向農(nóng)自走式小方捆打捆機(jī) 打捆繩 捆草繩方捆機(jī)

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  首先，我謹(jǐn)代表向農(nóng)公司管理班子，向一直以來關(guān)心、支持向農(nóng)發(fā)展的各級，以及社會各界人士，表示衷心地感謝！
       全椒向農(nóng)是一家科研開發(fā)，設(shè)計(jì)、銷售、技術(shù)服務(wù)為一體的高科技型企業(yè)。2015年創(chuàng)建于全椒。
       人無誠信不立，企無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)。多年來，向農(nóng)人始終以“為逐夢者提供實(shí)現(xiàn)理想的平臺”為企業(yè)理念，以“激情、、拼搏、超越、誠信、共贏”為企業(yè)精神，以“2020年成為電子公司”為企業(yè)目標(biāo)，以質(zhì)量管理為核心。企業(yè)對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，靠的不是便宜的價(jià)格，一個(gè)好的企業(yè)是不依靠價(jià)格來引導(dǎo)市場的，而是產(chǎn)品的品質(zhì)和技術(shù)。
       今后，我們?nèi)詫阎琳\之心，繼續(xù)踐行產(chǎn)品質(zhì)量承諾，確保企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)始終履行社會責(zé)任。為提升整個(gè)行業(yè)的質(zhì)量信用水平，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)簡介
    全椒向農(nóng)創(chuàng)建于2015年，位于全椒，主營電子裝備加工銷售，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、維護(hù)、銷售、服務(wù)于一體的民營科技型企業(yè)。公司下設(shè)耕種、收獲、基礎(chǔ)配套3個(gè)分產(chǎn)。全椒向農(nóng)一直勇于致力于做市場的產(chǎn)品。向農(nóng)具有技術(shù)、功能實(shí)用、等人性化的用戶體驗(yàn)，深受市場！

一、     向農(nóng)一向注重產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)設(shè)備的更新，在行業(yè)內(nèi)引進(jìn)具有水平的設(shè)備及自動化生產(chǎn)配套設(shè)備。擁有獨(dú)立的科技研發(fā)中心。向農(nóng)通過自主開發(fā)、合作開發(fā)、引進(jìn)消化等多種方式擁有了多項(xiàng)核心技術(shù)，已取得16項(xiàng)。

二、全椒向農(nóng)公司總建筑面積3000平方米。辦公和生產(chǎn)、檢測設(shè)施齊全；擁有熱處理、下料、沖壓、焊接、金加工、組裝、噴涂車間10棟。生產(chǎn)設(shè)備200余臺套，檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備30余臺套。目前公司擁有切割機(jī)、沖剪機(jī)設(shè)備50多臺套、大型加工中心、涂裝設(shè)備4套，空壓機(jī)2臺，焊接設(shè)備60臺和檢測設(shè)備共600多臺套。

三、并隨著電子產(chǎn)品補(bǔ)貼的推行和用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的，向農(nóng)產(chǎn)品先后列入了甘肅，全椒，寧夏，陜西，內(nèi)蒙古，遼寧，吉林，黑龍江，湖北等23個(gè)省市自治區(qū)支持推廣的電子產(chǎn)品推廣目錄。

四、全椒向農(nóng)是集電子研發(fā)、生產(chǎn)、維護(hù)、銷售、服務(wù)于一體的全椒民營科技企業(yè)，是全椒競爭力的電子裝備生產(chǎn)廠家。公司擁有獨(dú)立的研發(fā)中心，通過自主開發(fā)、引進(jìn)消化等多種方式擁有了多項(xiàng)核心技術(shù)，已取得十六項(xiàng)。為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級奠定了基礎(chǔ)。向農(nóng)在行業(yè)內(nèi)引進(jìn)了管理系統(tǒng)、三好服務(wù)卡、產(chǎn)品等模式，深受用戶好評。

 全椒向農(nóng)秉承“發(fā)展，共創(chuàng)”，向農(nóng)公司將繼續(xù)以科技研發(fā)為主要競爭力，不斷研究，做客戶安心、放心、順心的向農(nóng)產(chǎn)品。將科研成果與客戶共享，共創(chuàng)雙贏。爭取為客戶更高的價(jià)值。

