū)跟中區(qū)按照1:1對碰，也就是3萬*15%=4500，然后再大區(qū)和你的小區(qū)1:1對碰，也就是1萬*15%=1500，然后你的大區(qū)還剩余1萬pv，你拿到當(dāng)周的組織獎為1500+4500=6000，合4.2萬。大區(qū)剩余1萬pv等待下次再算。
    這個獎是掙快錢,組織獎還有一個特點就是，不一定必需是你自己組織來的客戶，你上面的伙伴組織來的客戶，只要放到你下面，你都能享受得到他的業(yè)績！

獎金三：零售獎

    假設(shè)你本人在這一個月購買了大于等于2000PV的產(chǎn)品，這個時候你是按照零售的方式購買的，公司會給你發(fā)35%的零售獎，合2000*35%=700。同時公司還會把你購買的這2000PV的30%也就是600放到你的小區(qū)讓你拿組織獎一次，也就簡稱讓你再對碰一次，合600*15%=90。這樣累加起來就是790合5530元，也就是說你每個月零售了1.5萬左右的產(chǎn)品，你就可以賺到5530元的零售獎，這就相當(dāng)于一個白領(lǐng)階層的收入了所以公司容許你去零售的，有一些人緣挺廣的人不想出差，不想帶團隊，也可以以
零售的方式創(chuàng)業(yè)，每個月零售1.5萬就是白領(lǐng)的收入，自由自在。

獎金四：獎

    首先在這里講述一下什么叫做你的代：只要是你直接推薦的人都是你的代，不管你是直接安置到了你的下面還是送給下面的團隊，只要注冊推薦人編號是你的編號，那么這個人都是你的代---------------你推薦的任何人放到你的任何位置都是你的代，你的代他們拿到的組織獎公司一分不少的發(fā)給他們以外另外給你提成10%，假設(shè)你推薦了一個人每一周能賺到7.7萬的組織獎，那么你另外會有7700提成；你的第二代指的就是你直接推薦的代他們直接推薦的任何人，假設(shè)你推薦了十個人，那么這十個人就是你的代，而這十個人沒人再推薦十個人，那么會有一百人都是你的第二代，第二代所有的組織獎在發(fā)給他們的同時還要給你提成10%，也就是說第二代這100個人所有的組織獎加起來給你提成10%；第三代同樣會給你提成你第二代所有的推薦的人總的組織獎的10%;從第四始到第八代提成他們組織獎總和的5%，這樣總共可以拿到八代獎。當(dāng)然這些都是有要求的，一星拿一代的獎，二星拿2代的獎，三星拿三代的獎，四星拿四代的獎，五星拿五代的獎，一鉆拿六代的獎，二鉆拿七代的獎，三鉆及其以上可以拿到第八代的獎，是八代；當(dāng)然要拿四到八代的獎是有一定要求的，各個級別都是有考核標(biāo)準的，因為這個錢也是很多的，拿到一代、二代的獎要求不是很高。
各個級別的考核標(biāo)準如下：
    如果你要達到一星，你必須要有一個合高，并且你的小區(qū)一個月還要新增一個鉆卡；要達到二星要有兩個
合高，達到五星要有兩個二星，一鉆要有三個五星，……這就是考核的標(biāo)準。

獎金五：榮譽獎

1）  旅游獎：業(yè)績的1%，所有的二星平均分配（每年會有兩次以上的旅游）
2）  車房獎：業(yè)績的1%，所有的五星平均分配（目前只發(fā)三種汽車：奔馳、寶馬和奧迪）
3）  分紅獎：業(yè)績的2%，有五星以上經(jīng)理按各自級別的分紅系數(shù)平均分配；
     我們前面說過的，在推廣消費的同時你也可以以銷售為主，電子商務(wù)網(wǎng)和人際網(wǎng)的結(jié)合才能做出更加偉大的生意，如何你想加盟推銷產(chǎn)品，公司也鼓勵你開工作室，你可以把工作室開在你的公司里面，也可以開在辦公司，你也可以租一間鋪面開在大街上，目前是沒有嚴格的要求的，如果你開工作室，那么你就可以享受很多的待遇，只要一次性訂貨達到4000PV（約合28000及以上）提出申請。你就可以享受以下待遇：
1、  享受本店新增報單pv值的4%的服務(wù)費；
2、  贈送品牌電腦、虹膜儀各一臺；
3、  免費參加店長初級培訓(xùn)（六天五夜），報銷往返路費；
4、  享受很多公司規(guī)定的待遇；

系統(tǒng)推薦你的加盟方式：

    如果你的經(jīng)濟非常的緊張，但是你有非常想做這個生意，你就可以報一個普卡外加一年的復(fù)消，也就是850+4200=5050元。然后在一年之內(nèi)的任何時間無限次補差額升級成為鉆卡會員，享受的提成和的待遇；
    第二種方式就是你自己的經(jīng)濟并不是非常的緊張，你可以體驗公司更多的產(chǎn)品，因為在你不了解公司上百
種產(chǎn)品的時間你怎么去跟別人分享你使用商品的體驗?zāi)?？報鉆卡外加一年的復(fù)消，也就是16500+4200=20700元。

    為什么我們要把重復(fù)消費一次性買一年的呢？每個月去買比較麻煩，并且很容易會忘記，因為公司規(guī)定本
月的最后一個周六之前你還沒有做下個月的復(fù)消的話，你將在下個月一個的時間里沒有拿到團隊業(yè)績中任何獎金的資格。

 提醒：
1、  除了第二項獎金 組織獎 是周結(jié)周發(fā)以外，其他的獎金都是按月算的。
2、  周結(jié)獎金結(jié)算周期截止每周六晚上23:59，隔兩周的周二發(fā)放；月結(jié)截止每月最后一個周六晚上23:59分，隔兩周發(fā)放。為什么要隔兩周發(fā)放呢？公司規(guī)定半個月不滿意可以退貨。
 我們的制度的特點：
1：任務(wù)小、壓力小、風(fēng)險小、自由創(chuàng)業(yè)，輕松創(chuàng)業(yè)。

2：單區(qū)做大可以養(yǎng)老，兩個區(qū)做大有車有房，三個區(qū)做大榮華富貴。

3：邊學(xué)習(xí)邊旅游，氣氛好、環(huán)境好。

4：學(xué)習(xí)健康，分享健康，得到健康。

5：資格世襲，永續(xù)業(yè)績！

三軌直銷系統(tǒng)  三軌直銷系統(tǒng)獎金制度開發(fā)，聯(lián)系西安千度直銷軟件，專業(yè)各種直銷軟件開發(fā)，
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