這樣做育嬰師，好尷尬！

　　今天是市人社局“春風行動”聘會，筆者有幸現(xiàn)場參觀了一下，但除了幾個單位人事部門的代表到場外，現(xiàn)場報名的人門可羅雀。


　　現(xiàn)場招大多是操作崗位，如電焊工、鉚工、育嬰師、保潔員等等，但是很多單位高薪卻吸引不了這些人才，原因何在呢？


　　筆者想起初高中臨帖學字的時期，為了拿到校內(nèi)外的獎項，夜以繼日地臨習名家碑帖，厚著臉皮向前輩請教，當獎杯擺在面前時，心里那叫一個爽！可是，現(xiàn)在電腦打字盛行的時代，提筆都忘字；寫出字來又無言以對，那叫一個尷尬！


　　拿育嬰師來說吧，為什么月嫂價格一漲再漲，但仍找不到合適的月嫂？為什么月嫂服務(wù)價格高，但服務(wù)質(zhì)量差強人意？筆者總結(jié)以下幾點：


　　一、干這行的人供不應(yīng)求


　　年輕人寧可去做行政類的工作，也不喜歡做伺候人的服務(wù)行業(yè)，年齡大點的人或是再為學習技能苦惱，或是為家庭瑣事所困。因此，一、二線城市此類人員緊缺。


　　二、客戶素質(zhì)在逐年提高


　　80后、90后已經(jīng)成為生育的主力軍，這些獨生子找育嬰師，那絕不是一句話的事。


　　三、從業(yè)人員為考證而活


　　各類機構(gòu)的育嬰師證層出不窮，本來學業(yè)水平不高的人為了能提高薪水，不好好掌握真本領(lǐng)，采取千方百計買證，服務(wù)質(zhì)量可想而知！


　　所以，做一個合格的育嬰師必須要掌握基本的技能。
　　
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