fz品牌男裝羽絨服-域圖服裝溫暖感受-河南男裝羽絨服

KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，fz品牌男裝羽絨服，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

羽絨服里面包含絨子和羽毛。

絨子是長在鵝鴨等水鳥的脖子到胸腹之間不含羽梗的毛，由于這個(gè)部位的毛經(jīng)常浸在水中，河南男裝羽絨服，所以不僅具有一定的防水性，而且它的保暖抗寒能力也是全身毛中比較好的。另外，因?yàn)檫@部位的絨毛沒有羽梗，非常柔軟，纖維長而蓬松度高，折合體積較小，是制作羽絨服的材料。羽絨服里的羽毛，是指除了上面所說的絨毛之外全身上其他部位的毛，一般是呈片狀的，中間有羽梗。羽毛的保暖度較有限，沒有絨毛好。

KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，男裝短款羽絨服，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式，計(jì)件工資好處在于容易管理，調(diào)動(dòng)了員工的相對(duì)積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)證，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會(huì)偷懶！

二，員工自己會(huì)自發(fā)去改進(jìn)勞動(dòng)方法，加強(qiáng)勞動(dòng)技能！可以形成強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對(duì)明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對(duì)品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對(duì)抗情緒

二，只要是計(jì)件制，就會(huì)有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動(dòng)。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對(duì)待，對(duì)管理人員要求提高很多。

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提高耐皂洗色牢度的思路褪色機(jī)理分為三類：

一是染料與纖維結(jié)合鍵的斷裂作用；

二是水和洗滌劑對(duì)織物上染料的溶解作用；

三是洗滌過程中的振蕩、揉搓等機(jī)械作用。

雖然不同纖維原料所使用的染料和印染工藝不同，但出現(xiàn)的問題大致相似，男裝羽絨服有哪些品牌，主要是布面浮色和有色纖維顆粒的轉(zhuǎn)移所引起的?？梢娔驮硐瓷味鹊膬?yōu)劣與染料結(jié)構(gòu)、染料和纖維結(jié)合鍵的強(qiáng)弱、染色及后處理工藝密切相關(guān)。

因此，提高耐皂洗牢度不僅要合理選擇染料，還要選擇合適的染色工藝。適當(dāng)加強(qiáng)水洗、固色、皂洗可顯著提高耐皂洗色牢度。

耐摩擦色牢度

耐摩擦色牢度是指染色織物經(jīng)過摩擦后的掉色程度，分為耐干摩擦和耐濕摩擦色牢度。

若牛仔褲的耐干摩擦色牢度低于3級(jí)，意味著其嚴(yán)重掉色。

提高耐摩擦色牢度的思路：

1、選擇染料染色。一般來說，染料顆粒大或分子量大，容易造成耐摩擦色牢度不佳。

2、避免飽和染色，染色濃度常影響耐摩擦色牢度，染料濃度高，浮色多，耐摩擦色牢度較差。

3、充分水洗（還原凈洗）。

4、染色前充分煮練。

耐摩擦色牢度與染色工藝有密切的關(guān)系。染料滲透均勻，與纖維結(jié)合好，去除干凈表面浮色，則可提高耐摩擦色牢度。