供應(yīng)*工應(yīng)

我司作為一家從事第三方服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，珠海卓博有限公司提供專業(yè)勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)，即，人事代理、小時(shí)工.臨時(shí)工.代發(fā)工資、代扣個(gè)人所得稅等。

     在外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開始從事勞動(dòng)事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國內(nèi)最早從事勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。，代買成本分析 成本從不同的角度，可以分為顯性成本和隱性成本，直接成本、間接成本、機(jī)會(huì)成本、風(fēng)險(xiǎn)成本等等。

     從表面上看，人事外包企業(yè)的顯性成本和直接成本是增加了。 從深層次來看，企業(yè)通過外包，可以精簡(jiǎn)HR部門人員，同時(shí)也降低了HR人員的工作量，減輕了其工作壓力，可以從瑣碎的事務(wù)工作中解脫出來，專注核心事務(wù)工作，提升管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。

     人事外包以后，HR人員可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做規(guī)劃、績(jī)效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。如果企業(yè)自己處理這些事務(wù)性的工作，機(jī)會(huì)成本高。外包的話，相當(dāng)于為企業(yè)節(jié)約了大量的機(jī)會(huì)成本。 企業(yè)自己處理人事事務(wù)工作，可能會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)成本的上升。比如出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)后，企業(yè)HR人員要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力來處理問題，要承擔(dān)相應(yīng)的后果；HR人員的工作效率降低；用工風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人員流動(dòng)，一系列的成本就出來了。比如成本、成本、人員更替過程中業(yè)務(wù)成本等等。專業(yè)的公司，做專業(yè)的事，可以限度的化解各種用工風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)節(jié)約各種成本。