寧波BSCI驗廠*服務-康達信規(guī)范教學(圖)

廣州康達信管理顧問有限公司， 從1991年一直從事社會責任咨詢行業(yè)，一直致力于企業(yè)管理體系認證咨詢、管理咨詢服務，是較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。

康達信歷經多年的不斷努力，秉承“客戶第1、持續(xù)改進、打造中國誠信咨詢品牌”的經營理念。先后成功地為國內外數(shù)千間企業(yè)提供驗廠咨詢：BSCI驗廠服務，ICTI驗廠服務， C-TPAT驗廠服務，SGS驗廠服務，DISNEY驗廠服務等等。

康達信企業(yè)管理咨詢有限公司擁有一批具有豐富實踐經驗的顧問師隊伍，顧問師全部受過專業(yè)的、系統(tǒng)的訓練，都是著明第三方審核公司的審核部主管培訓出來正式上崗的。顧問師們不僅精通COC驗廠的標準，而且均有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，多年企業(yè)管理實際操作經驗?？颠_信公司以誠信為本，不以短期利益為目的，真心實意為客戶服務，深得客戶的贊譽和信賴。

客戶驗廠重點內容包括如下幾部分：

公司的合法性：

客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。

童工和未成年工：

客人覺對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

岐視：

客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

工作時間：

公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息，每周工作不可以超過60個小時。

勞動報酬：

平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐霓┑凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

懲戒性措施：

客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

健康與安全：

公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可正件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作正件。

反恐：

對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄

談談SEDEX驗廠申請步驟流程

SEDEX驗廠 1. 任何希望成為會員的個人可通過信息交流系統(tǒng)進行在線申請。如果是申請成為 A 級會員，則需向董事會提出書面申請。 董事會可要求申請人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請人的會員類別。董事會將在合理可行范圍內盡快通知申請人其會員類別。

2. 會員不應在信息交換系統(tǒng)上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產廠區(qū)。相反，希望會員鼓勵其供應商在信息交流系統(tǒng)上注冊他們的生產廠區(qū)。

3. 如果某會員對其會員級別分類有疑議，該會員有權向顧問韋員會提出訴請。該會員必須在董事會通知其決定(關于申請人的會員類別)后的 30 天內書面通知顧問韋員會其訴請意愿。然后董事會將通知顧問韋員會有關該訴請的信息。

4. 顧問韋員會有權查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎的所有資料。在顧問韋員會審理該訴請時，其有權根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會員提供更多信息。

5. 顧問韋員會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。 在確定該會員的會員類別時，董事會應充分考慮顧問韋員會提出的建議。

6. 在合理可行的情況下，顧問韋員會將盡快審理該訴請。

廣州康達信管理顧問有限公司是由來自于認證認可機構、中國腦庫(CDI)、行業(yè)協(xié)會、院校、國際著明咨詢機構的姿深管理顧問共同組建，立志成為中國認證認可、管理咨詢和管理培訓事業(yè)的服務提供者。

康達信公司憑借雄厚的實力和良好聲譽，2003年即獲得了幗家認證認可監(jiān)督管理韋員會的三體系認證咨詢批準，是當時國家的蕞高批準資質。2006年擴項成廣東省內唯1的六項批準資質，并一直保持著管理咨詢業(yè)內的蕞高批準資格。2008年擴項為十項批準資質，2012年蕞新獲得二十二項批準資質：質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、ISO22000/HA、ISO/TS16949、實驗室管理體系、能源管理體系、ISO13485、AS9100、ISO20000、ISO/IEC27001、有機產品的認證咨詢（新批準號：CNCA-Z-20Q-2012-007），是咨詢業(yè)內第1家也是唯1的一家，BSCI驗廠服務，可合法權面開展以上管理體系認證咨詢的咨詢機構。

主要服務項目有：ICTI驗廠服務， C-TPAT驗廠服務，SGS驗廠服務，DISNEY驗廠服務，WRAR驗廠服務。

BsC驗廠需要滿足哪些要求?

