供應(yīng)*全國統(tǒng)一勞動工資定額與工作量

全國統(tǒng)一勞動工資定額與工作量清單計價及定崗定員標準實務(wù)全書
圖書作者：編委會
出 版 社：中國勞動保障出版社2009年3月出版
冊數(shù)規(guī)格：全六卷＋1CD 16開精裝
市場價格：￥1680元 售價：820元 
詳細目錄
篇 勞動工資定額與定崗定員概念解讀
章 關(guān)于工資支付
第二章 關(guān)于勞動定額
第三章 勞動力市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度
第四章 工效掛鉤
第五章 工資保障制度
第六章 工資指導(dǎo)線制度
第七章 企業(yè)如何定崗定員
第八章 新《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定
第二篇 企業(yè)勞動定額定員管理總論
章 導(dǎo)論
第二章 企業(yè)生產(chǎn)過程的優(yōu)化
第三章 企業(yè)勞動定額水平
第四章 企業(yè)勞動定額管理
第三篇 全國統(tǒng)一勞動定額定員標準
章 勞動定額定員標準與標準化
第二章 勞動定額定員標準體系表
第三章 勞動定額定員標準制定與管理
第四章 勞動定員標準的編制原理和方法
第五章 時間定額標準的制定
第四篇 企業(yè)勞動定額制定與管理實務(wù)
章 企業(yè)工作研究分析
第二章 時間消耗分類和時間定額構(gòu)成
第三章 企業(yè)勞動定額制定概述
第四章 勞動定額日常管理
第五章 企業(yè)勞動定額的統(tǒng)計與分析
第六章 工作分析和勞動定員
第五篇 制定企業(yè)勞動定額方法
章 制定勞動定額的基本方法
第二章 工時研究
第三章 瞬間觀察法
第四章 勞動定額定員新方法探索
第五章 具體化的統(tǒng)計分析法
第六章 傳統(tǒng)的技術(shù)測定法
第七章 改進的技術(shù)測定法
第八章 完整的傳統(tǒng)技術(shù)分析法和規(guī)范的類推比較法
第九章 最詳細的技術(shù)分析法和最規(guī)范的類推比較法
第六篇 勞動力市場部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位（2008年水平）
章 服務(wù)、生產(chǎn)人員部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第二章 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第三章 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位（分經(jīng)濟類型）
第四章 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位（分企業(yè)模型）
第五章 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位（分行業(yè)一）
第六章 管理人員及專業(yè)技術(shù)人員部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位（分行業(yè)二）
第七章 企業(yè)集團、控股公司本部部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第八章 三酒店部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第九章 四酒店部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第十章 五酒店部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第十一章 家政服務(wù)業(yè)部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第十二章 新參加工作的大、中專畢業(yè)生部分職業(yè)工資指導(dǎo)價位
第七篇 全國企業(yè)人工成本狀況分析
章 企業(yè)人工成本狀況示意圖
第二章 全國企業(yè)人工成本狀況
第三章 國有及國有控股企業(yè)人工成本狀況
第四章 集體企業(yè)人工成本狀況
第五章 合資企業(yè)人工成本狀況
第八篇 全國企業(yè)勞動定額需求與工資成本核算指標體系
章 勞動力市場工資價位指標體系研究
第二章 企業(yè)人工成本指標體系研究
第九篇 企業(yè)勞動力成本定額市場、匯總與分析
章 勞動力市場工資價位制度
第二章 企業(yè)人工成本匯總和分析方法
第十篇 企業(yè)勞動力工資定額系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
章 系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)
第二章 軟件推廣與應(yīng)用
第十一篇 我國現(xiàn)行工資標準測算模型
章 工資標準現(xiàn)狀分析
第二章 工資的影響因素分析
第三章 工資標準測算方法
第四章 工資測算模型實證分析
第十二篇 中外工資制度比較
章 中外工資制度的起源與發(fā)展
第二章 中外工資制度的比較研究
第三章 香港地區(qū)工資制度概覽
第四章 澳門地區(qū)工資制度概覽
第五章 臺灣地區(qū)工資制度概覽
第六章 發(fā)達國家工資制度概覽
第十三篇 企業(yè)工資分配政策問答
章 企業(yè)內(nèi)部工資收入分配制度改革和管理
第二章 經(jīng)營者收入分配制度改革
第三章 工資保障與工資支付制度
第四章 企業(yè)工資總額決定機制
第五章 企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系
第十四篇 企業(yè)工資分配典型經(jīng)驗票材料
第十五篇 勞動合同與工資管理法規(guī)分類匯編
章 綜合
第二章 勞動就業(yè)
第三章 勞動合同
第四章 勞動報酬
第五章 工時與休假
第六章 勞動安全
第七章 女職工和未成年工的特殊保護
第八章 社會保險
第九章 勞動爭議的處理
第十章 勞動監(jiān)察和行政處罰
第十一章 勞動和行政復(fù)議
第十二章 地方文件" 　 標簽：     北京市勞動工資   北京市勞動工資廠家