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浪潮PS管理
1. 規(guī)范集團企業(yè)基礎(chǔ)信息管理,統(tǒng)一任職體系、績效體系、薪酬體系等等;
2. 面向集團應用、強化集團監(jiān)控;
3. 減輕hr工作者工作負擔,擺脫繁重的事務工作,提升hr部門的工作效率;
4. 規(guī)范、優(yōu)化管理業(yè)務流程;
5. 提供靈活的業(yè)務應用系統(tǒng)滿足當前的業(yè)務需求,并能適應您的業(yè)務不斷變化;
6. 無縫集成HR與ERP及其它應用系統(tǒng),使管理成為企業(yè)運營管理的有機組成部分;
7. 支持基于崗位、基于能力或二者混合模式,多方位的管理體系;
8. 滿足高層管理者、HR人員、普通員工的不同需求,實現(xiàn)面向角色的協(xié)同管理;
9. 促進全員參與的管理模式、提升員工敬業(yè)度;
10. 為集團決策提供準確、實時的信息。
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庫存管理從實物管理的角度出發(fā),實現(xiàn)企業(yè)對物料的管理。如何加速物料流動,減少庫存積壓,加強物流的批次跟蹤,嚴格物料的失效期管理是庫存管理的重點。庫存管理對物料的出庫、入庫、移動、盤點、形態(tài)轉(zhuǎn)換、組裝、拆卸、物料轉(zhuǎn)儲等業(yè)務進行分類管理和控制,可以按不同的需要反映庫存的分布情況,可以滿足異地倉庫、調(diào)拔在途、過期跟蹤、散件配套等行業(yè)需求。采購、銷售、生產(chǎn)、財務等子系統(tǒng)與庫存管理、存貨核算間的系統(tǒng)級接口,使整個流程中的物流、信息流、資金流高度一致,清晰明了。
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