哪里有樹脂沙廠家|承德神通鑄材(在線咨詢)|禹會區(qū)樹脂沙廠家

承德鑄材有限公司主營：覆膜砂、烘干砂、擦洗砂、樹脂砂、原砂、石油壓裂砂、焙燒砂、等多種鑄造用砂，娛樂場地用砂，樹脂、硬脂酸鈣、寶珠砂、噸包裝物等產(chǎn)品．擁有多條生產(chǎn)線和完整、科學的質(zhì)量管理體系。承德神通鑄材有限公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認可。庫存充足，閃電發(fā)貨。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業(yè)務洽談。

車間員工管理

生產(chǎn)車間是制造型企業(yè)的中心主戰(zhàn)場，而里面的人員又是核心，車間的人員管理直接影響著員工的情緒，工作效率，甚至還會影響員工生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量。好的管理隊提高員工工作積極性，勞動效率，產(chǎn)品質(zhì)量都用重要的作用。

1 培訓員工

隊員工進行教育，良好的習慣在于平時的養(yǎng)成，良好的習慣而不是一朝能形成的。利用實例、標語、符號、開會、座談等方式，使得員工養(yǎng)成做事謹慎、細致、按規(guī)范操作的意識?？梢栽谲囬g中以員工個人或者小團體偉對象進行核算，禹會區(qū)樹脂沙廠家，納入獎懲制度，可以表揚個人或團體，在車間中評優(yōu)獎勵，讓員工在小團體中競爭，形成良好的氛圍。

還要對員工技能進行培訓，使員工學會基本的生產(chǎn)技能，規(guī)范生產(chǎn)，樹脂沙廠家咨詢電話，保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時不會出現(xiàn)安全問題，盡量提高生產(chǎn)效率。

加強員工的安全知識教育，防止出現(xiàn)安全事故，在車間內(nèi)不要做與工作無關(guān)的事情以免分心，讓員工安心認真工作。

2   對員工進行績效考核

公開的原則，最1大限度地減少考核者和被考核這的神秘感，績效標準和水平的制訂是通過協(xié)商來進行，考評方法、過程和考評結(jié)果公開。

客觀性原則，進行客觀的考核，用事實說話，不武斷，缺乏事實依據(jù)，不做評論，按個體的絕1對標準進行考核，引導成員改進工作，避免人與人之間攀比，破壞團隊精神。

重視反饋原則，在績效考評后，進行面談討論，把結(jié)果反饋給被考核者，同時聽取被考核這的意見和自我批評情況，存在問題不要緊，應給予修改，以達到建立相互信賴關(guān)系的目的。

可行性和實用性原則，可行性應考慮：第1和績效標準相關(guān)的資料來源，第二潛在問題的分析，預測在考評過程中可能發(fā)生的問題、困難和障礙，準備應變措施。實用性考慮：第1考評的手段是否有助于組織目標的實現(xiàn)，第二考評的方法和手段是否和相應的崗位以及考評的目的相適應。

避免“鞭1打快?！钡脑瓌t，考評結(jié)果的運用，避免“鞭1打快?！钡淖龇?，即給成績好的員工予其所不愿意接受的回報。

以工作重點的考評原則，績效考評的項目是針對工作，不可以將與工作無關(guān)的因素帶入工作考評工作，更不可涉及人員隱私。在現(xiàn)實績效考評中，往往分不清那些與工作有直接關(guān)系，結(jié)果將許多有關(guān)人格問題的判斷摻合進來，這是不恰當?shù)摹？荚u過程就應該就事論事。

重視時效性原則，績效考評是對考核期內(nèi)的所有成果形成綜合的評價，而不是將本考核期之前的行為強加于檔期的考評結(jié)果中。也不能拿近期的業(yè)績或比較突出的一兩個業(yè)績來代替整個考核期內(nèi)的的績效進行評估，這就要求績效數(shù)據(jù)與考核時段相吻合。

績效考核具體實施：

第1收集1資料，手機和績效考核標準有關(guān)的資料，使考評過程有依有據(jù)。包括工作表現(xiàn)記錄，入生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量，工作質(zhì)量，是否按時完工，安全情況，預算成本與實際成本比較，出勤情況，顧客火同事抱怨次數(shù)等；經(jīng)由其他與受考核者有來往的人，包括主管、同事和該人員服務對象等的記錄；關(guān)鍵時間的記錄；對職工表現(xiàn)特別優(yōu)劣或惡劣事件的記錄等。

對收集的資料應謹慎選取，保持客觀性，盡量避免引進和標準無關(guān)的信息，減少對考評工作的干擾。

第二設定考評的指標體系?？冃Э荚u結(jié)果客觀與否的首要問題，是要建立和考核項目相適應的評價指標體系和相應的權(quán)重體系，正確反映工作的要求以及各項工作的相對重要性。

第三業(yè)績的綜合評價。把收集的有關(guān)資料，通過指標體系加以綜合的分析，得到綜合的評價結(jié)果。

第四進一步找實際成果和標準的差距，采用適當?shù)男问胶头椒▽⒃u價結(jié)果向被評對象反饋，通過尋找差距，分析原因，起初改進績效的辦法和措施。

結(jié)語

車間時企業(yè)的中心，車間的工作效率提高了，成本減小了，浪費變少了。這就大大的提高了企業(yè)效率，降低了成本，企業(yè)才能有競爭優(yōu)勢，且也才會不斷向前發(fā)展。

想了解更多關(guān)于覆膜砂、烘干砂、擦洗砂、樹脂砂、原砂、石油壓裂砂、焙燒砂、等多種鑄造用砂的問題，歡迎來電詳詢，承德神通全體員工將竭誠為您服務。

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合理選用樹脂與固化劑樹脂成分應根據(jù)鑄件類別，即合金種類，鑄件大小，壁的厚薄及復雜程度來選擇，覆膜砂 樹脂沙廠家，固化劑種類應結(jié)合鑄件特點、環(huán)境狀況(主要是環(huán)境溫度)與樹脂合理搭配。

1.樹脂

按樹脂含氮量分：

（1）W級：N的質(zhì)量分數(shù)低于0.3%，無氮樹脂，適用于大型鑄鋼件；

（2）D級：0.3%-2.0%N，低氮樹脂，適用合金鋼、小型鑄鋼件、球鐵件；

（3）Z級：2.0%-5.0%N，中氮樹脂，適用于鑄鐵件；

（4）G級：高氮樹脂，適用于有色鑄件、一般鑄鐵件。

按糠1醇質(zhì)量分：

高糠1醇樹脂質(zhì)量分數(shù)在85%以上，適用于球鐵件、鑄鋼件；

中糠1醇樹脂質(zhì)量分數(shù)70%-85%，適用于鑄鐵件；

低糠1醇樹脂質(zhì)量分數(shù)50%-70%，適用于有色鑄件。

2.固化劑

在選用時主要考慮：

總酸度小于20%，游離磺酸量小于4%，適用于高于10℃的環(huán)境溫度；

總酸度大于20%，游離磺酸量大于4%，適用于低于10℃的環(huán)境溫度。

3.樹脂與固化劑匹配

實際使用中還要注意樹脂的種類要與固化劑的種類相匹配。如無機酸固化劑適用于高氮樹脂，有機酸固化劑適用于中、低氮樹脂。

在選用樹脂及固化劑時，可根據(jù)自己的條件，經(jīng)試驗后確定，還應根據(jù)季節(jié)、產(chǎn)品類別的變化以及質(zhì)量要求的變化適時進行調(diào)整。

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