培訓(xùn)-南京正厚軟件-南京軟件培訓(xùn)機構(gòu)有哪些

南京軟件培訓(xùn)機構(gòu)靠譜？

這個靠不靠譜要你自己去判斷哦，因為南京有200多家培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)的方向也不一樣，但是培訓(xùn)結(jié)果是什么要大家擦亮眼睛好好看看，程序員培訓(xùn)，也別覺得大公司，公司好，南京軟件培訓(xùn)機構(gòu)有哪些，有句話叫，內(nèi)行人看門道，外行人看熱鬧，掏了錢花了時間，就要有一個好的結(jié)果，我是在正厚軟件培訓(xùn)的測試，當(dāng)時也是跑了好多家，大公司小公司都了解過，但還是選擇了正厚，公司雖然比較小，但是起碼人家的就業(yè)是有保障的，所以說，公司大小和我們沒有一點關(guān)系，我們要的是真正的技術(shù)。

作為正厚軟件的員工，后期轉(zhuǎn)學(xué)員的我來說，靠譜就是作對了選擇，現(xiàn)在有一份高薪的工作，很感謝當(dāng)初的自己，也很感謝正厚。

正厚軟件的教學(xué)質(zhì)量怎么樣？靠譜嗎？

說實話我是正厚軟件的員工，新員工培訓(xùn)的天魏老師就給我們強調(diào)了“工作可以有很多方式，但是禁止一切欺騙學(xué)生的行為。人與人之間的信任來之不易，軟件行業(yè)發(fā)展怎么樣，一定對得起學(xué)生對你的這份感情，畢竟學(xué)習(xí)這種自我投資是一種孤獨的行為，不瘋魔不成活，不能辜負他們這種勇氣和魄力”。其實，找工作也是一種選擇，像正厚這種可以把工作當(dāng)成一種快樂、一種使命的，我覺得踏實，培訓(xùn)，所以我來沒多久就把我的親戚介紹過來了，現(xiàn)在做的軟測，薪資也很好。

下面說說我在實際工作中所做的性能測試和穩(wěn)定性測試：

性能測試：實際項目中所做的性能測試多是以能力驗證為測試目的，也可以理解為采用性能驗證測試方法，開發(fā)定一個指標(biāo)，如并發(fā)上傳1000條報警信息，看看報警的服務(wù)器能否正常接收處理并上傳給MQ至數(shù)據(jù)庫，報警的服務(wù)器是否異常，資源消耗是否正常，需注意的有：CPU占用率，內(nèi)存占用率，GDI，分頁數(shù)，句柄數(shù)等等。

使用的測試工具也是公司內(nèi)部提供的測試工具，性能測試時間多是（我們公司性能測試時間應(yīng)該算比較長的了，女朋友公司性能測試多是1小時或者更短，不同的用戶需求設(shè)置不同的測試條件），性能測試多是個Build執(zhí)行，我們知道如性能出問題了多是架構(gòu)設(shè)計問題，屬于比較嚴(yán)重的問題，以盡早確定被測系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計是否有問題及時修改。其它步驟由于涉及到具體的項目這里就不做具體介紹了。（由于用戶對產(chǎn)品的性能指標(biāo)要求不是很嚴(yán)格，實際測試中也是測試個大致值，性能測試過程和數(shù)據(jù)的收集也沒有書本上或者大蝦們說的那么復(fù)雜難搞，在這里還是要提醒大家性能測試一定要明確測試目的）