南明區(qū)家政|家政保潔|貴陽利君和家政(優(yōu)質(zhì)商家)

現(xiàn)如今要找到一個好保姆是家政公司的事，留住一個合適的保姆卻不光是家政公司的事，需要雇主善待你家的保姆!無論什么原因，經(jīng)常換保姆可不是一件好事，您家的保姆又莫名其妙的走了，不要光埋怨家政公司，多找找自己的原因!找到一個好保姆靠緣分!用好一個保姆靠雇主的才智!

從陌生到意悉，能相處好，我要找家政服務(wù)，令其安心、熱心做好家庭服務(wù)工作就更不容易。這里有家政服務(wù)員的因素，也有用戶的原因。就用戶而言，南明區(qū)家政，10年多的實踐使我們可以肯定的一點就是：一名好家政服務(wù)員，其用戶一定是好的用戶，因為好的家政服務(wù)員是靠好的用戶調(diào)教出來的，好的家政服務(wù)員如果沒遇到好的用戶，家政服務(wù)員也很難安心做好本職工作。所以，用戶要想請到好的、穩(wěn)定的家政服務(wù)員，自己首先要做個好用戶。當然現(xiàn)實生活中也有一些例外，比如說有些用戶對家政服務(wù)員特別好，把她當做一家人看待，但仍然留不住，這里就有科學管理方法和家政服務(wù)員本人素質(zhì)的原因了。

首先，家政保潔，我們用戶要讓家庭每一位成員尊重家政服務(wù)員的人格，關(guān)心服務(wù)員的生活，保證讓她吃飽休息好。如果因各種原因不能同桌吃飯，應(yīng)為她留一份飯菜，切莫讓她經(jīng)常吃家人吃剩的飯菜。在工作中，多傳授，少埋怨，多鼓勵，少呵斥。有了矛盾或問題雙方難以溝通時，可與中介機構(gòu)聯(lián)系，由中介機構(gòu)的工作人員出面協(xié)調(diào)解決。作為用戶要多站在她一方想想她的困難，幫助她不斷提高服務(wù)質(zhì)量，克服自卑心理，不要讓她有寄人籬下的感覺.

其次，要運用一定的科學管理方法，如多勞多得、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合等。對服務(wù)員的工作量，不要隨意增加，嚴格按合同規(guī)定實行，如需要增加服務(wù)員的工作量，應(yīng)先與服務(wù)員協(xié)商，取得對方的同意，并酌情增加相應(yīng)的報酬．

同時，用戶不要在家政服務(wù)員面前炫耀自己的收入，為了對自已負責也是對家政服務(wù)員負責，任何時候都應(yīng)將家中的錢財及貴重物品放在安全的地方，以免造成不愉快的事件發(fā)生。

家政服務(wù)員能否安心、熱心做好家務(wù)勞動，既是中介機構(gòu)工作質(zhì)量的一個檢驗，也是用戶管理水平及愛心的一次衡量。生活中難免出現(xiàn)各種矛盾和意見，但雇傭雙方坦誠合作、平等相處，可減少和解決這些矛盾意見的產(chǎn)生。一句話，要做一個合格的好用戶并不難，只要您善于與服務(wù)員多交流多溝通，家政公司電話，一定會請到一個令您滿意的保姆。

1、把家政員當作家庭的一分子，尊重其勞動價值及勞動成果。

2、和家政服務(wù)人員在工作和生活中要及時溝通對事情的操作方式的標準，以便使其更好地提供服務(wù)。

3、 小件貴重物品要收好，家中如有大量現(xiàn)金請存放于安全之處。

4、 家庭中遺失貴重物品時要及時通知家政公司或用合法權(quán)益保護自己的財產(chǎn)，不得拘禁，私翻他人物品。

5、如出現(xiàn)問題及時與公司聯(lián)系，由公司調(diào)解或處理。

6、 雇主有下列情形之一的，服務(wù)人員可以拒絕繼續(xù)提供服務(wù)；

　　 1） 不能提供約定工作條件的；

　　 2） 強制服務(wù)人員提供約定之外服務(wù)的；

　　 3） 對服務(wù)人員實施nv待的；

　　 4） 嚴重損害服務(wù)人員人格尊嚴的；

　　 5） 可以威脅人員人身安全的；

　　 6） 要求服務(wù)人員從事違反法律為的；

　　 2、 服務(wù)員有下列情形之一的；雇主可以要求更換：

　　 1） 不尊重雇主或干預(yù)雇主私人生活的；

　　 2） 擅自離崗，他人進入雇主家中，并有涉嫌的；

　　 3） 損害雇主合法利益的；

　　 4） 泄漏雇主及其親友家人隱私的；

　　 5） 有嚴重違反法行為的；