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被申請人認為申請人是與食堂廚師張某形成雇傭關(guān)系, 并提供了其與張某訂立的《職工食堂承包協(xié)議》。
處理結(jié)果
經(jīng)審理,仲裁委認為申請人與被申請人之間不存在勞動關(guān)系,駁回申請人的仲裁請求。
爭議焦點
一、食堂外包是否合法有效
二、食堂廚師張某與被申請人某建筑公司之間有承包協(xié)議,承包學(xué)校食堂餐飲資質(zhì), 協(xié)議是否真實履行
三、申請人可否與食堂廚師之間形成雇傭關(guān)系

萬家歡餐飲專業(yè)承包食堂,健康飲食也是現(xiàn)代員工向往。與食堂餐飲如影隨形的就是食品與衛(wèi)生狀況,頻頻曝光的食品加工過程、食品問題成為全社會關(guān)注的焦點。食堂,這個關(guān)系到企業(yè)員工飲食的重要區(qū)域,也成為大眾視線的焦點。據(jù)悉,現(xiàn)如今的食堂大都采用外包形式,在節(jié)約成本基礎(chǔ)上也是促進企業(yè)順利發(fā)展的重要方式。然而,外包食堂如何保障?
食品屢曝光 萬家歡餐飲成行業(yè)健康:現(xiàn)如今,食品事故問題不斷,然而食品生產(chǎn)經(jīng)營者受到利益驅(qū)使,不顧法律依然貿(mào)然生產(chǎn)。雖然監(jiān)管部門非常多,但是能解決這些問題的,尚不知直屬哪個部門。而且食品生產(chǎn)者專門鉆法律空白,導(dǎo)致各種問題不斷。成本問題也是食品的重要環(huán)節(jié),若能將成本縮減,他們就能獲取更多利潤,如此成就這些不安好心的人以身試法的重要理由。

萬家歡企業(yè)管理服務(wù)有限公司,從事食堂承包、餐飲管理、食材配送有十多年經(jīng)驗,建立了規(guī)范化、標準化的一站式服務(wù)體系,并形成了一個循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,不僅能夠保障食堂承包的正常運轉(zhuǎn),而且能夠提供服務(wù),保障食材的綠色、健康,新鮮無污染。萬家歡公司在每個食堂承包項目中都配備有專業(yè)營養(yǎng)師及營養(yǎng)配餐員,合理搭配膳食食譜,保證孩子們的健康營養(yǎng)。另外,萬家歡公司每個食堂承包項目管理體系,保證后廚的干凈整潔,一塵不染。

