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我在前期調(diào)查傳統(tǒng)食堂時,就發(fā)現(xiàn)基本上所有的傳統(tǒng)食堂都采用現(xiàn)場點餐式的用餐模式。這種傳統(tǒng)的用餐模式,流程簡單,但給就餐者和我們管理者都帶來許多不良影響。今天,我就來深扒一扒食堂現(xiàn)場點餐的弊端。
剩菜浪費多:由于就餐者都是臨時點餐,我們只能根據(jù)經(jīng)驗備餐,就容易出現(xiàn)菜不夠吃或者剩菜很多,造成浪費多。
食堂承包主體是否是本單位職工,應(yīng)當(dāng)審查承包人是否為該企業(yè)職工。如果企業(yè)與其職工簽訂承包合同,是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營方式的改變, 并未改變職工與企業(yè)的勞動關(guān)系, 即未改變承包者的職工身份。因此無論是承包人還是下屬職工, 均與企業(yè)繼續(xù)保持勞動關(guān)系, 而本案食堂承包人為非本企業(yè)職工。

現(xiàn)在,有很多企業(yè),都開始關(guān)注食堂承包的重要性了,因為,食堂沒有被承包的時候,很多員工都反映食堂的菜不好吃,很多人都不去吃飯,但是也是有怨言的,而食堂承包后,菜好吃了,中學(xué)食堂承包服務(wù),還健康了,那么員工對公司的認(rèn)可度信賴度就會有很大程度的提升。
本身為員工提供健康的午餐是對員工的福利,因此,做食堂承包,是員工的一種需求。員工對公司的滿意程度以及員工的精神面貌直接決定著工作效率。不得不說,食堂承包能夠在很大程度上提升員工的工作效率,因此,食堂承包是一種小的投入,卻可以得到非常大的產(chǎn)出。
對于企業(yè)來講,食堂承包是非常值得的,讓員工享受到家一樣的午餐呵護(hù),進(jìn)而提升企業(yè)與員工之間的密切度,通過這一舉動來提升員工的工作效率和工作熱情,食堂承包,任何一個企業(yè)都值得考慮的一種員工福利。

將采購數(shù)量具體化、用量優(yōu)化、業(yè)務(wù)傳遞優(yōu)化,產(chǎn)品成本優(yōu)化、工作績效優(yōu)化,企業(yè)效益由此得到有力保障。
四、食堂售飯和后勤供應(yīng)一體化解決方案
食堂數(shù)字化售飯與后勤成本核算管理完整結(jié)合,解決方案涵蓋食堂營業(yè)售飯和后勤供應(yīng)全過程,管理更方便,評估更科學(xué)。
傳統(tǒng)只記錄了售飯金額的售飯方式,將被可以完整記錄銷售菜品名稱和單價、金額的數(shù)字化售飯方式代替。
員工由被動變成主動。員工可以通過小程序等了解每日食譜,還查看個人消費記錄,將大幅度提高員工對飲食服務(wù)的滿意度。
以上四點,只是食堂管理信息化后的一小部分優(yōu)勢,而更多的細(xì)節(jié),體現(xiàn)在日積月累之中。


注冊資金:1001萬
聯(lián)系人:魏總
固話:0757-82500578
移動手機:13318394533
企業(yè)地址:廣東 禪城區(qū)