南京寧鼓職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
《企業(yè)管理人員》國家職業(yè)資格鑒定考前培訓(xùn)（第17期）招生簡章
我國將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格制度，從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格后方可上崗。中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2001年8月3月批準(zhǔn)實(shí)施了《企業(yè)管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
南京寧鼓職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)《企業(yè)管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》開設(shè)管理系列課程。經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，通過相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格鑒定，獲得任職資格——中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)資格。共設(shè)四個(gè)等級：管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理管理師（國家職業(yè)資格三級）、管理師（國家職業(yè)資格二級）、*管理師（國家職業(yè)資格一級）。
| 組織實(shí)施 | ★ 勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司 ★ 勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和發(fā)放等工作。 ★ 省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在同級勞動(dòng)保障行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)報(bào)名、鑒定考核、考前輔導(dǎo)、考務(wù)管理、辦理以及統(tǒng)計(jì)分析等工作 | ||
| 等 級 | 管理員 （4級） | 助理管理師 （3級） | 管理師 （2級） |
| 入學(xué)條件 | ü 連續(xù)從事本職業(yè)工作1年；
| ü 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年； ü 具有大學(xué)本科，連續(xù)從事本職業(yè)工作１年以上； ü 具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？?，連續(xù)從事本職業(yè)工作３年以上； ü 取本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位
| ü 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年； ü 取得3級,從事本職業(yè)工作4年以上； ü 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年； ü 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上 |
| 培訓(xùn)費(fèi)用
| 集體報(bào)名面議 | 鑒定費(fèi)￥330 培訓(xùn)費(fèi)￥1050 （培訓(xùn)費(fèi)含教材費(fèi)） | 鑒定費(fèi)￥580 培訓(xùn)費(fèi)￥1520 （培訓(xùn)費(fèi)含教材費(fèi)） |
| 超值收益 | 進(jìn)入見習(xí)計(jì)劃 提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) | 免費(fèi)進(jìn)入*人才庫 | 免費(fèi)進(jìn)入*人才庫
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| 培訓(xùn)教材 | 《職業(yè)道德》《基礎(chǔ)知識》《勞動(dòng)法律》《企業(yè)管理人員工作要求》《考試指南》 | ||
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 規(guī)劃、與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理 | ||
| 培 訓(xùn) 串講師資 | ★ 培訓(xùn)師資來自高校的、職業(yè)資格考試、職業(yè)經(jīng)理人 ★ 委員會(huì)教授串講 | ||
| 課程特點(diǎn) | 系統(tǒng)化管理知識、專業(yè)化管理能力 建立遍布本地區(qū)的高層次人際網(wǎng)絡(luò) 人性化培訓(xùn)服務(wù)、科學(xué)化教學(xué)模塊 | ||
