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被申請人單位的職工食堂承包是否合法。我國法律法規(guī)中禁止一些行業(yè)在不具備資質(zhì)時的承發(fā)包, 如礦山企業(yè)、 建筑行業(yè)。本案涉案的被申請人單位確實為建筑企業(yè),但外包的不是其建設(shè)工程(主營業(yè)務(wù)),而是為了解決職工午間就餐問題設(shè)置的食堂,目前尚無關(guān)于食堂資質(zhì)的法律強制性規(guī)定。因此雖然某建筑公司將食堂外包給了自然人張某, 且雙方已經(jīng)簽訂《職工食堂承包協(xié)議>, 因法律不禁止, 故該承包合同應(yīng)當(dāng)合法有效。

因此,學(xué)生及家長反應(yīng)的問題決不可等閑視之,從微信截圖中我們看到,該校食堂交由校長的親人承包經(jīng)營,這就注定了學(xué)生的伙食會很差勁,因為有校長撐腰,飯菜質(zhì)量再差,誰還敢監(jiān)督與叫板?這種情況在其他學(xué)?;蛘邌挝灰膊⒉货r見,只要食堂被一把手的近親承包了,就別想吃的舒心、吃的放心。因此,食堂承包給餐飲公司,不管這件事能不能查個水落石出,不管學(xué)校是公辦還是民辦,其承包經(jīng)營權(quán)都應(yīng)該受到制約,主管部門必須約法三章,規(guī)范學(xué)校食堂的經(jīng)營與管理,只有將食堂的承包經(jīng)營權(quán)通過公開招標(biāo)競爭,并且必須回避,果真做到了這一點,相信食堂的食品才能得到切實的保障。

萬家歡餐飲 綠色食堂承包受消費者好評
公司的發(fā)展離不開員工的努力,人是鐵飯是鋼,一頓不吃餓得慌,員工的吃飯是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大問題。公司人數(shù)少,可以請人吃飯或者叫快餐,但如果員工人數(shù)多了,那公司就得辦起了員工食堂,公司的主營業(yè)務(wù)不是飲食,可還得投入到食堂管理當(dāng)中,經(jīng)常有食品、菜品搭配、管理資金的問題困擾。隨著萬家歡餐飲企業(yè)管理有限公司綠色食堂承包業(yè)務(wù)的推出,目前諸多國企、私企、事業(yè)單位都理智地選擇了食堂承包業(yè)務(wù)。

