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體驗(yàn)式培訓(xùn)師和教練是拓展培訓(xùn)的催化劑,他們將精心指導(dǎo)學(xué)員完成深刻體驗(yàn)與思考學(xué)習(xí)的全過(guò)程!引導(dǎo)學(xué)員由體驗(yàn)層面進(jìn)入到感知層面,進(jìn)而進(jìn)入思考行為層面,層層深入,行為觸動(dòng)內(nèi)心思考,達(dá)到總結(jié)提升應(yīng)用的目的……

展現(xiàn)給客戶的培訓(xùn),不僅包括過(guò)硬的專業(yè)的技術(shù)技能,也包括專業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)道具。核舟旗下:酷體驗(yàn)教具研發(fā)中心設(shè)計(jì)改良更新的專業(yè)拓展教具,已銷往大陸除西藏外,港澳臺(tái)馬來(lái)西亞新加坡等地,并深受客戶肯定。從道具呈現(xiàn)上全線支持核舟把專業(yè)拓展變成一種美的享受。

拓展培訓(xùn)項(xiàng)目
作為員工,除了有履行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任外,還有歸屬與愛(ài)、受尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要,這就要求企業(yè)打破僵硬的管理手段,培育健康的人際關(guān)系,既要有嚴(yán)明的制度,又要有溫情的管理,二者相輔相成,才能相得益彰。拓展訓(xùn)練就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺(tái)。遠(yuǎn)離僵化而冷漠的官僚組織,大家不分高低,沒(méi)有張總李總趙總,只有一個(gè)互相信任、協(xié)調(diào)默契的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐證明,這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業(yè)精神,減少員工的可能性流動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力,從而贏得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

注冊(cè)資金:50萬(wàn)元
聯(lián)系人:吳經(jīng)理
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移動(dòng)手機(jī):18662613547
企業(yè)地址:江蘇 吳中區(qū)