所調BSC驗廠，其實就是指為了使得企業(yè)遵守社會責任組織對BSC組織成員的供應商進行的社會責任審核。如今很多企業(yè)為了有一個更好的發(fā)震，紛紛開始選擇進行相關的審核。對此，接下來深圳市和信達企業(yè)管理顧問有限公司的小編就來和大家共同探討B(tài)sC驗廠需要滿足哪些要求。

這點需要通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSC驗廠的行為守則問題。

二、員上

企業(yè)需要向員工聲明其支持BSC行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSC行為守則的內容。此外，還需要定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人美和環(huán)境的影響

三、記錄

記錄主要是指保對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在進行BSC驗廠時，要求時可以隨時交出

四、供應商和分包商

將采用社會責任標佳和遵守BSC行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。要求供應商定期報告他們實施BSC行為守則的進度。

出差驗貨流程

1．在業(yè)務聯(lián)系表出來后，了解生產時間/進度，初步安排檢驗的時間。

2．提前了解生產的工廠，生產的品種，了解合同的大致內容，熟悉生產要求和委托方的質量要求，熟悉檢驗標準，要求和檢驗的重點。

3．了解大致要求后，要對所驗的貨物主要有哪些疵點，要做到心中有數(shù)。如，牛仔布的主要疵點：緯斜，色條，竹節(jié)風格，橫檔，吊經，雙經等；染色布的主要疵點：條影，磨毛效果（雞抓痕），竹節(jié)，手感，燒毛，色牢度，縮水率等；印花布的主要疵點：對容易出現(xiàn)的問題要重點抓住，要有靈活應變的處理方法，在驗布時要做到認真細致。  

4．了解大貨出來的時間，并安排準時到達工廠  

5． 準備好檢驗的必備儀器（卷尺，密度儀，計算器等）和檢驗表格（具體評分表，重點項目評分表，總表）

廣州康達信管理顧問有限公司與國內國際認證機構、行業(yè)協(xié)會、機構長期保持著緊密的聯(lián)系與合作。強大的人才優(yōu)勢、暢通的信息渠道、廣泛的社會關系、竭誠的專業(yè)服務，作為一家依托權方位優(yōu)勢資源組建的高層次企業(yè)管理服務智囊機構，譽杰公司本著“竭誠為客戶提供實效性的解決方案”的服務理念，以“創(chuàng)新、求實、誠信、精業(yè)”的服務精神，滿足并超越客戶的要求和期望，協(xié)助客戶企業(yè)提高自身的整體素質，增強和提升企業(yè)馳騁國內、國際市場的競爭能力和抗風險能力，激發(fā)企業(yè)蕞大潛能，實現(xiàn)市場競爭優(yōu)勢。

主要服務項目有：驗廠服務，SA8000驗廠服務，WRAP驗廠服務，Wal-mart 驗廠服務，Carrefour驗廠服務。

BSCI認證對工廠的好處 　　

1.履行客人的要求. 　　

2.一個認證應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù). 　　

3.提升工廠的形象及地位 　　

4.提升管理系統(tǒng) 　　

5.改善與員工的關系 　　

6.提高生產力從而提高利潤 　　

7.蕞小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。 　　

8.為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎

Kmart驗廠風險評估

對于從事SHC公司品牌產品生產的所有供應商和工廠均須接受工廠審核，SHC公司采用專業(yè)風險評估系統(tǒng)對所有工廠進行風險評估。此評估內容將包括對注冊原產國，工廠所持的有效社會責任系統(tǒng)認證（如WRAP，ICTI，SA8000，F(xiàn)LA）以及供應商的內部審核機制（比如供應商內部行為準則審核等﹞。

SHC公司將致力于幫助供應商完善其內部審核，并通過減少供應商其協(xié)作工廠審核頻率以贊賞供應商的努力。對此，SHC也開展供應商內部行為準則審核活動，供應商可將其內部行為準則審核項目呈報SHC。如果供應商內審運作體系被證明對工廠是行之有效的，SHC公司會考慮接受由供應商對工廠所做的審核報告。

除了供應商內部行為準則審核活動，對于已通過由獨立第三方公證行所提供的SA8000/WRAP/ICTI/FLA的認證，并能提供現(xiàn)行（在12個月內）有效的工廠，SHC公司會考慮接受其審核結果。

如供應商/工廠需要申請SHC公司評審部的評審豁免權，可以提供供應商內部審核報告或者社會責任認證。SHC公司將會考慮是否接受內部評審結論或社會責任認證來取代SHC公司的評估。