江蘇思行「省心可靠」(圖)-團(tuán)隊(duì)野外拓展活動-常州拓展訓(xùn)練

公司團(tuán)建的根本目的是為了促進(jìn)融合、拉近距離、陌生感，提高凝聚力團(tuán)建的目的，常州拓展訓(xùn)練，是讓大家卸下工作場合的包袱，在一個(gè)相對放松的場合敞開心扉、釋放自我。現(xiàn)代人工作節(jié)奏很快，平日里缺乏與同事、之間的互動和溝通，而團(tuán)建能在彼此之間建立一個(gè)銜接，提供一個(gè)平臺，讓大家在團(tuán)建中找到歸屬感和感，更好的投入到工作中去，更好的融入到集體當(dāng)中。

團(tuán)建的根本目的，不在于搞“驚喜”，兒童拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，讓員工無所適從。而在于凝聚人心，鼓舞士氣，統(tǒng)一目標(biāo)，提率。如果是定期團(tuán)建，那么就固定時(shí)間和主題，形成良性的循環(huán)。如果是臨時(shí)團(tuán)建，那么起碼也要提到兩周通知到公司員工，包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題、要求等內(nèi)容，團(tuán)隊(duì)野外拓展活動，都要告知，以示對員工的尊重。哪怕公司再小，人數(shù)再少，每個(gè)員工工作之外，也都有自己的生活和家庭，有自己的一些相關(guān)安排。小公司安排團(tuán)建很少占用工作日，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目介紹，一般都是征用員工的節(jié)假日。這樣一來，如果經(jīng)常出現(xiàn)臨時(shí)通知型的團(tuán)建，會對員工的正常生活造成較大困擾。

    企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)化一：選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員

   團(tuán)隊(duì)招募的時(shí)候，不要一味的注重能力與智商，能力與智商只是類己的其中一個(gè)指標(biāo)。類己是要求團(tuán)隊(duì)成員具有一定的相通性，職場同樣需要“心有靈犀一點(diǎn)通”。同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體具有一定的特殊性，各自為正不是一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，千人一面同樣不是一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。

   企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)化二：和團(tuán)隊(duì)成員建立信任，處理好上下級關(guān)系

   團(tuán)隊(duì)建設(shè)，一個(gè)重要的一個(gè)步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅(jiān)實(shí)的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。

   與被，即上級與下級之間矛盾解決的成功與否，影響著整個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響著整個(gè)體系績效高低。所以，藝術(shù)地處理上級與下級的關(guān)系在整個(gè)體系中十分重要。