【供應(yīng)干部考核軟件】 干部考核系列產(chǎn)品 *評議軟件

干部考核軟件適用于組織和對干部進行考核任用的情況，應(yīng)用此系統(tǒng)，可以提供晉級、提拔、任用的基本依據(jù)。是組織、人事部門的好幫手。系統(tǒng)應(yīng)用分為確定考核內(nèi)容、進行考核、讀取考核數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理、查詢打印考核報告等幾部分。考核內(nèi)容方面，系統(tǒng)推薦按德、能、勤、績、廉五部分的考核項目，用戶也可以自己按照實際情況更改。實施考核可以根據(jù)考核的安排，選擇一人考核一人和一人考核多人兩種方式。（http://www.nt-pc.com/）
干部評議系統(tǒng)（干部考核軟件）介紹：
系統(tǒng)可以解決的問題：
1、 提供適用不同評價主體的評價內(nèi)容，多種樣表供參考
2、 可以適應(yīng)多種應(yīng)用情況：干部測評、績效考核、評議
3、 輸出報告，按模版輸出常規(guī)報告，根據(jù)用戶要求定制報表服務(wù)
4、 兼容多種類型數(shù)據(jù)格式
5、 單機和網(wǎng)絡(luò)兩個版本
特點：結(jié)果報表或者報告形式設(shè)置比較自由
1、 常用報表自動生成
2、 可以報表定制、綁定服務(wù)
3、 具有分析服務(wù)的功能
4、 處理數(shù)據(jù)自動化
系統(tǒng)設(shè)計思路：
A、 關(guān)于用戶和權(quán)限：
設(shè)置3種用戶和權(quán)限：
1、 系統(tǒng)管理員：
2、 授權(quán)用戶：可以設(shè)置授權(quán)權(quán)限，授權(quán)內(nèi)容：修改代碼，錄入信息、信息管理、統(tǒng)計、報表定制、報表查詢
3、 一般用戶：在有限范圍內(nèi)查詢
B、 打印評價表
設(shè)計印刷評價表后，可能有需要二次打印的信息：表的性標(biāo)志，被評價人姓名、單位、評價人類別、評價時間、地點等
可以在程序中生成打印數(shù)據(jù)庫，可以調(diào)整打印格式等！
C、 數(shù)據(jù)錄入形式：同時支持閱讀機讀入、手工錄入、導(dǎo)入
D、 數(shù)據(jù)維護：代碼表、評價量表、讀入信息、錄入信息、期數(shù)、項目、等級信息，并且可以對以上信息任意檢索、清理、備份、恢復(fù)。同時對讀入信息比如全部指標(biāo)相同或者指標(biāo)缺項超過--%的記錄作相應(yīng)的記錄，以待后期處理?。╤ttp://www.nt-pc.com/）
E、 統(tǒng)計方法：
統(tǒng)計類型：全部統(tǒng)計、按其次統(tǒng)計、暗調(diào)茶人類別統(tǒng)計、按被調(diào)查人類別統(tǒng)計、按小項統(tǒng)計、按大項統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計、部分統(tǒng)計——統(tǒng)計中可以選擇：剔除全部相同記錄、缺項默認值、缺項超過一定比例作為廢票等。（干部考核系列產(chǎn)品）
F、 統(tǒng)計結(jié)果：
1、 量化分值：全部排序，按期次排序，按調(diào)查人類別排序，按被調(diào)查人類別排序。（表可以轉(zhuǎn)換到EXCEL）
2、 等級比例及餅圖：個人值——大項、小項、特殊項，期數(shù)總體值，總體值，調(diào)查人類別總體值，被調(diào)查人類別總體值
3、 項目分數(shù)及餅圖：個人值與平均值比較，平均值（按期數(shù)、按調(diào)查人類別、按被調(diào)查人類別、全員）大項和小項兩方面
4、 定制報告：按模版生成個人評議結(jié)果、全體結(jié)果、圖文報告（干部考核系統(tǒng)）
 
標(biāo)簽：     南通市干部考核軟件   南通市干部考核軟件廠家