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體系建設輔導流程





? ? ? ?蘇州博富特企業(yè)管理咨詢有限公司是一家以企業(yè)管理咨詢、環(huán)境技術咨詢、 安全服務咨詢、工程技術服務、教育培訓為主要業(yè)務的咨詢公司,我們關注企業(yè)生產過程中EHS管理和EHS文化的提升與改善,企業(yè)安全技能培訓,借助于國內外的EHS管理理念、技術和方法為提升企業(yè)整體EHS管理水平做服務。






五、VOCs治理技術——氧化法

? ? ? ?對于有毒、有害,而且不需要回收的VOC,熱氧化法是適合的處理技術和方法。氧化法的基本原理:VOC與O2發(fā)生氧化反應,生成CO2和H2O,有機廢氣處理的氧化法分為以下兩種方法:

? ? ? ?a) 催化氧化法。

? ? ?? b) 熱氧化法。熱氧化法當前分為三種:熱力燃燒式、間壁式、蓄熱式。三種方法的主要區(qū)別在于熱量回收方式。這三種方法均能催化法結合,降低化學反應的反應溫度。

? ? ? 熱力燃燒式熱氧化器,一般情況下是指氣體焚燒爐。這種氣體焚燒爐由助燃劑、混合區(qū)和燃燒室三部分組成。其中,助燃劑,比如石油等,是輔助燃料,在燃燒過程中,焚燒爐內產生的熱混合區(qū)可對VOC廢氣預熱,預熱后便可為有機廢氣的處理提供足夠空間、時間,實現有機廢氣的無害化處理。

? ? ??間壁式熱氧化器指的是在熱氧化裝置中,加入間壁式熱交換器,進而把燃燒室排出氣體的熱量傳送給氧化裝置進口處溫度比較低的氣體,培訓,預熱完成后便可促成氧化反應?,F階段,間壁式熱交換器的熱回收率可達85%,因此大幅降低了輔助燃料的消耗。一般情況下,間壁式熱交換器有三種形式:管式、殼式和板式。

? ?? ?蓄熱式熱氧化器,企業(yè)培訓系統(tǒng),簡稱為RTO,在熱氧化裝置中計入蓄熱式熱交換器,在完成VOC預熱后便可進行氧化反應?,F階段,蓄熱式熱氧化器的熱回收率已經達到了95%,且其占用空間比較小,輔助燃料的消耗也比較少。由于當前的蓄熱材料可使用陶瓷填料,其可處理腐蝕性或含有顆粒物的VOC氣體。

? ? ? 現階段,RTO裝置分為旋轉式和閥門切換式兩種,其中,閥門切換式是常見的一種,由2個或多個陶瓷填充床組成,通過切換閥門來達到改變氣流方向的目的。



? ? ? ?蘇州博富特企業(yè)管理咨詢有限公司是一家以企業(yè)管理咨詢、環(huán)境技術咨詢、 安全服務咨詢、工程技術服務、教育培訓為主要業(yè)務的咨詢公司。我們側重于企業(yè)在運營過程的安全、質量、成本、交付和員工培訓等方面的咨詢服務和方案改善。




安全風險告知

? ? ? (1)公司風險告知相關規(guī)定見公司《安全風險公告制度》,并通過教育培訓、公示公告、警示標牌等方式告知作業(yè)人員安全風險相關內容。

? ? ? (2)對存在較大以上風險的場所,應設置較大以上安全風險公示欄(附件5)進行公示。對存在重大安全風險的區(qū)域應在醒目位置設置安全風險警示牌。

? ? ? (3)企業(yè)重大安全風險、較大安全風險、一般安全風險和低安全風險四個安全風險級別分別對應紅、橙、黃、藍 4 種顏色標示。企業(yè)應將各個風險單元的風險等級在廠區(qū)和車間平面布置圖中用紅、橙、黃、藍 4 種,企業(yè)安全生產培訓,顏色標示,形成安全風險四色分布圖,在廠區(qū)醒目位置進行公示。


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