       公司人才培養(yǎng)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就了一支的科技隊(duì)伍，依托公司和地方，思維，實(shí)現(xiàn)超越；努力拓展員工培訓(xùn)渠道，積極探索實(shí)踐員工培訓(xùn)形式；支持走崗位成才之路，在工作實(shí)踐中培養(yǎng)和造就人才，采取“走出去，請進(jìn)來”的培養(yǎng)方針，積極開展各類培訓(xùn)班，加大資質(zhì)培訓(xùn)力度，努力搭建資質(zhì)建設(shè)平臺。公司擁有獨(dú)立自主的，擁有一只的充滿力的科研人才隊(duì)伍。公司大力引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，公司擁有員工65人，科技人員15名，均為本科以上，并與外企業(yè)、科研院所進(jìn)行技術(shù)合作，形成強(qiáng)大的技術(shù)支持和核心競爭力。公司擁有獨(dú)立的自主16項(xiàng)，在的發(fā)展中，公司除了將堅(jiān)定不移地實(shí)施戰(zhàn)略和科技，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，不斷培養(yǎng)和引進(jìn)各類專業(yè)人才，加強(qiáng)與高校和科研單位的合作，加大科技與技術(shù)改造的投入，不斷提高服務(wù)的附加值，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障，更需要各級和社會各界行業(yè)的關(guān)心和大力支持。

