考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)-點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光(推薦商家)

迅速發(fā)展起來的一種解決方案是基于主動(dòng)近紅外圖像的多光源人臉識別技術(shù)。它可以克服光線變化的影響，已經(jīng)取得了的識別性能，在精度、穩(wěn)定性和速度方面的整體系統(tǒng)性能超過三維圖像人臉識別。這項(xiàng)技術(shù)在近兩三年發(fā)展迅速，使人臉識別技術(shù)逐漸走向?qū)嵱没?p>人臉與人體的其它生物特征（指紋、虹膜等）一樣與生俱來，它的性和不易被的良好特性為身份鑒別提供了必要的前提，與其它類型的生物識別比較人臉識別具有如下特點(diǎn)：非強(qiáng)制性：用戶不需要專門配合人臉采集設(shè)備，幾乎可以在無意識的狀態(tài)下就可獲取人臉圖像，這樣的取樣方式?jīng)]有“強(qiáng)制性”；非接觸性：用戶不需要和設(shè)備直接接觸就能獲取人臉圖像；

并發(fā)性：在實(shí)際應(yīng)用場景下可以進(jìn)行多個(gè)人臉的分揀、判斷及識別；

除此之外，還符合視覺特性：“以貌識人”的特性，以及操作簡單、結(jié)果直觀、隱蔽性好等特點(diǎn)。

人臉識別考勤機(jī)主要用于對公司員工的出勤統(tǒng)計(jì)，員工簽到時(shí)需要通過攝像頭采集到員工面部照片，再通過人臉識別算法從采集到的照片中取得特征值并與數(shù)據(jù)庫中預(yù)先存入的員工人臉照片的特征值進(jìn)行分析比較，識別成功后報(bào)出員工的姓名，則考勤成功。

1.采用人臉關(guān)鍵區(qū)域定位的方法，其準(zhǔn)確度高，安全性好。

2. 一般采用雙攝像頭，屬于準(zhǔn)三維人臉識別技術(shù)，識別性能大大超過二維人臉識別，算法復(fù)雜度遠(yuǎn)低于三維人臉識別。

3.識別性能不受環(huán)境光線的影響，可靠性好。

4.可通過U盤上傳用戶姓名列表，門禁考勤記錄以及照片。

5.可通過TCP/IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)置設(shè)備狀態(tài)，以及上傳信息；網(wǎng)絡(luò)通訊數(shù)據(jù)加密。

6.自然性，識別方式和人類進(jìn)行個(gè)體識別時(shí)所利用的生物特征相同。

7. 完全非接觸，可避免，更加健康衛(wèi)生。

8.語音提示，真人發(fā)聲提示面像是否驗(yàn)證成功。

9.可獨(dú)立使用，無需連接電腦，即可完員登記、人臉考勤、存儲記錄等功能。

考勤報(bào)表：

1. 打卡記錄：記錄員工每一次通1過考勤機(jī)簽到，簽退的時(shí)間記錄；

2. 出勤明細(xì)：統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間遲到、早退缺以及請假、加班、外出和出差等信息；

3. 考勤日報(bào)：統(tǒng)計(jì)每天遲到、早退、缺勤以及請假、加班、外出、出差等信息；

4. 考勤月報(bào)：統(tǒng)計(jì)每月遲到、早退、缺勤以及請假、加班、外出、出差等信息；

5. 請假報(bào)表：根據(jù)不同的條件，統(tǒng)計(jì)員工請假情況報(bào)表；

6. 加班報(bào)表：根據(jù)不同的條件，統(tǒng)計(jì)員工加班情況報(bào)表；

7. 調(diào)休報(bào)表：統(tǒng)計(jì)生成員工加班調(diào)休報(bào)表，考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，包括統(tǒng)計(jì)每月的加班情況，調(diào)休情況；

8. 年假報(bào)表：統(tǒng)計(jì)生成員工年假報(bào)表，包括每月的使用情況、剩余情況。

考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)-點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光(推薦商家)由點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光（武漢）科技有限公司提供。點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光（武漢）科技有限公司（www.signinpod.com）堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光——您可信賴的朋友，公司地址：武漢東湖開發(fā)區(qū)東信路創(chuàng)業(yè)街1棟1單元706，聯(lián)系人：石經(jīng)理。 標(biāo)簽：     考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)   考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)廠家