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前幾年企業(yè)管理人員職業(yè)資格認(rèn)證開展得如火如荼,就2004年,管理師的報(bào)考人數(shù)就達(dá)到兩萬人,通過率也普遍較高,平均達(dá)到50%以上,師考試通過率在40%左右,管理員和助理管理師通過率為60%~70%。隨著管理師、助理管理師、管理員三個(gè)級別的教材發(fā)生重大的改變,知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大,但整體難度有了較大幅度的提升,考試l題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是管理師,其難度有向人力管理師靠攏的傾向,這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格,管理師的考試通過率在逐年下降,這三個(gè)級別的通過率僅僅在30%左右。

三級:管理助理,相當(dāng)于助理級職稱。助理業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,管理師成績查詢,起草本專業(yè)相關(guān)文件,北京管理師,落實(shí)相關(guān)制度,管理師一級,在相關(guān)管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,管理師考試時(shí)間,如獨(dú)立辦理、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級:管理員,員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事管理行政性l事務(wù)工作。負(fù)責(zé)相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于內(nèi)部。


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