一、企業(yè)質(zhì)量理念
       1、持續(xù)是向農(nóng)公司生存和發(fā)展不竭的動力，只有持續(xù)保證質(zhì)量的產(chǎn)品訂單才能體現(xiàn)的價(jià)值。
       2、有質(zhì)量保障的供給，是贏得市場的選擇。
       3、品牌建設(shè)能給向農(nóng)拓展市場空間，用行動表現(xiàn)品牌的內(nèi)涵，用戶的忠誠度表達(dá)著品牌內(nèi)涵的價(jià)值。
       4、視用戶為上帝，視質(zhì)量為生命，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以的質(zhì)量為廣大人民群眾服務(wù)。
       5、公司從不放棄對于社會責(zé)任的執(zhí)守，以“品質(zhì)，孜孜追求”的堅(jiān)定信念用心做好創(chuàng)意服務(wù)，企業(yè)也因此具有強(qiáng)大的生命力，始終立于不敗之地。
二、企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理
      （一）質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)
       公司的質(zhì)量管理由總經(jīng)理親自掛帥，質(zhì)量總監(jiān)對本公司產(chǎn)品質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，組織制定公司質(zhì)量目標(biāo)、企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質(zhì)量工作計(jì)劃和措施。按照相關(guān)要求建立了完善的質(zhì)量管理體系，編制了質(zhì)量手冊及質(zhì)量管理體系文件，制定了各級人員的質(zhì)量職責(zé)。組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等群眾性質(zhì)量活動；實(shí)施質(zhì)量成本管理，加強(qiáng)質(zhì)量分析及評估；開展質(zhì)量教育培訓(xùn)；建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化等。
     質(zhì)量管理部為公司質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)的專門機(jī)構(gòu)。實(shí)施質(zhì)量管理主管負(fù)責(zé)制，下設(shè)、專業(yè)的質(zhì)量管理員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)過程監(jiān)控、檢驗(yàn)等全過程的質(zhì)量監(jiān)控和檢驗(yàn)活動。嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)崗位操作規(guī)范與質(zhì)量考核制度，實(shí)行質(zhì)量安全“一票否決”，做到出廠產(chǎn)品合格率。
       1、質(zhì)量管理方針
       向農(nóng)公司確立了“技術(shù)，高質(zhì)，顧客至上，服務(wù)精良”的質(zhì)量方針，“環(huán)保，節(jié)能降耗，預(yù)防污染，回歸自然”的環(huán)境方針，“安全，嚴(yán)控隱患，減少風(fēng)險(xiǎn)，保障健康”的職業(yè)健康安全方針。
    公司有嚴(yán)格、健全的質(zhì)量管理體系，建立了、質(zhì)量控制體系和完善的文件系統(tǒng)。公司擁有一支高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的質(zhì)量管理和檢驗(yàn)員隊(duì)伍：大中專以上人員占60%；中以上職稱人員占40%，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控、管理工作。
       公司在日常工作中，對體系不斷進(jìn)行完善、更新和改進(jìn)，通過每年的外部審計(jì)、質(zhì)量內(nèi)部審計(jì)、管理評審以及外部監(jiān)督審核對體系實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，保證我公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的充分性和有效性，很好地保證了產(chǎn)品質(zhì)量安全。
質(zhì)量管理辦法
       公司建立了《體系審核管理辦法》、《管理評審管理辦法》，并根據(jù)內(nèi)部審核需要培養(yǎng)了培訓(xùn)合格的內(nèi)審員。為確保體系運(yùn)行的有效性和持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)體系審核規(guī)定，公司每月對內(nèi)部各單位進(jìn)行體系抽樣檢查，每年開展覆蓋全公司范圍的體系內(nèi)審，對于審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，公司組織各責(zé)任單位進(jìn)行分析原因，制定糾正措施與預(yù)防控制措施，責(zé)任單位根據(jù)糾正預(yù)防措施落實(shí)整改，并評價(jià)整改效果，各問題整改驗(yàn)證合格后關(guān)閉。最終形成內(nèi)部審核報(bào)告，對體系的整改及不合格項(xiàng)的預(yù)防提出建議，并作為管理評審的一個(gè)重要輸入，報(bào)告管理者。
       公司建立了《用戶查詢、投訴管理規(guī)程》，明確客戶投訴處理程序，售后服務(wù)部與客戶溝通聯(lián)系，根據(jù)客戶投訴情況和建議，與公司各相關(guān)部門一起并給予解決，并逐一記錄投訴的內(nèi)容及處理結(jié)果。
       為了達(dá)到應(yīng)急救援能夠準(zhǔn)確及時(shí)響應(yīng)，公司定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，并對演練過程中存在問題進(jìn)行改進(jìn)完善，對演練結(jié)果進(jìn)行評估，以確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠啟動應(yīng)急預(yù)案，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)減少危害。
綜上所述，向農(nóng)建立了的質(zhì)量管理體系，該體系強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化、過程方法、質(zhì)量工具應(yīng)用的常規(guī)化和日?；诟飨到y(tǒng)、各過程中，持續(xù)改善、追求。
企業(yè)質(zhì)量誠信
      （一）質(zhì)量誠信管理
       作為一個(gè)地方，持續(xù)健康發(fā)展的前提是守法、誠實(shí)、守信。公司所秉持的質(zhì)量方針：“技術(shù)，高質(zhì)，顧客至上，服務(wù)精良”地體現(xiàn)了這一要求。公司從高管到員工，每個(gè)人都本著對人民負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營；從新員工入職培訓(xùn)，到高層專項(xiàng)培訓(xùn)；從企業(yè)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)到社會責(zé)任。公司始終把質(zhì)量誠信工作放在。
      （二）質(zhì)量文化
       質(zhì)量文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)在質(zhì)量方面追求的宗旨，觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合體現(xiàn)。
       公司在質(zhì)量文化的建設(shè)上，除了做好質(zhì)量安全體系建設(shè)、增強(qiáng)自身實(shí)力、提高核心競爭力外，還非常重視員工的培訓(xùn)工作。公司針對經(jīng)營情況及企業(yè)發(fā)展要求，采用知識講座、崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、函授培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等多種形式分層次、分階段地對全體員工進(jìn)行管理知識、專業(yè)技術(shù)、操作技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)向全體員工宣傳了公司重視質(zhì)量，視質(zhì)量為生命的誠信經(jīng)營理念，提高了各級人員的理論知識和專業(yè)技能，增強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識，規(guī)范了員工的操作行為，保證了公司質(zhì)量管理工作的順利開展。