南通團(tuán)隊(duì)破冰的70個小游戲-核舟企業(yè)管理咨詢(在線咨詢)

核舟體驗(yàn)教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗(yàn)教具科技有限公司，專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗(yàn)與引導(dǎo)促動，以幫助個人和團(tuán)隊(duì)多方面改善和提升。

拓展項(xiàng)目

拓展活動中的感悟來自于學(xué)生的反思，這是一個內(nèi)省的過程。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)始人彼得 圣吉提出：只有當(dāng)反思和歸納整合開始候，才是學(xué)習(xí)真正產(chǎn)生效果的時候。戶外拓展培訓(xùn)不單單重視體驗(yàn)和實(shí)踐，更注重體驗(yàn)后的反思和歸納總結(jié)。反思貫穿于活動體驗(yàn)與體驗(yàn)之后的各個時期，每—人在反思的感悟也不相同，通過反思學(xué)習(xí)，可獲得更多更有價值的經(jīng)驗(yàn)。

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拓展項(xiàng)目培訓(xùn)分享

1、先做“開放式”后做“閉合式”分享的方式。

“開放式”就是分享初期毎一個人隨便講自己的感受，范圍和內(nèi)容只要和拓展培訓(xùn)項(xiàng)目有關(guān)就可以，這樣可以最da限度地了解學(xué)生的感受?！伴]合式”就是在開放分享之后，按照素質(zhì)拓展項(xiàng)目設(shè)計(jì)之初的理念和拓展項(xiàng)目的學(xué)習(xí)目的，團(tuán)隊(duì)破冰的70個小游戲，就項(xiàng)目中集中的重點(diǎn)問題進(jìn)行深度分享，這個階段教師可以進(jìn)行引導(dǎo)或者提出一些相關(guān)的問題供學(xué)生參考。

2、鼓勵為主的方式。

學(xué)生在分享時難免會出現(xiàn)部分學(xué)生積極踴躍，而一部分學(xué)生相對沉默，這時要多鼓勵他們發(fā)言，不要強(qiáng)迫和為難他們。此外在每一位學(xué)生大膽講出自己的感悟時，都應(yīng)當(dāng)給予適時的鼓勵和表揚(yáng)。

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企業(yè)為什么進(jìn)行拓展培訓(xùn)

拓展培訓(xùn)能夠給企業(yè)帶來什么  

1、幫助企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是企業(yè)不可或缺的一部分，企業(yè)的發(fā)展同樣也是里不來團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)。企業(yè)就好比是一臺運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，而每一個人都好比是這臺機(jī)器上的螺絲釘，每一個團(tuán)隊(duì)就好比是機(jī)器上的一個小部件，因此一個企業(yè)的正常運(yùn)營是離不開每一個人的努力，企業(yè)的快速發(fā)展更離不開每個團(tuán)隊(duì)的努力。

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