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職業(yè)定義:從事規(guī)劃、員工選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。
培訓(xùn)鑒定模式:面授方式;在校生方式。
鑒定方式:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,管理師考試時(shí)間,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。管理師、*管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

二十一世紀(jì)的發(fā)展,很大程度上取決于高科技的發(fā)展,江夏管理師,也就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上就是人才經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)。人才是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)首要的關(guān)鍵的因素。在經(jīng)濟(jì)化逐步加深和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的情況下,管理師考試,伴隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織,管理師,國(guó)家和企業(yè)正面臨著巨大的機(jī)遇,同時(shí)也面對(duì)著激烈的競(jìng)爭(zhēng),而最根本的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。江澤l民曾強(qiáng)調(diào):“今后,將是國(guó)家強(qiáng)大、企業(yè)壯大的資源。”


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