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拓展訓(xùn)練安全原則——行為原則/復(fù)查原則
行為原則
拓展教師對項(xiàng)目進(jìn)行中可能遇到的安全問題必須進(jìn)行全程監(jiān)控,堅(jiān)決杜絕任何安全隱患。例如在做求生墻項(xiàng)目時(shí),拓展教師與安全監(jiān)護(hù)人員要一刻不停地監(jiān)護(hù)整個(gè)過程,不合理動(dòng)作一出現(xiàn)就要及時(shí)叫停、隨時(shí)提醒,不僅要關(guān)注上爬的隊(duì)員,也要留意在墻上的隊(duì)員,整個(gè)過程要全fang位、多角度地監(jiān)護(hù)。此外,在高空項(xiàng)目中還要遵循換鎖“先掛后摘”原則,項(xiàng)目過程中“互相保護(hù)”原則。

復(fù)查原則
所有的安全保護(hù)器械合理使用,完成后必須再復(fù)查一遍,操作中大部分保護(hù)要多次檢查,操作失誤的可能性。例如,我們在做高空斷橋項(xiàng)目時(shí),在學(xué)生上去前,教師首先要自己檢查,龍巖團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練,然后隊(duì)長與隊(duì)友再檢查一遍,當(dāng)上到斷橋上時(shí),拓展教師再次檢查安全帶是否穿戴正確,安全頭盔是否扣好等等。

拓展培訓(xùn)項(xiàng)目——管理七巧板
-個(gè)團(tuán)隊(duì)分成七個(gè)工作組,模擬企業(yè)中不同部門或者各個(gè)分支機(jī)構(gòu),通過團(tuán)隊(duì)完成一系列復(fù)雜的任務(wù),體驗(yàn)溝通,團(tuán)隊(duì)合作,信息共享,資源配置,創(chuàng)新觀念,卓效思維風(fēng)格,科學(xué)決策等管理主題,系統(tǒng)整合團(tuán)隊(duì)。七巧板為培訓(xùn)道具,龍巖團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練企業(yè),變幻無窮,寓教于樂,帶給學(xué)員無限體驗(yàn)的空間。

關(guān)于我們:
福建德諾管理咨詢有限公司:體驗(yàn)式培訓(xùn),拓展團(tuán)建,性特訓(xùn),青少年夏令營,戈壁徒步賽,海島野外生存,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制班等,2002年在廈門成立拓展培訓(xùn)商學(xué)院,以拓展訓(xùn)練,龍巖團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練價(jià)格,課程研發(fā),拓展基地建設(shè),師資人才孵化為主。有需要的可聯(lián)系咨詢,歡迎大家來電咨詢!

一個(gè)拓展培訓(xùn)師講課應(yīng)該具備以下幾個(gè)特征
一、有效性
一個(gè)稱職的培訓(xùn)者,應(yīng)該使聽課者參加培訓(xùn)之后,在很大程度上了解到怎么解決所面對的問題,或者說培訓(xùn)者必須給聽課者以認(rèn)知、分析、方案、實(shí)施等真正解決問題能力上的收益――而不只是單純堆積知識和培訓(xùn)者的所謂經(jīng)驗(yàn)。這其實(shí)應(yīng)該是底線的要求,但在國內(nèi)市場幾乎成了高的期望。
二、整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性
聽課者有什么樣的特征,龍巖團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練報(bào)價(jià),是帶著什么樣的問題來聽你的課的?一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師應(yīng)該在課前了解這一點(diǎn),并使培訓(xùn)帶有針對性。不幸的是,很多拓展培訓(xùn)師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時(shí)候當(dāng)然無可厚非,人少的時(shí)候就能看出差異了:也許了解了聽課者,但接下去仍是瓜啦瓜啦地講――因?yàn)樗膊恢涝趺慈メ槍Α?/span>

三、培訓(xùn)過程中的針對性
拓展培訓(xùn)師對聽課者在培訓(xùn)過程中提出的問題,應(yīng)該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓(xùn)看做“咨詢式培訓(xùn)”——?jiǎng)e人是要解決問題才來聽你的課,就應(yīng)該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境,但應(yīng)該對所講授的專業(yè)領(lǐng)域思路清晰、經(jīng)驗(yàn)豐富。但遺憾的是,能做到這一點(diǎn)的好像不多。
四、趣味性
趣味性是一個(gè)附加性的,或者說“有則更好”的要求。幽默能讓學(xué)習(xí)輕松,提高興致,從而提高學(xué)習(xí)效率,但要適可而止。有時(shí)聽到聽課者反映“聽得非常開心,笑話全記住了,講的內(nèi)容?嗯……”,這樣就有點(diǎn)偏離了。當(dāng)然,能做到這樣的拓展培訓(xùn)師也屬難能可貴了。


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