體驗式內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)項目|騰志“專業(yè)培訓(xùn)”|濟南體驗式內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)

拓展訓(xùn)練的突出特點　投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得很大價值。

　挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越'心理極限'。

　熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　高峰體驗：在克服困難，體驗式內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)策劃，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

　自我教育：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，體驗式內(nèi)訓(xùn)拓展訓(xùn)練，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。

　通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作.體驗式培訓(xùn)

體驗式培訓(xùn)分為以下幾個階段

第1階段：評估，針對企業(yè)要解決的問題與企業(yè)進行深入的面談，做一個全方面的評估，需求是否合適？目標(biāo)是什么？什么樣的課程類型合適？

　　第二階段：課程設(shè)計，將結(jié)合企業(yè)的需求的基礎(chǔ)上，設(shè)計課程項目并形成項目報告，并與企業(yè)共同互動探討，體驗式內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)項目，并根椐課程項目報告制定設(shè)計相應(yīng)的引導(dǎo)課程。

　　第三階段：課程實施，結(jié)合企業(yè)需求最適合的帶隊講師，將課程的演繹。

　　第四階段：跟進，萊蕪體驗式內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)，培訓(xùn)實施完畢后，根椐企業(yè)需求與企業(yè)一起，跟進考察課程結(jié)束后一些關(guān)鍵的學(xué)習(xí)行為是否已經(jīng)融入到企業(yè)的行為改變與工作文化中。