特色拓展訓練，鄭州特色拓展訓練，特色拓展訓練河南

特色拓展訓練，鄭州特色拓展訓練，特色拓展訓激發(fā)個人和團隊無限的潛能。2、激發(fā)潛意識無限的能量。3、培養(yǎng)良好的成功的習慣。4、協(xié)助個人及其團隊快速達成業(yè)績目標。5、打造具有“亮劍”精神的個人和團隊。6、訓練鋼鐵般的意志力。7.、克服心理障礙，全新超越自我，這是魔訓的精神。












摘要：拓展訓練的價值核心在于為團隊設(shè)置一系列蘊含管理價值點的拓展活動，并由其組成一系列任務由團隊在不借助外力的情形下執(zhí)行；這能有效考量一個團隊在內(nèi)部溝通，有效執(zhí)行，協(xié)同作業(yè)與團體學習能力諸多方面的現(xiàn)有水準。。




拓展訓練的價值核心在于為團隊設(shè)置一系列蘊含管理價值點的拓展活動，并由其組成一系列任務由團隊在不借助外力的情形下執(zhí)行；這能有效考量一個團隊在內(nèi)部溝通、有效執(zhí)行、協(xié)同作業(yè)與團體學習能力諸多方面的現(xiàn)有水準，同時通過第三方視角觀察與參訓成員自我感悟，通過團隊中個體在特定情景完成特定任務的執(zhí)行情況；展現(xiàn)個體之于組織而言，在個人團隊榮譽感，歸屬感、性格類型；甚至觀、價值觀與方法論等方面所呈現(xiàn)出不同于他人的特質(zhì)。
這些拓展訓練中所模擬的情境可能實際業(yè)務中不太常見，但是經(jīng)由拓展訓練提升所獲得的經(jīng)驗，可有效運用到實際工作中去，這是拓展訓練的隱性收益；拓展訓練在企業(yè)管理——“組織行為”范疇因其模擬性與參與性特點決定了其優(yōu)于其他拓展培訓形式的優(yōu)勢所在。同時，據(jù)銘智7年時間、無數(shù)場次的企業(yè)拓展實施經(jīng)驗，這樣的一次體驗式拓展培訓，可以有效釋放工作壓力，提升員工工作的積極性。
組織拓展訓練的目的，是以銘智規(guī)范的基地拓展培訓科目塑造企業(yè)員工的積極工作態(tài)度、培養(yǎng)良好的團隊溝通與協(xié)作能力，融合企業(yè)精神，打造一支高執(zhí)行力、高戰(zhàn)斗力的團隊。
職業(yè)特點決定拓展訓練深度、專業(yè)化程度必須高于普通受訓人群。銘智作為地區(qū)專業(yè)化拓展訓練的發(fā)起人與者，有著本地級別（主訓師為管理學碩士以上或MBA內(nèi)訓咨詢師，分組教練均為心理學行為能力專業(yè)碩士級別）主訓團隊。
過去的7年拓展培訓經(jīng)歷，銘智成功完成了大量別企業(yè)、高職別人群的拓展培訓。這其中包括美世咨詢（*HR咨詢機構(gòu)）亞太區(qū)總監(jiān)級年會拓展培訓；HP惠普亞太區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理年會拓展培訓；戴德梁行公司年度拓展；東軟集團事業(yè)部部長級年度拓展；埃森哲、GE、戴爾、HP等500強駐連企業(yè)PM/TRAINING LEADER以上級別的拓展訓練。精創(chuàng)同時還是包括中國電信、HP、大成食品在內(nèi)的多家大型企業(yè)的常年拓展培訓產(chǎn)品供應商，為其提供包含拓展訓練在內(nèi)的，長期持續(xù)的一攬子拓展培訓/咨詢服務。
利用自身雄厚的師資力量、完整的內(nèi)訓拓展課程體系與管理理論基礎(chǔ)，拓展訓練在精創(chuàng)，已由原來僅僅針對員工心態(tài)調(diào)控的戶外拓展培訓，轉(zhuǎn)而面向高職別管理層，主題跨越團隊管理、執(zhí)行力、團隊思維與決策、組織創(chuàng)新、管理溝通與授權(quán)等高端管理拓展培訓，有機融合了企業(yè)中層管理相關(guān)拓展培訓內(nèi)容，成為本地名副其實的面向中高層體驗式管理拓展培訓。


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